TÜRKONFED Dijital Dönüşüm Komisyonu tarafından düzenlenen “Yeni Nesil Liderlik: Yapay Zekâ ile Dönüşüm Rehberi” eğitim programı tamamlandı. Altı çevrim içi buluşmadan oluşan programa, farklı ölçeklerdeki şirketlerden yaklaşık 1.500 iş insanı ve sivil toplum kuruluşu temsilcisi katıldı.
Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), işletmelerin yapay zekâ alanındaki bilgi ve uygulama kapasitesini geliştirmek amacıyla geçen yıl başlattığı “Yeni Nesil Liderlik: Yapay Zekâ ile Dönüşüm Rehberi” eğitim programını tamamladı.
TÜRKONFED Dijital Dönüşüm Komisyonu tarafından çevrim içi düzenlenen altı buluşmada, Türkiye’nin farklı şehir ve sektörlerinden 1.500’e yakın iş insanı ile sivil toplum kuruluşu temsilcisine ulaşıldı.
Program kapsamında yapay zekânın iş süreçlerine uyarlanmasından veri okuryazarlığına, üretken yapay zekâ uygulamalarından Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uyuma kadar birçok konuda eğitim verildi.
Üst düzey yöneticiler yoğun ilgi gösterdi
Programda, yapay zekânın şirketlerin rekabet gücü, verimliliği ve karar alma süreçleri üzerindeki etkileri ele alındı. Katılımcıların önemli bölümünü şirket sahipleri, genel müdürler ve üst düzey yöneticiler oluşturdu.
Tekstil ve hazır giyim, eğitim, bilişim teknolojileri, hizmet ve gıda sektörleri programa en fazla ilgi gösteren alanlar arasında yer aldı.
Şirket ölçeklerine göre mikro işletmeler ilk sırada bulunurken onları büyük ölçekli şirketler takip etti. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin katılımı ise birbirine yakın seviyede gerçekleşti.
Alp Avni Yelkenbiçer: “KOBİ’ler dönüşümün güçlü aktörleri olabilir”
TÜRKONFED Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, yapay zekânın yalnızca teknoloji ekiplerini ilgilendiren bir alan olmaktan çıktığını ve kurum kültürünün sürekli gelişen bir parçası hâline geldiğini söyledi.
Yapay zekâyı doğru ihtiyaç, nitelikli veri ve güçlü yönetişim anlayışıyla buluşturabilen şirketlerin rekabette öne çıkacağını belirten Yelkenbiçer, şöyle konuştu:
“Yapay zekâyı yalnızca büyük şirketlerin kullanabileceği karmaşık bir teknoloji olmaktan çıkararak her ölçekteki işletme için anlaşılır ve uygulanabilir hâle getirmeyi hedefliyoruz. Özellikle KOBİ’ler; hızlı karar alma kabiliyetleri, girişimci yapıları ve müşteriye yakınlıkları sayesinde bu dönüşümün güçlü aktörleri olabilir.”
Yapay zekâ iş süreçleri üzerinden anlatıldı
Eğitim serisinde yapay zekânın temel çalışma prensipleri, büyük dil modelleri, üretken yapay zekâ araçlarının günlük işlerde kullanımı, doğru komut oluşturma yöntemleri, veri analizi ve karar destek uygulamaları değerlendirildi.
Katılımcılara müşteri segmentasyonu, stok ve talep tahmini, raporlama, satış ve pazarlama, finans, insan kaynakları ve üretim süreçlerine ilişkin uygulama örnekleri sunuldu.
Böylece yapay zekâ teknolojilerinin yalnızca teorik boyutuyla değil, işletmelerin günlük ihtiyaçlarına cevap verebilecek somut kullanım alanlarıyla ele alınması amaçlandı.
KVKK, veri güvenliği ve etik konuları ele alındı
Programda yapay zekânın etik, hukuki ve güvenlik boyutlarına da ayrı bir bölüm ayrıldı. Veri gizliliği, KVKK uyumu, yapay zekâ sistemlerinde sorumluluk, şeffaflık ve veri güvenliği konuları değerlendirildi.
İşletmelerin yapay zekâya geçiş sürecinde izlemeleri gereken yol haritasının da paylaşıldığı eğitimlerde, küçük ölçekli uygulamalarla başlanması, sonuçların ölçülmesi ve başarı sağlayan çalışmaların şirket geneline yayılması önerildi.
Çatısı altında 31 federasyon ve 340 üye dernek bulunan TÜRKONFED, 100 bini aşkın şirketi temsil ediyor. Konfederasyon ayrıca 12 milyon şirket ve 55 milyon çalışanı temsil eden Avrupa KOBİ Birliği SMEunited’ın üyeleri arasında yer alıyor.