Adidas Türkiye, organizasyon yapısını güçlendirmek ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini ileri taşımak amacıyla Orhan Domaniç’in adidas Türkiye İş Geliştirme Direktörü olarak göreve başladığını duyurdu. Bu atama, şirketin stratejik iş geliştirme alanındaki yetkinliklerini güçlendirirken, kârlı ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşma yolunda önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Orhan Domaniç’in Kariyer Yolculuğu ve Katkıları
Mayıs 2021’den bu yana adidas Türkiye’de görev yapan Orhan Domaniç, Kıdemli Talep Planlama Müdürü olarak üstlendiği görev süresince pazar talebinin etkin yönetimi ve veri odaklı karar alma süreçlerinin güçlendirilmesine büyük katkı sağladı. Domaniç, satış ve pazarlama ekipleri arasında güçlü bir uyum ve ortak bakış açısı oluşturarak, entegre iş planlarının uygulanmasına öncülük etti. Analitik yaklaşımı ve stratejik perspektifi sayesinde, iş süreçlerinde verimlilik artışları sağladı ve iş sonuçlarının iyileştirilmesine doğrudan katkıda bulundu.
Talep planlamadan tedarik zincirine kadar uzanan kapsamlı yaklaşımıyla organizasyonel çevikliği artıran Domaniç, sürdürülebilir büyüme için sağlam bir temel oluşturulmasına yardımcı oldu. Ayrıca kısa süreli bir görevlendirme kapsamında Kıdemli Finans Direktörü olarak üstlendiği rol, onun finansal liderlik ve stratejik karar alma konusundaki deneyimini daha da derinleştirdi ve bu deneyim, yeni görevinde sağlayacağı katkıların altını çiziyor.
Yeni Görevde Stratejik Liderlik ve Büyüme Odaklı Yaklaşım
Orhan Domaniç, İş Geliştirme Direktörü olarak göreve başladığında, adidas Türkiye’nin kârlı ve sürdürülebilir büyüme yolculuğunu yönlendirecek stratejik iş geliştirme planlarını yönetmekle sorumlu olacak. Bu kapsamda, şirketin satış ve pazarlama ekipleri başta olmak üzere tüm ticari fonksiyonlarını kapsayan bütüncül iş modellerinin şekillendirilmesine liderlik edecek. Ölçeklenebilir büyüme fırsatlarının hayata geçirilmesini sağlayacak, global stratejilerin yerel pazar dinamikleriyle güçlü bir şekilde uyumlu şekilde uygulanmasına öncülük edecek.
Orhan Domaniç’in liderliğinde, organizasyon genelinde etki yaratan stratejik girişimler hayata geçirilecek ve iş yapış biçimlerinin dönüşümü desteklenecek. Bu süreç, Türkiye operasyonunun uzun vadeli büyüme vizyonunun güçlenmesini sağlarken, şirketin sürdürülebilir ve kârlı büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak.