Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha güçlü bir konuma ulaşmasını desteklemek, kadın-erkek fırsat eşitliğine duyarlı iş ve tedarik uygulamalarını yaygınlaştırmak ve iş birliklerini kurumsal bir çerçevede yürütmek amacıyla bir protokole imza attı.
New York’taki Türkevi’nde gerçekleştirilen imza törenine katılan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kadınların adalete erişiminin güvence altına alınmasının yalnızca hukuki düzenlemelerle değil, aynı zamanda kadınların ekonomik hayata katılımını ve liderliğini destekleyen adil sistemlerin oluşturulmasıyla mümkün olacağını ifade etti. TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık ise kadın-erkek fırsat eşitliği ilkesini yalnızca bir niyet beyanı olarak bırakmak yerine, kurumların işleyişinin ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi amaçladıklarını söyledi.
Birleşmiş Milletler Kadınların Statüsü Komisyonu’nun yetmişinci oturumu (CSW70) kapsamında New York’ta bulunan TÜRKONFED, fırsat eşitliğine dayalı sürdürülebilir bir ekonomik model oluşturma hedefi doğrultusunda önemli bir adım attı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile imzalanan iş birliği protokolü, kadınların ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmesini desteklemeyi ve eşitlik odaklı iş ile tedarik süreçlerinin kurumsal yapılar içinde yaygınlaştırılmasını amaçlıyor.
Türkevi’nde düzenlenen imza törenine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye’nin New York Başkonsolosu Büyükelçi Muhittin Ahmet Yazal ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık başta olmak üzere diplomatik misyon temsilcileri, uluslararası kuruluşlar, sivil toplum örgütleri ve iş dünyasından isimler katıldı. Protokol ise Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Süreyya Erkan ile TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık tarafından imzalandı.
Mahinur Özdemir Göktaş: “Kadın istihdamını ve girişimciliğini güçlendirmeyi hedefliyoruz”
Törende konuşan Bakan Göktaş, kapsayıcı ekonomilerin ve eşitlik odaklı tedarik zincirlerinin kadınların güçlenmesi açısından büyük önem taşıdığını vurguladı. Kadınların adalete erişiminin güvence altına alınmasının yalnızca hukuki reformlarla sınırlı olmadığını belirten Göktaş, kadınların ekonomik hayatta aktif rol almasını ve liderlik pozisyonlarında yer almasını sağlayan adil sistemlerin kurulmasının da gerekli olduğunu ifade etti.
Eşitlik temelli tedarik zincirlerinin girişimci kadınların kamu alımlarına, finansmana, bilgiye ve hukuki desteğe erişimini artırarak kapsayıcı kalkınmaya katkı sağladığını belirten Göktaş, kadınların ekonomik hayatta güçlenmesinin aynı zamanda karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almaları anlamına geldiğini söyledi. Türkiye’nin Kadın Dostu KOBİ Modeli gibi girişimler aracılığıyla kadın istihdamını ve girişimciliğini desteklemeyi ve uluslararası iş birlikleriyle daha dayanıklı toplumlar oluşturmayı hedeflediğini de sözlerine ekledi.
Prof. Dr. Yasemin Açık: “Büyüme hamlesini birlikte gerçekleştireceğiz”
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık ise kadın-erkek fırsat eşitliğinin sürdürülebilir büyüme ve küresel rekabet açısından kritik bir unsur olduğunu dile getirdi. TÜRKONFED olarak fırsat eşitliğini güçlü bir ekonomi ve toplumsal refahın temel unsurlarından biri olarak gördüklerini belirten Açık, Bakanlık ile imzalanan bu iş birliğinin kadınların ekonomik hayattaki varlığını güçlendireceğini ve liderlik ile karar alma mekanizmalarında daha etkin rol almalarına katkı sağlayacağını ifade etti.
Açık, kamu, özel sektör ve sivil toplumun ortak çabasıyla girişimci kadınların karşılaştığı yapısal engellerin kaldırılabileceğini belirterek daha kapsayıcı, güçlü ve sürdürülebilir bir büyüme modelinin birlikte hayata geçirileceğini söyledi.
Eşitliği destekleyen uygulamalar hayata geçirilecek
İmzalanan protokol, kadın-erkek fırsat eşitliğinin iş dünyasının tüm süreçlerine entegre edilmesini hedefleyen kapsamlı bir yol haritası sunuyor. Bu kapsamda işe alım süreçlerinden terfi sistemlerine kadar fırsat eşitliğini gözeten yazılı insan kaynakları politikalarının oluşturulması planlanıyor. Ayrıca doğum sonrası işe dönüşü kolaylaştıran uygulamaların geliştirilmesi ve esnek ya da uzaktan çalışma modellerinin kadınların iş hayatında kalıcılığını destekleyecek şekilde düzenlenmesi hedefleniyor.
İş birliği kapsamında hayata geçirilecek “Gönüllü Taahhüt Mekanizması” ile TÜRKONFED üyesi şirketlerin kadın istihdamı ve yönetici temsili konusunda somut hedefler belirlemesi ve iyi uygulamaların görünür hale getirilmesi amaçlanıyor. Bunun yanı sıra “Kadın Dostu KOBİ Modeli” ile kadın istihdamı yüksek işletmelerin kamu ve finans kuruluşları nezdinde öncelikli gruplar arasında yer alması, bu işletmelere düşük faizli kredi ve teminat kolaylığı gibi finansal desteklerin sağlanması üzerinde çalışılacak.
Kadınların iş hayatındaki sürekliliğini desteklemek amacıyla organize sanayi bölgeleri ve iş merkezlerinde ortak bakım ve kreş çözümlerinin teşvik edilmesi de planlanıyor. İş dünyasının görüşleri doğrultusunda hazırlanan politika önerilerinin ilgili kamu kurumlarıyla paylaşılması ve gerekli yasal düzenlemelere katkı sunulması hedeflenirken, kadınların güçlenmesine yönelik eğitim programları ve toplumsal farkındalığı artıracak iletişim çalışmalarıyla iyi uygulamaların yaygınlaştırılması amaçlanıyor.
