Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde küresel ölçekte lider konumda bulunan Saint-Gobain, insanı odağına alan kurum kültürü ve güçlü insan kaynakları uygulamalarıyla 2026 yılında da başarısını taçlandırdı. Grup, Top Employers Institute tarafından verilen “Top Employer Global” sertifikasını üst üste 11’inci kez almaya hak kazanırken, Saint-Gobain Türkiye ise “En İyi İşveren” (Top Employer) sertifikasını üst üste 9’uncu kez elde etti.
Saint-Gobain, 40 ülkede hayata geçirdiği kapsayıcı, etik ve gelişim odaklı insan kaynakları yaklaşımı sayesinde, bu prestijli unvana sahip dünya genelindeki yalnızca 16 şirketten biri olma konumunu korudu. Küresel insan politikalarını yerel ihtiyaçlarla uyumlu biçimde uygulayan grup, çalışan deneyimini sürekli iyileştiren bütüncül yaklaşımıyla öne çıktı.
Türkiye organizasyonu da bu küresel başarının güçlü bir parçası olarak dikkat çekti. Saint-Gobain Türkiye, Top Employers Institute’un gerçekleştirdiği kapsamlı değerlendirme sonucunda, üst üste 9’uncu kez “Top Employer” sertifikasına layık görülerek insan kaynakları alanındaki istikrarlı performansını bir kez daha kanıtladı.
Etik değerlere dayalı, güven ve şeffaflığı esas alan çalışma kültürüyle Saint-Gobain, yetkinlik gelişimini, kapsayıcılığı ve fırsat eşitliğini kurum kültürünün merkezine yerleştiriyor. Grup, “MAKING THE WORLD A BETTER HOME” varoluş amacı doğrultusunda, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik taahhütlerini insan kaynakları politikalarına entegre ederek referans bir işveren olma hedefini kararlılıkla sürdürüyor.
Top Employers Institute’un değerlendirme sürecinde Saint-Gobain Grubu, insan ve kültür politikalarında yüksek bir kurumsal olgunluk seviyesine ulaştığını ortaya koydu. Etik ve Dürüstlük alanında kriterlerin tamamının karşılanması, grubun davranış ve çalışma ilkelerine tam uyum sağladığını gösterirken; Amaç ve Değerler başlığında yüzde 99,85’lik başarı oranı, güçlü ve ortak bir kurum kültürünün benimsendiğini ortaya koydu. Öğrenme alanında yüzde 97,32’lik skor ve kaydedilen artış, çalışanların gelişimine verilen önemin altını çizerken; Sürdürülebilirlik alanında elde edilen yüzde 91,97’lik sonuç, çevresel ve sosyal önceliklerin insan yönetimi süreçlerine giderek daha güçlü şekilde entegre edildiğini gösterdi.
Türkiye’de 14 marka ve 2 ortaklıkla faaliyet gösteren Saint-Gobain Türkiye, insan kaynakları uygulamalarında sergilediği yüksek standartlarla grup ortalamasına anlamlı katkı sağlamayı sürdürüyor. 2026 değerlendirme döneminde yüzde 91,7’lik genel skor elde eden şirket, yüzde 84,9’luk referans değerin 6,82 puan üzerine çıktı.
Detaylı sonuçlar; çekim alanında yüzde 98,32, yönetişim ve strateji alanında yüzde 93,39, gelişim alanında yüzde 93,82, bağlılık alanında yüzde 87,69, amaç ve değerler alanında ise yüzde 94’lük performansa işaret ediyor. Bu güçlü skorlar, Saint-Gobain Türkiye’nin etik, kapsayıcı ve insan odaklı işveren yaklaşımını sürdürülebilir biçimde hayata geçirdiğini bir kez daha ortaya koyuyor.
