Rapor; şirketin net sıfır hedefi, dijital dönüşüm çalışmaları, çalışan gelişimi ve müşteri memnuniyetinde elde ettiği güçlü performansı gözler önüne seriyor.Hurda bazlı elektrikli ark ocağı (EAF) üretim modeliyle döngüsel ekonomiye katkı sağlayan şirket, iklim değişikliğiyle mücadelede Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını azaltmaya odaklanıyor. 2050 yılı net sıfır emisyon hedefine bağlılığını yineleyen Çolakoğlu Metalurji, 2024’te devreye aldığı 2,1 MWp Çubuk Haddehanesi Çatı GES projesi ile yenilenebilir enerji yatırımlarında önemli bir adım attı.
Dijital Dönüşümde Güçlü Adımlar
2024 yılı, Çolakoğlu Metalurji için dijital dönüşümün öne çıktığı bir dönem oldu. Üretimden iş süreçlerine kadar dijitalleşme adımları, hem verimliliği artırdı hem de sürdürülebilirlik hedeflerinin gerçekleştirilmesine katkı sağladı.
İnsan ve Toplum Odaklı Yaklaşım
İnsan kaynağına yapılan yatırımlar, şirketin sürdürülebilirlik stratejisinin temel unsurlarından biri olmaya devam etti. 2024 yılı boyunca çalışanlara toplam 70.535 saat eğitim verilirken, kişi başına ortalama 42,6 saatlik eğitimle sürekli gelişim desteklendi.
Kadın istihdamını artırma hedefi doğrultusunda Çolakoğlu Metalurji, 2030 yılına kadar kadın çalışan oranını %25’e çıkarmayı planlıyor. İş sağlığı ve güvenliği alanında ise “sıfır kaza” hedefiyle yürütülen projeler, düzenli denetimler ve bildirim sistemleri sayesinde güvenli çalışma kültürü daha da güçlendirildi.
Toplumsal katkı kapsamında, Çolakoğlu Spor Kulübü aracılığıyla bölgedeki gençlere fırsat eşitliği sunulurken, sosyal uyum ve kapsayıcılığı destekleyen projeler hayata geçirildi.
Müşteri Memnuniyetinde Yüksek Performans
2024 yılında müşteri memnuniyet oranı %89 seviyesine ulaşarak %85’lik hedefin üzerine çıktı. Şirket, sürdürülebilirlik başarısının paydaşlarla kurulan güçlü iş birlikleri ve ortak çabalarla daha da anlam kazandığını vurguladı.
2024 Raporundan Öne Çıkan Başlıklar
-
İklim Krizi ve Sera Gazları: Düşük karbonlu üretim yaklaşımıyla, teknoloji ve enerji yatırımları sayesinde Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını 2030’a kadar %55 azaltmayı, 2050’de ise net sıfır emisyona ulaşmayı hedefliyoruz.
-
Enerji Yönetimi ve Verimlilik: Elektrik tüketimimizin %35’ten fazlasını 2030’a kadar yenilenebilir kaynaklardan karşılama hedefiyle, 2,1 MWp Çubuk Haddehanesi Çatı GES projesini 2024’te devreye aldık.
-
Yetenek Yönetimi: 2024 yılında toplam 70.535 saat eğitim verildi; kişi başına ortalama 42,6 saat ile çalışan gelişimi desteklendi.
-
Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Kadın çalışan oranını her yıl artırarak 2030’da %25’e ulaşmayı amaçlıyoruz.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği: “Sıfır kaza” hedefi doğrultusunda yürütülen projeler, tehlike bildirimleri ve düzenli denetimlerle güvenli çalışma kültürünü pekiştirdik.
-
Toplumsal Katkı: Çolakoğlu Metalurji Spor Kulübü (ÇMSK) ile fırsat eşitliği, sosyal uyum ve kapsayıcılığı destekleyen çalışmalar yürütüyoruz.
-
Müşteri Memnuniyeti: Düzenli anketlerle ölçülen memnuniyet oranı %85 hedefinin üzerinde %89 olarak gerçekleşti
Çolakoğlu Metalurji, hurda bazlı EAF üretim modeliyle döngüselliği güçlendirirken, dijital dönüşüm ve insan odaklı yaklaşımıyla sürdürülebilirlik performansını sürekli iyileştirmeyi hedeflemektedir.
