Rapor, 2024 yılına ait finansal sonuçları, sürdürülebilirlik performansını ve uzun vadeli büyüme stratejilerini içeriyor. CCI ayrıca, öncelikli iklim risklerinin iş modeli ve değer zinciri üzerindeki etkilerini ve bu risklerin yönetişim süreçlerine entegrasyonunu açıklayan ilk TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunu da yayımladı.
22 Ağustos 2025, İstanbul – Coca-Cola İçecek (CCI), 2024 yılına ilişkin finansal ve finansal olmayan performansını, çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik taahhütlerini ve uzun vadeli büyüme stratejilerini kapsayan Entegre Faaliyet Raporu’nu yayımladı. “İşimizde Dayanıklıyız” temasıyla hazırlanan rapor, şirketin zorlu ekonomik ve jeopolitik koşullara rağmen sergilediği dayanıklılığı ve sürdürülebilirlik alanında kaydettiği somut ilerlemeleri ortaya koyuyor. CCI’ın bu yıl beşinci kez yayımladığı entegre rapor, sosyal performans göstergeleri ve sürdürülebilirlik taahhütleri için bağımsız dış güvence almış ilk rapor olma özelliğini taşıyor. Rapor Türkçe, İngilizce, Arapça ve Rusça olarak yayımlandı.
CCI bu yıl, entegre faaliyet raporunun yanı sıra, öncelikli iklim risklerinin iş modeli ve değer zinciri üzerindeki etkilerini, bu risklere verilen yanıtları ve risklerin iş stratejisi, risk yönetimi ve yönetişim yapısına entegrasyonunu kamuya açık ve karşılaştırılabilir şekilde ortaya koyan ilk TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporunu da yayınladı.
CCI CEO’su Karim Yahi, raporu şöyle değerlendirdi: “2024 yılında kontrol edebildiklerimize odaklanarak, sürdürülebilir iş modelimiz, güçlü finansal yapımız ve kararlı ekiplerimiz sayesinde dayanıklılığımızı bir kez daha kanıtladık. Bu nedenle raporun temasını ‘İşimizde Dayanıklıyız’ olarak belirledik. Ekonomik ve toplumsal katma değer sağlayan yatırımlarımızı sürdürürken, sürdürülebilir bir gelecek için çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Tüketicilerimize kaliteli ürünler sunarken, çalışanlarımızın gelişimini destekliyor, kurumsal sorumluluk projelerimizle çevreye ve topluma katkı sağlıyor, 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütlerimizi öncelikli olarak hayata geçiriyoruz. Bu başarıya katkı sağlayan tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyoruz.”
CCI 2024 yılında coğrafi kapsama alanını genişletti ve operasyonel büyümesini sürdürdü
Raporda yer alan finansal ve operasyonel verilere göre, 12 ülkede faaliyet gösteren CCI, 2024 yılında 12,5 milyar TL yatırım yaparak uzun vadeli büyüme stratejisini sürdürdü. Şirket, Bangladeş pazarına girdi, Özbekistan’ın Semerkant ve Kazakistan’ın Çimkent şehirlerinde yeni fabrikalar açtı. CCI, 2025 Mayıs ayında Azerbaycan İsmayıllı’daki son teknoloji fabrikasını açarken, Irak Bağdat’taki üretim tesisini de faaliyete geçirerek toplam fabrika sayısını 35’e çıkardı.
1.582 milyon litre su doğaya geri kazandırıldı
Sürdürülebilirlik Komitesi’ni kurarak bu konuyu Yönetim Kurulu seviyesinde sahiplenen CCI, 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri doğrultusunda önemli ilerlemeler kaydetti. 2024 itibarıyla ambalajlarda geri dönüştürülmüş PET (Rpet) kullanım oranı hedefe ulaştı ve ambalaj hafifletme çalışmalarıyla yaklaşık 900 ton malzeme tasarrufu sağlandı. Türkiye’de döngüsel ekonomiyi desteklemek amacıyla pilot toplama projeleri başlatıldı; nano streç teknolojisi sayesinde karton ayırıcı kullanımı ortadan kaldırıldı. Bursa ve Çorlu’da ikinci yılına giren su geri kazanım projeleriyle 1.582 milyon litre su doğaya geri kazandırılırken, Kırgızistan, Tacikistan ve Kazakistan’da yeni su geri kazanım projeleri hayata geçirildi. Çorlu ve Mersin’de atık su geri kazanım tesisleri de faaliyete geçti.
Fabrikalarda güneş enerjisi yatırımları başladı
Enerji verimliliği ve karbon ayak izinin azaltılması konusunda somut adımlar atan CCI, Türkiye’de dizel kamyonlara kıyasla kilometre başına karbon salımını %25 azaltacak ilk elektrikli TIR’ı filosuna kattı. Soğutucu ekipman başına emisyon oranı bir önceki yıla göre %19 azaldı. Fabrikalarını %100 yenilenebilir enerjiyle çalıştırma ve karbon nötr üretime geçme hedefi doğrultusunda Özbekistan’daki Taşkent, Urgenç ve Semerkant fabrikalarında güneş enerjisi yatırımları başladı. Genel Müdürlük binası WWF-Türkiye tarafından ‘Yeşil Ofis Diploması’, Elazığ fabrikası ise ‘LEED Platin’ sertifikası aldı.
Kadın işe alım ve yönetici oranlarında 2024 hedefleri yakalandı
CCI, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konusundaki çalışmalarını sürdürdü. ‘Eşit Ücret Sertifikası’ yenilenirken, Top Employers Institute tarafından ‘En İyi İşveren’ sertifikası ile ödüllendirildi. Kadın işe alım oranı %28, kadın yönetici oranı %29 olarak gerçekleşerek 2024 hedefleri yakalandı. Cumhuriyet’in 100. yılı kapsamında başlatılan ‘Gururlu Yüzler Programı’ ile Anadolu Vakfı ve Türk Eğitim Vakfı iş birliğiyle 400’den fazla kız ve kadına destek sağlandı. İnsan hakları odaklı yaklaşımlar kapsamında tedarik zincirine yönelik Tedarikçi Kılavuz İlkeleri (SGP) denetimleri yaygınlaştırılırken, Ecovadis değerlendirmesine katılan tedarikçi sayısı %104 arttı.