Mühendislik plastikleri alanında faaliyet gösteren Epsan, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından yürütülen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) kapsamında gerçekleştirilen değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak FEM Sertifikası’nı almaya hak kazandı. Epsan’ın sertifika almaya hak kazanmasıyla birlikte, Fırsat Eşitliği Modeli kapsamında sertifika sahibi kurumların sayısı 76’ya yükseldi.
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), iş dünyasında toplumsal fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve kurumlarda eşitlik odaklı uygulamaların yaygınlaştırılması amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle hayata geçirilen Fırsat Eşitliği Modeli, özel sektör kuruluşlarının insan kaynakları politikalarını ve uygulamalarını toplumsal fırsat eşitliği çerçevesinde değerlendirmeyi amaçlıyor. Bu kapsamda şirketlerin kurumsal yaklaşımlarının incelenmesi ve fırsat eşitliğinin iş süreçlerinde daha güçlü bir yer edinmesi hedefleniyor.
Mühendislik plastikleri sektöründe faaliyet gösteren Epsan da FEM kapsamında yürütülen değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak sertifika almaya hak kazanan kurumlar arasına katıldı. Sertifika, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komite Lideri Av. Zeynep Yağmur tarafından Epsan Yönetim Kurulu Üyesi Gülbin Efe Çevik’e takdim edildi. Gerçekleştirilen takdimle birlikte Epsan, Fırsat Eşitliği Modeli kapsamında sertifikalandırılan kurumlar arasındaki yerini aldı.
Fırsat Eşitliğinin Kurumsal Politikalarda Güçlendirilmesi Hedefleniyor
Fırsat Eşitliği Modeli, özel sektör şirketlerinin insan kaynakları süreçlerini toplumsal fırsat eşitliği perspektifiyle ele alarak kurumların bu alandaki politika ve uygulamalarını değerlendiren bir model olarak öne çıkıyor. Model aracılığıyla fırsat eşitliğinin kurum kültürünün bir parçası hâline gelmesi ve şirketlerin ilgili politika ve uygulamalarında daha etkin biçimde yer alması amaçlanıyor.
KAGİDER’in yürüttüğü çalışmalar, iş dünyasında fırsat eşitliğine yönelik kurumsal farkındalığın artırılmasına ve bu yaklaşımın şirketlerin işleyişine daha fazla entegre edilmesine katkı sağlamayı hedefliyor. FEM Sertifikası almaya hak kazanan kurumların sayısındaki artış da modelin farklı sektörlerdeki kuruluşlara ulaşmaya devam ettiğini gösteriyor.
Epsan’ın değerlendirme sürecini başarıyla tamamlamasıyla birlikte FEM Sertifikası sahibi kurum sayısı 76’ya ulaştı. Böylece Fırsat Eşitliği Modeli kapsamında sertifikalandırılan kurumlar arasına yeni bir şirket daha katılmış oldu.
Konuya ilişkin detaylı bilgi ve görsel materyaller ekte yer almaktadır. Değerlendirmenize sunar, iyi çalışmalar dilerim.
