Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD), üniversite tercih sürecinde kamuoyunda ve sosyal medyada sıkça dile getirilen "Yapay zekâ meslekleri ortadan kaldıracak, mühendislik alanlarına ihtiyaç kalmayacak" yönündeki söylemlere ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Dernek, asıl tehlikenin yapay zekânın gelişmesi değil, bu dönüşümü yönetecek nitelikli insan kaynağının yeterince yetiştirilememesi olduğuna dikkat çekti.
Meslekler yok olmuyor, dönüşüyor
TÜBİSAD açıklamasında, uluslararası araştırmaların yapay zekânın işsizliği artıracağına değil, mesleklerin dönüşeceği ve nitelikli çalışan ihtiyacının büyüyeceği bir döneme işaret ettiği vurgulandı.
Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) verilerine göre 2030 yılına kadar dünya genelinde 170 milyon yeni iş rolünün ortaya çıkması, 92 milyon işin dönüşmesi ve net 78 milyon yeni istihdam oluşturulması bekleniyor. Büyük veri, yapay zekâ, makine öğrenmesi ve siber güvenlik ise en hızlı büyüyen meslek alanları arasında yer alıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) raporları da üretken yapay zekânın meslekleri tamamen ortadan kaldırmak yerine çalışma biçimlerini ve görev dağılımını değiştireceğini ortaya koyuyor. OECD verileri ise yapay zekâyı kullanan kurumların yarısından fazlasında yüksek nitelikli çalışan ihtiyacının arttığını gösteriyor.
Türkiye'de bilişim sektörü büyümeyi sürdürüyor
Açıklamada, otomasyonun rutin işleri azaltırken sistem tasarımı, problem çözme, veri doğrulama ve etik değerlendirme gibi alanlarda insan kaynağı ihtiyacını artırdığı belirtildi.
Küresel bilişim sektörünün bu yıl rekor seviyede büyümesinin beklendiği, önümüzdeki beş yılda pazar büyüklüğünün 8,4 trilyon dolara ulaşacağının öngörüldüğü ifade edildi.
Türkiye'de ise Bilgi ve İletişim Teknolojileri (BİT) sektörü geçen yıl yaklaşık yüzde 45 büyüyerek 54 milyar dolar (2,13 trilyon TL) hacme ulaştı. Sektörde çalışan sayısı da yüzde 17 artışla 289 bine yükseldi. TÜBİSAD, Türkiye'nin orta ve uzun vadede 1 milyon nitelikli teknoloji çalışanını hedeflemesi gerektiğini vurguladı.
Tombalak: "En büyük risk, insan kaynağını yetiştirememek"
TÜBİSAD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Tombalak, yapay zekânın bazı görevleri otomatikleştireceğini ancak bunun mühendislik ve yazılım alanlarına olan ihtiyacı ortadan kaldırmayacağını söyledi.
Yapay zekâ sistemlerinin geliştirilmesi, doğrulanması, siber saldırılara karşı korunması ve güvenli şekilde hayata geçirilmesinin daha fazla nitelikli insan kaynağı gerektirdiğini belirten Tombalak, gençlerin yapay zekâdan korkmak yerine bu teknolojiyi anlayacak bilgiye, geliştirecek mühendislik becerisine ve etik açıdan değerlendirecek bakış açısına sahip olması gerektiğini ifade etti.
Gelecekte yalnızca yapay zekâ uzmanlarının değil, yapay zekâyı kendi mesleklerinde etkin kullanan doktorların, mühendislerin, hukukçuların, tasarımcıların ve yöneticilerin öne çıkacağını kaydeden Tombalak, Türkiye'nin sadece teknoloji tüketen değil, kendi yazılımını ve yapay zekâ modellerini geliştiren, yüksek katma değerli teknoloji ihraç eden bir ülke olması gerektiğini dile getirdi.
Türkiye'nin orta ve uzun vadede 1 milyon nitelikli teknoloji çalışanını ulusal bir insan kaynağı hedefi olarak değerlendirmesi gerektiğini belirten Tombalak, bu süreçte eğitim kurumlarına önemli görevler düştüğünü söyledi.
Üniversite rektörlerine, akademisyenlere ve bilişim sektörüne çağrıda bulunan Tombalak, gençlerin doğru bilgiyle yönlendirilmesi, müfredatların yeni nesil yetkinliklere göre güncellenmesi ve akademi ile sektör iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Yapay zekâ çağında en büyük risk teknolojinin ilerlemesi değil, bu dönüşümü yönetecek insan kaynağının yetiştirilememesidir." değerlendirmesinde bulundu.
TÜBİSAD'dan ekosisteme ortak çağrı
Dernek, tercih döneminde gençlerin yanlış yönlendirmeler nedeniyle teknoloji alanlarından uzaklaşmaması için üniversitelere, iş dünyasına ve sektöre ortak çağrıda bulundu.
TÜBİSAD, üniversitelerde temel bilimler ve mühendislik disiplinlerinin korunmasının yanı sıra müfredatların yapay zekâ, veri bilimi, siber güvenlik ve etik alanları doğrultusunda güncellenmesi gerektiğini belirtti.
İş dünyasının yalnızca deneyimli çalışanlara yönelmek yerine staj, aday mühendislik ve ilk iş programlarını genişleterek yeni mezunlara daha fazla fırsat sunmasının önemine dikkat çekildi.
Ayrıca üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesiyle öğrencilerin mezun olmadan önce gerçek projeler üzerinde çalışarak çağın gerektirdiği yetkinlikleri kazanmasının sağlanabileceği ifade edildi.
TÜBİSAD açıklamasında, yapay zekânın gençlerin işlerini elinden almayacağı, aksine bu teknolojiyi geliştiren, yöneten ve insanlığın yararına kullanan nitelikli gençlerin geleceği şekillendireceği vurgulanarak, Türkiye'nin teknolojik bağımsızlığı ve küresel rekabet gücü için korkunun değil bilgi ve yetkinliğin büyütülmesi gerektiği mesajı verildi.
