Kolay İK, uluslararası büyümesini hızlandırarak 2025'in ilk beş ayında hizmet verdiği ülke sayısını 36’ya yükseltti. Türkiye’nin SaaS tabanlı ilk ve en büyük insan kaynakları platformu olan Kolay İK, bu süreçte %44’lük bir büyüme ivmesi yakaladı. Yeni eklenen ülkeler arasında Rusya, Malezya, Pakistan, Hollanda, Tunus ve Kanada gibi çok çeşitli coğrafyalar yer aldı.
Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, Türkiye’de elde ettikleri müşteri memnuniyetinin yurt dışı genişlemelerine doğrudan katkı sağladığını belirterek, "Türkiye’deki kullanıcılarımız memnuniyetleri sayesinde platformumuzu kendi yurt dışı ofislerine ve iş ortaklarına da öneriyor. Bu sayede tamamen tavsiyeye dayalı, doğal bir büyüme modeli benimsiyoruz" dedi.
Yalı, platformlarının en büyük farkının kapsamlı bir insan kaynakları çözümü sunması olduğunu vurguladı: “Sadece tek bir sürece odaklanmak yerine, bordrodan analitiğe, puantajdan işe alım yönetimine kadar birçok süreci uçtan uca entegre biçimde sunuyoruz. Üstelik farklı ülkelerdeki yasal düzenlemelere hızlıca uyum sağlayan yapımız sayesinde kullanıcılarımız, yüksek maliyet ve zaman kaybı yaşamadan süreçlerini yönetebiliyor.”
Kolay İK, bu dönemde elde ettiği cironun %12’sini yurt dışı operasyonlarından sağladı. Yalı, bu oranı daha da yukarı çekmeyi hedeflediklerini belirterek, Doğu Avrupa’yı öncelikli pazar olarak belirlediklerini söyledi. Özellikle Polonya’nın doğu bölgesinde ciddi fırsatlar gördüklerini aktaran Yalı, bu pazarlara yönelik agresif satış ve pazarlama stratejileri uygulayacaklarını açıkladı.
Yalı, Türkiye’den dünyaya yalnızca teknolojiyi değil, aynı zamanda nitelikli insan kaynağını da taşıdıklarının altını çizdi: “Teknoloji ihracatının yükselişiyle birlikte, Türkiye’de yetişen yazılım ve ürün geliştirme yetenekleri global ölçekte kendini gösterme şansı yakalıyor. Biz de Kolay İK olarak sadece yazılımımızı değil, bu yetenekleri ve bilgi birikimini de global pazarlara açmaktan gurur duyuyoruz.”
