İş birliği kapsamında, Türkiye’nin küresel e-ticaret alanındaki konumunu güçlendirmeyi hedefleyen Istanbul Global E-Export Summit (IGEXX) için ortak çalışmalar yürütülecek. Türkiye’den ve dünyanın farklı bölgelerinden e-ihracat ekosisteminin önemli temsilcilerini bir araya getirecek olan zirvenin, Türk markalarının uluslararası pazarlara erişimine yeni fırsatlar sunması bekleniyor.

03-05 Eylül 2026 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenecek IGEXX kapsamında gerçekleştirilen törende imzalanan protokol, TİM Başkanı Mustafa Gültepe ve ETİD Başkanı Hakan Çevikoğlu tarafından imza altına alındı.

E-İhracatta Sürdürülebilir Büyüme Hedefi

İmzalanan protokol ile Türkiye’nin hızla büyüyen e-ihracat potansiyelinin uluslararası ölçekte daha görünür hale getirilmesi amaçlanıyor. İş birliği kapsamında ihracatçıların dijital kanallar aracılığıyla yeni pazarlara ulaşmasının desteklenmesi, e-ihracat alanında sürdürülebilir büyümeye katkı sağlayacak ortak projelerin geliştirilmesi hedefleniyor.

Ayrıca sektör paydaşları arasında bilgi paylaşımının artırılması, stratejik iş birliklerinin geliştirilmesi ve Türkiye’nin küresel e-ticaret ekosistemindeki etkinliğinin artırılması için çalışmalar yürütülecek.

TİM ve ETİD iş birliğiyle IGEXX’in uluslararası ölçekte daha güçlü bir platform haline gelmesi, Türkiye’den ve dünyanın farklı ülkelerinden sektör temsilcilerinin bir araya gelerek yeni ticari bağlantılar kurması, yatırım fırsatlarını değerlendirmesi ve geleceğin e-ihracat modellerine yön verecek iş birlikleri oluşturması hedefleniyor.

IGEXX Küresel E-İhracat Ekosistemini İstanbul’da Buluşturacak

Bu yıl ikinci kez “Beyond Borders” temasıyla düzenlenecek olan Istanbul Global E-Export Summit, e-ihracat dünyasının tüm paydaşlarını İstanbul’da bir araya getirecek.

İlk yılında önemli bir başarı yakalayan IGEXX; 3 binin üzerinde katılımcı, 900 şirket, 33 küresel pazaryeri, 2 bini aşkın B2B görüşme ve 1 milyar doların üzerinde ticaret hacmi ile uluslararası e-ticaret ekosisteminde dikkat çeken bir organizasyon oldu.

2026 yılında zirvenin daha geniş bir katılımla gerçekleştirilmesi hedefleniyor. Organizasyonun; 60’tan fazla ülkeden 6 bini aşkın katılımcıyı ağırlaması, 40 küresel pazaryerini sektör temsilcileriyle buluşturması ve 2 bin 500’ün üzerinde B2B iş görüşmesine ev sahipliği yapması bekleniyor.

E-Ticaretin Geleceği İçin Stratejik Platform

IGEXX; küresel pazaryerleri, e-ticaret uzmanları, perakendeciler, dağıtımcılar, teknoloji sağlayıcıları, entegratörler ve e-ihracat konsorsiyumlarını bir araya getirerek sektörün geleceğine yönelik stratejilerin ele alınacağı önemli bir buluşma noktası olacak.

Zirvenin ana gündem başlıkları arasında; e-ihracatta stratejik iş birlikleri, gelecek trendleri, teknolojik gelişmeler, değişen tüketici davranışları ve etkili dijital pazarlama stratejileri yer alacak.

Küresel ve bölgesel pazaryerlerinden omnichannel perakende şirketlerine, dijital ödeme sistemlerinden lojistik firmalarına kadar geniş bir katılımcı profiline ev sahipliği yapacak IGEXX, e-ihracat alanında bilgi paylaşımı, yeni iş modelleri ve yenilikçi çözümler geliştirilmesine katkı sağlayacak.

TİM ve ETİD iş birliğiyle güçlenen Istanbul Global E-Export Summit’in, Türkiye’nin küresel ticaretteki rolünü artırması ve Türk ihracatçılarının dijital kanallar üzerinden dünya pazarlarına açılmasına önemli katkılar sunması hedefleniyor.

Büyükçekmece’de gerçekleştirilen açılış törenine; Yeni Parti İstanbul Milletvekili Özgür Karabat, Seçilmiş İl Başkanı Özgür Çelik, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Başkanvekili Nuri Aslan, Cumhurbaşkanı Adayı ve İstanbul’un seçilmiş İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu’nun eşi Dilek Kaya İmamoğlu, seçilmiş Büyükçekmece Belediye Başkanı Hasan Akgün’ün eşi Hatice Akgün, belediye başkanları, belediye başkanvekilleri, meclis üyeleri ve çok sayıda davetli katıldı.

Festival açılışı, farklı ülkelerin temsilcilerinin taşıdığı bayraklarla gerçekleştirilen geçit töreniyle başladı. Ardından Uluslararası Altın Köprü Halk Dansları Yarışması’na katılan ülkelerin kısa performansları sahnelendi. Ülke temsilcilerinin sahnedeki yerini almasının ardından açılış konuşmalarına geçildi.

“Yedi Yılda İstanbul’un Kültür ve Sanat Sahnesini Bambaşka Bir Noktaya Taşıdık”

İBB Başkanvekili Nuri Aslan, festivalin açılışında yaptığı konuşmada kültür ve sanatın şehirlerin gelişimindeki önemine dikkat çekti. Büyükçekmece’de 27 yıldır devam eden festivalin İstanbul’un uluslararası kültür kimliğine önemli katkılar sunduğunu belirten Aslan, festivalde emeği geçen herkese teşekkür etti.

Aslan, İstanbul’da kültür ve sanat alanında son yıllarda önemli çalışmalar gerçekleştirildiğini belirterek, “Biz, Başkanımız Ekrem İmamoğlu ile birlikte bir İstanbul hayal ettik. Çocuklarının güvenle büyüdüğü, gençlerinin umutla yürüdüğü, komşuluğun, dayanışmanın ve birlik duygusunun eksilmediği; sporla ve sanatla güçlenen bir şehir hayal ettik. 2019 yılından bu yana bu hayali gerçeğe dönüştürmek için çalışıyoruz.” ifadelerini kullandı.

İstanbul’un kültür sanat altyapısında önemli gelişmeler yaşandığını vurgulayan Aslan, yedi yıllık süreçte yaklaşık 31 bin etkinlikle 43 milyondan fazla kişinin sanatla buluşturulduğunu, kültür ve sanat mekânı sayısının ise 17’den 52’ye çıkarıldığını söyledi.

“Herkes İçin, Her Yerde Kültür Sanat” anlayışıyla çalışmalar yürüttüklerini belirten Aslan; mobil sahnelerden gezici festivallere, çocuk sanat eğitimlerinden genç müzisyenlere verilen desteklere, bağımsız tiyatrolardan sokak sanatçılarına kadar kültür sanatın farklı alanlarına katkı sunduklarını ifade etti.

“Dayanıyoruz Umutla, Dayanıyoruz Sanatla”

Uluslararası İstanbul Büyükçekmece Kültür ve Sanat Festivali’nin İstanbul’un en önemli kültür organizasyonlarından biri olduğunu belirten Aslan, festivalin 27 yıllık geçmişine dikkat çekti.

Festivalin kurucu paydaşlarının ve emeği geçenlerin kültür sanat alanında önemli bir miras oluşturduğunu ifade eden Aslan, konuşmasında sanatın toplumları bir araya getiren güçlü bir değer olduğunu vurguladı.

Aslan, “Bugün bir araya geldiğimiz Uluslararası İstanbul Büyükçekmece Kültür ve Sanat Festivali de İstanbul’umuzun ev sahipliği yaptığı en büyük, en köklü uluslararası festivallerden biri. 27 yıl önce bu festival ilk düzenlendiğinde de buradaydım. Bugün de bu büyük organizasyonun parçası olmaktan mutluluk duyuyorum.” dedi.

Festival Ateşi Yakıldı

Büyükçekmece Belediyesi Başkanvekili Hakan Çebi de açılış konuşmasında, 27 yıldır devam eden festivalin kültürler arasında köprü kurduğunu ve dünya halklarını sanat aracılığıyla bir araya getirdiğini söyledi.

Konuşmaların ardından protokol üyeleri sahneye davet edilerek festival ateşi yakıldı. Açılış töreni, 62 ülkeden gelen sanatçı ve kültür temsilcileri ile protokol üyelerinin toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.

27. Uluslararası İstanbul Büyükçekmece Kültür ve Sanat Festivali, farklı ülkelerden sanatçıların katılımıyla konser, sergi, dans gösterileri, yarışmalar ve çeşitli kültürel etkinliklerle devam edecek.

Ankara’da düzenlenen sertifika töreninde Ayvalık Ticaret Odası’nın belgesi, Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu tarafından takdim edildi. Törene Ayvalık Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ali Uçar ve yönetim kurulu üyeleri katıldı.

Türkiye’nin köklü ticaret odalarından biri olan Ayvalık Ticaret Odası, elde ettiği bu başarıyla kurumsal kapasitesini, üye odaklı hizmet anlayışını ve uluslararası standartlara uyumlu çalışma modelini bir kez daha ortaya koydu.

Ayvalık Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ali Uçar, alınan 5 yıldızlı akreditasyonun odanın hizmet kalitesinin önemli bir göstergesi olduğunu belirtti. Uçar, Türk Loydu denetçileri tarafından gerçekleştirilen titiz incelemeler sonucunda akreditasyon sürecini başarıyla tamamlamaktan büyük gurur duyduklarını ifade etti.

Ali Uçar, “Aldığımız bu 5 yıldızlı akreditasyon belgesi; Ayvalık Ticaret Odası’nın üyelerine sunduğu hizmet kalitesinin, Avrupa Birliği ülkelerindeki odalarla eş değer seviyede olduğunun somut bir kanıtıdır. Yönetim altyapımızdan dijital dönüşüme, üye ilişkilerimizden bölgesel kalkınma projelerimize kadar her alanda uluslararası standartları esas alarak çalışmaya, Ayvalık iş dünyasına ve yerel ekonomimize değer katmaya kararlılıkla devam edeceğiz.” dedi.

Başkan Uçar, başarının elde edilmesinde emeği bulunan yönetim kurulu, meclis üyeleri, akreditasyon sorumluları ve tüm oda çalışanlarına teşekkür etti.

Uluslararası Standartlarda Kalite Güvencesi
TOBB Akreditasyon Sistemi, Türkiye’deki oda ve borsaların hizmet kalitesini yükseltmek amacıyla oluşturulan ve uluslararası standartlara dayanan bir kalite yönetim modeli olarak uygulanıyor. Sistem, EUROCHAMBRES (Avrupa Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği) ve İngiltere Ticaret Odaları Birliği (BCC) iş birliğiyle geliştirildi.

Ayvalık Ticaret Odası, akreditasyon sürecinde; yönetim, insan kaynakları, mali yapı, iletişim, üye ilişkileri, danışmanlık hizmetleri, mesleki faaliyetler, dijitalleşme ve e-oda uygulamaları gibi birçok başlıkta kapsamlı değerlendirmeden geçti.

Gerçekleştirilen denetimler sonucunda başarılı bulunan Ayvalık Ticaret Odası, bölge iş dünyasına sunduğu hizmetlerde kalite, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik anlayışını bir kez daha tescilledi.

kez üst üste elde edilen 5 yıldızlı akreditasyon başarısı, Ayvalık Ticaret Odası’nın üyelerine yönelik hizmetlerini uluslararası standartlarda sürdürdüğünü ve bölgesel ekonomik gelişime katkı sağlayan güçlü bir kurum olma vizyonunu devam ettirdiğini gösteriyor.

Yeni iş birliği kapsamında RE-OS kullanıcıları, GABORAS’ın geliştirdiği e-İhale sistemi, Dijital Pazarlık Platformu, yapay zekâ destekli teknolojileri ve yatırımcı odaklı dijital satış altyapısından yararlanabilecek. Böylece emlak danışmanları, portföylerini yalnızca geleneksel ilan yöntemleriyle değil, rekabetçi satış modelleriyle daha geniş yatırımcı kitlelerine ulaştırabilecek.

Gayrimenkul Satış Süreçlerinde Yeni Dönem

Gayrimenkul sektöründe dijitalleşme artık yalnızca ilan yayınlama süreciyle sınırlı kalmıyor. Portföy yönetimi, müşteri ilişkileri, teklif alma, pazarlık süreçleri, yatırımcı erişimi ve satış organizasyonlarının bütünleşik dijital platformlar üzerinden yönetilmesi sektörün geleceğini şekillendiriyor.

GABORAS ve RE-OS iş birliğiyle emlak danışmanları;

• RE-OS üzerinde yönettikleri portföyleri GABORAS e-İhale sistemine aktarabilecek,
• Dijital Pazarlık Sistemi ile teklif ve görüşme süreçlerini çevrim içi yönetebilecek,
• Portföylerini daha geniş yatırımcı gruplarıyla buluşturabilecek,
• Alternatif satış modelleri geliştirebilecek,
• Daha hızlı, şeffaf ve rekabetçi satış süreçleri yürütebilecek.

Bu entegrasyon sayesinde danışmanlar yalnızca operasyonel süreçlerini kolaylaştırmakla kalmayacak, aynı zamanda portföylerinin görünürlüğünü ve satış potansiyelini artırabilecek.

Teknoloji Destekli Yeni Nesil Emlak Danışmanlığı

GABORAS’ın dijital satış teknolojileri ile RE-OS’un güçlü CRM ve portföy yönetim altyapısının birleşmesi, emlak profesyonellerine uçtan uca entegre bir çalışma deneyimi sunacak.

İki şirketin ortak hedefi; emlak danışmanlarının dijital yetkinliklerini artırmak, satış süreçlerini daha verimli hale getirmek ve yatırımcılarla danışmanlar arasındaki etkileşimi teknolojiyle güçlendirmek olarak öne çıkıyor.

Ruhi Konak: “Gayrimenkulün Geleceği Teknolojiyle Şekillenecek”

GABORAS Genel Müdürü Ruhi Konak, iş birliğine ilişkin yaptığı değerlendirmede, gayrimenkul sektöründe rekabetin artık yalnızca portföy büyüklüğüyle değil, kullanılan teknolojiyle de belirlendiğini söyledi.

Konak, “GABORAS olarak geliştirdiğimiz e-İhale, Dijital Pazarlık Sistemi ve yapay zekâ destekli teknolojilerle satış süreçlerini daha hızlı, daha şeffaf ve daha verimli hale getiriyoruz. RE-OS ile gerçekleştirdiğimiz bu stratejik iş birliği sayesinde emlak danışmanları, portföylerini klasik ilan modeliyle sınırlı kalmadan rekabetçi satış yöntemleriyle daha geniş yatırımcı kitlesine ulaştırabilecek.” ifadelerini kullandı.

Hedeflerinin gayrimenkul profesyonellerinin ihtiyaç duyduğu tüm dijital çözümleri tek bir ekosistem içinde sunmak olduğunu belirten Konak, sektörün teknolojik dönüşümüne öncülük etmeyi amaçladıklarını vurguladı.

Hüseyin Öztürk: “Dijital Ekosistemler Sektörün Geleceğini Belirleyecek”

RE-OS.com Genel Müdürü Hüseyin Öztürk ise gayrimenkul sektörünün yalnızca dijitalleşmediğini, aynı zamanda yeni bir yapıya dönüştüğünü belirtti.

Öztürk, güçlü teknolojiler ve stratejik iş birliklerinin bu dönüşümün merkezinde yer aldığını ifade ederek, “RE-OS olarak emlak profesyonellerinin iş süreçlerini kolaylaştıran ve verimliliği artıran yenilikçi çözümler geliştiriyoruz. GABORAS ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, kullanıcılarımıza portföylerini daha geniş yatırımcı kitlelerine ulaştırabilecekleri, farklı satış modellerinden faydalanabilecekleri ve tüm süreci tek platform üzerinden yönetebilecekleri güçlü bir ekosistem sunuyor.” dedi.

Öztürk, entegrasyon kültürüne sahip platformlarla birlikte çalışarak sektörün dijital dönüşümüne yön veren çözümler geliştirmeye devam edeceklerini belirtti.

Gayrimenkul Sektöründe Dijital Dönüşüme Yeni Katkı

GABORAS ve RE-OS iş birliği, iki teknoloji platformunun entegrasyonunun ötesinde, gayrimenkul sektöründe yeni nesil satış ve yönetim modellerinin yaygınlaşmasına katkı sağlayacak.

İş birliğiyle birlikte;

• Teknoloji destekli satış süreçlerinin yaygınlaşması,
• Dijital pazarlık kültürünün güçlenmesi,
• Daha fazla yatırımcıya erişim sağlanması,
• Portföy yönetimi ve satış süreçlerinin entegre hale gelmesi,
• Emlak danışmanlarının rekabet gücünün artırılması

hedefleniyor.

GABORAS ve RE-OS, geliştirecekleri yeni entegrasyonlarla gayrimenkul sektörüne değer katan teknolojiler üretmeye ve sektörün dijital dönüşümüne katkı sunmaya devam edecek.

Kulu Camiikebir Mahallesi’nde faaliyet gösterecek yeni şube, bölge halkına ev, araç ve çatılı iş yeri sahibi olma hedefleri doğrultusunda tasarruf finansman çözümlerini uzmanlarla yüz yüze değerlendirme imkânı sunacak. Fuzul, yaygın şube ağıyla tasarruf finansman sistemini daha fazla şehir ve ilçeye ulaştırırken, bulunduğu bölgelerde istihdamın gelişimine de katkı sağlamayı hedefliyor.

Kulu Şubesi’nin açılış törenine Kulu Kaymakamı Ömer Faruk Canpolat, AK Parti Konya Milletvekilleri Abdullah Ağralı ve Orhan Erdem, Gençlik ve Spor Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Halis Yunus Ersöz, Kulu Belediye Başkanı Abdurrahim Sertdemir, Konya İl Müftüsü Prof. Dr. Ali Öge, AK Parti Malatya eski Milletvekili Ömer Faruk Öz, Fuzul Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Akbal, Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Akbal, Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Akbal ile çok sayıda davetli katıldı.

256 Şubeyle Türkiye’nin Dört Bir Yanında Hizmet

Fuzul, şubeleşme çalışmalarını hız kesmeden sürdürüyor. 2025 yılını 173 şubeyle tamamlayan şirket, bugün itibarıyla Türkiye genelinde 256 noktada müşterilerine hizmet veriyor.

Genişleyen hizmet ağı sayesinde tasarruf finansman sistemine erişimi kolaylaştırmayı amaçlayan Fuzul, müşterilerine kendi yaşadıkları bölgelerde doğrudan ulaşarak ihtiyaçlarına uygun finansman çözümleri geliştirmeyi sürdürüyor.

Şirketin şubeleşme stratejisinin temelinde, tasarruf finansman sisteminin güvene dayalı ve kişiye özel planlama gerektiren yapısı bulunuyor. Ev, araç veya çatılı iş yeri sahibi olma sürecinde müşterilerin sistem hakkında doğru bilgiye ulaşması, seçeneklerini uzmanlarla birlikte değerlendirmesi ve kendilerine uygun planları oluşturabilmesi büyük önem taşıyor.

Fuzul, dijital kanallar üzerinden sunduğu hizmetlerin yanı sıra şubelerini de müşterileriyle güven ilişkisini güçlendiren önemli temas noktaları olarak konumlandırıyor.

Şubeleşme Yerel İstihdama Katkı Sağlıyor

Fuzul’ün büyüyen şube ağı, yalnızca hizmet erişimini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda farklı şehir ve ilçelerde istihdam olanaklarının gelişmesine de katkı sağlıyor.

2025 yılını 2 bin 347 çalışanla tamamlayan şirket, yeni hizmet noktalarıyla birlikte Fuzul ailesini Türkiye genelinde büyütmeye devam ediyor. Kulu Şubesi de bölge halkına tasarruf finansman hizmetleri sunarken aynı zamanda yerel istihdama katkı sağlayan yatırımlardan biri olarak öne çıkıyor.

Fuzul’ün genişleyen hizmet ağı, güçlü teslimat performansıyla da destekleniyor. Şirket, 2026 yılının ilk altı ayında, bir önceki yıl boyunca gerçekleştirdiği toplam teslimatların yaklaşık yüzde 98’ine ulaşarak büyümesini sahadaki operasyonel gücüyle destekledi.

“Tasarruf Finansmana Erişimi Artırmaya Devam Edeceğiz”

Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Akbal, şubeleşme stratejilerine ilişkin değerlendirmesinde, 34 yıldır insanların ev, araç ve çatılı iş yeri sahibi olma hedeflerine eşlik ettiklerini belirtti.

Akbal, şubelerin müşterilerle doğrudan iletişim kurma açısından önemli bir rol üstlendiğini ifade ederek, “Şubelerimiz aracılığıyla müşterilerimizi kendi yaşadıkları bölgelerde dinliyor, ihtiyaçlarını anlıyor ve bütçelerine uygun çözümleri birlikte şekillendiriyoruz. Şube ağımızı genişletirken tasarruf finansman sisteminin erişimini artırıyor, bulunduğumuz bölgelerde yeni çalışma imkânlarının oluşmasına da katkı sunuyoruz.” dedi.

Kulu’nun kendisi için özel bir anlam taşıdığını belirten Akbal, “Kulu’da doğup büyümüş biri olarak Fuzul’ün hemşehrilerimize memleketimde değer sunması benim için ayrıca kıymetli. Kulu Şubemizin uzun yıllar boyunca hemşehrilerimizin yanında olmasını ve nice hedefin gerçeğe dönüşmesine vesile olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

Fuzul, Türkiye genelindeki şube ağını büyütmeye ve tasarruf finansman sistemini daha geniş kitlelerle buluşturmaya devam ederek, müşterilerine güvenilir ve erişilebilir çözümler sunmayı sürdürüyor.

Güneş, rüzgar ve hidroelektrik kaynaklarına dayalı 274,44 MW kurulu gücünde yenilenebilir enerji portföyü ile Türkiye’nin önde gelen enerji şirketleri arasında yer alan Metgün Enerji, Borsa İstanbul’da düzenlenen gong töreni ile sermaye piyasalarına adım attı.

İnfo Yatırım liderliğinde, 20-21-22 Temmuz tarihlerinde talep toplama sürecini başarıyla tamamlayan şirket, 28 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla METEN koduyla, Borsa İstanbul Yıldız Pazar’da işlem görmeye başladı.

Gong töreni; Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, Metgün Enerji Yönetim Kurulu Başkan Vekili Selahattin Çimen, Metgün Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Halis Ezer, Metgün Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Ergin Yavuz, Metgün Enerji Genel Müdürü Uğur Işık, İnfo Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Namık Kemal Gökalp, İnfo Yatırım CEO’su Ender Şahin, İnfo Yatırım Genel Müdürü Tarkan Akgül ve çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleşti.

Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, gong töreninde yaptığı konuşmada, “Metgün Enerji, ülkemizin dört bir yanında güneş, rüzgar ve hidroelektrik santralleriyle, farklı yenilenebilir kaynakları aynı çatı altında buluşturmayı başarmış değerli bir şirketimizdir. Böylece, ülkemizin ekonomik büyümesine, net sıfır hedeflerine ve enerji arz güvenliğine önemli katkılar sağlamaktadır. Metgün Enerji halka arzdan elde ettiği gelirle, üretim kapasitesini güçlendirecek, büyüme yolculuğuna yeni ortaklarıyla daha sağlıklı bir şekilde devam edecektir. Bu başarılı halka arz sürecinde emeği geçen herkese, tüm şirket çalışanlarına, aracı kuruma, teşekkür ediyorum, sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyorum. Metgün Enerji’ye Borsamız ailesine hoş geldiniz diyorum” ifadelerini kullandı.

“Uzun vadeli değer üretmeye devam edeceğiz”

Metgün Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Halis Ezer, gong töreninde yaptığı konuşmada, halka arzın şirketin büyüme yolculuğunda önemli bir dönüm noktası olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

"Bugün Metgün Enerji'nin büyüme yolculuğunda önemli bir eşiği geride bırakıyor, geleceğe uzanan yeni bir dönemin kapılarını aralıyoruz. Bizim için büyümek yalnızca kapasitemizi artırmak ya da yeni yatırımları hayata geçirmekten ibaret değil. Gerçek büyüme; ekonomik değer üretirken çevresel ve toplumsal sorumluluğu da aynı kararlılıkla üstlenebilmektir. Şirket kültürümüzün temelinde gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakma hedefi yer alıyor. Bu anlayışla kısa vadeli kazanımlar yerine doğayla uyumlu, sürdürülebilir büyümeyi tercih ediyor; yenilenebilir enerji yatırımlarımızla ülkemizin enerji dönüşümüne katkı sağlarken çevresel etkimizi en aza indirmeyi önceliğimiz olarak görüyoruz. Halka arzımızla birlikte 961 bin 387 yeni ortağımız oldu. Bu güçlü ilgi ve güven, bizim için büyük bir gurur olduğu kadar çok daha büyük bir sorumluluk anlamına geliyor. Bundan sonraki süreçte de yatırımcılarımızın güvenine layık olmak ve geleceğin enerji ekosistemini şekillendiren öncü şirketlerden biri olmak için aynı kararlılıkla çalışmayı sürdüreceğiz. Daha temiz, daha verimli ve daha sürdürülebilir bir enerji geleceğinin inşasında sorumluluk üstlenen bir şirket olarak ülkemize, yatırımcılarımıza ve tüm paydaşlarımıza uzun vadeli değer üretmeye devam edeceğiz."

“Yeni ortaklarımızla büyüme yolculuğumuzu güçlendireceğiz”

Metgün Enerji’nin uzun vadeli büyüme stratejisinde halka arzın önemli bir dönüm noktası olduğunu belirten Metgün Enerji Genel Müdürü Uğur Işık, "Borsa İstanbul'da işlem görmeye başlamaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. Bize güvenerek ortak olan tüm yatırımcılarımıza teşekkür ediyor, bu yeni dönemin şirketimiz ve tüm paydaşlarımız için hayırlı olmasını diliyoruz. Kuruluşumuzdan bu yana yenilenebilir enerji alanında ülkemize değer katmayı, enerji dönüşümüne katkı sunmayı ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmayı hedefledik. Bugün rüzgâr, güneş ve hidroelektrik santrallerinden oluşan çeşitlendirilmiş portföyümüzle temiz enerji üretiyor, öngörülebilir nakit akışı sağlayan güçlü ve sürdürülebilir bir iş modeliyle faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.

Halka arzdan elde edeceğimiz kaynağın büyük bölümünü yeni yenilenebilir enerji yatırımlarına yönlendireceğiz. Başta rüzgâr ve güneş enerjisi olmak üzere hem yurt içinde hem de yurt dışında proje geliştirme ve satın alma fırsatlarını değerlendirerek büyümemizi hızlandırmayı hedefliyoruz. Depolamalı enerji projeleri başta olmak üzere yüksek katma değer sağlayacak yatırımlarla portföyümüzü güçlendirmeyi, mevcut 274 MW' aşan kurulu gücümüzü 2030 yılına kadar 1.000 MW seviyesine ulaştırmayı amaçlıyoruz.

Enerji arz güvenliğinin ve yenilenebilir kaynakların stratejik öneminin her geçen gün daha da arttığı bu dönemde Metgün Enerji olarak ülkemizin dışa bağımlılığını azaltacak, sürdürülebilir kalkınmayı destekleyecek yatırımlarımıza kararlılıkla devam edeceğiz. Sermaye piyasalarının getirdiği disiplin ve hesap verebilirlik anlayışıyla yatırımcılarımız için uzun vadeli değer yaratırken, Türkiye'nin enerji dönüşümünde güçlü bir paydaş olmayı sürdüreceğiz" dedi.

“Yaklaşık 1 milyon yatırımcının ilgisi, Metgün Enerji’nin potansiyeline duyulan güvene işaret ediyor”

İnfo Yatırım CEO’su Ender Şahin ise gong töreninde yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Yenilenebilir enerji sektöründe çeşitlendirilmiş portföyü ile faaliyetlerinde devam eden Metgün Enerji’nin halka arzına katılan yaklaşık 1 milyon yatırımcının gösterdiği yoğun ilgi, hem Metgün Enerji’nin hikayesine ve potansiyeline hem de sermaye piyasalarımıza duyulan güvene işaret ediyor. İnfo Yatırım olarak son 5 yılda gerçekleştirdiğimiz 30 halka arz ile Şirketlerin gerek finansman erişiminde gerekse de güçlü ve sürdürülebilir büyümelerine sermaye piyasaları kanalıyla katkı sağlamaya kararlılıkla devam ederken, halka arzların sermayenin tabana yayılmasına ve ülkemiz sermaye piyasalarının derinleşmesine sağladığı katkıyı çok önemsiyoruz. Bu başarılı halka arz sürecinde bizlere güvenen Metgün Enerji ailesine, halka arza yoğun ilgi gösteren yatırımcılarımıza, teşekkür ediyoruz. Metgün Enerji halka arzının ülkemiz sermaye piyasaları için hayırlı olmasını diliyoruz.”

Kaspersky araştırmacıları; Orta Doğu ve Afrika genelinde çeşitli kurbanları hedef aldığını belirledi. Bunlar arasında Mısır’daki kuruluşlar; Ürdün ve Tanzanya’daki küçük ve orta ölçekli işletmeler ile kamu kurumları; Pakistan’daki havacılık kuruluşları; Etiyopya’daki telekomünikasyon şirketleri ve Burkina Faso’daki finans sektörü kuruluşları yer alıyor.

Araç seti, özel olarak geliştirilmiş üç programdan oluşuyor. Araç setinin merkezinde, daha önce gruba atfedilen zararlı yazılımlarla kod yapısı ve davranış özellikleri bakımından benzerlik gösterdiği için Mirage Kitten’a atfedilen yeni keşfedilmiş Windows arka kapısı NightLedger bulunuyor. Bu araç, saldırganlara ele geçirilmiş sistemler üzerinde uzaktan kontrol sağlıyor; saldırganların komut çalıştırmasına, dosyaları görüntülemesine ve aktarmasına, ayrıca ekran görüntüsü almasına olanak tanıyor. NightLedger’a, ArcBridge ve BridgeHead adlı iki gizli tünelleme aracı eşlik ediyor. Bu araçlar, ele geçirilen bilgisayarı adeta bir ara düğüme dönüştürüyor: Saldırganlar kendi sunucularındaki araçlarını çalıştırırken ortaya çıkan tüm trafik, kurbanın bilgisayarı üzerinden sessizce yönlendirilerek sanki kurbanın ağı içinden geliyormuş gibi görünüyor. Böylece saldırganlar ağ güvenlik mekanizmalarını aşabiliyor ve dikkat çekmeden uzun süreli erişimi sürdürebiliyor. Bu araçlardan ilki, Nisan 2026’da Orta Doğu’daki kurbanları hedef alan faaliyetler sırasında tespit edildi.

Saldırganların çoğu vakada sisteme ilk erişimi nasıl sağladığı belirsizliğini korurken, -Kaspersky GReAT araştırmacıları BridgeHead aracının Mısır’daki kurban ortamlarında ve Pakistan’daki bir havacılık ve uzay kuruluşunun sistemlerinde, sistemlerin ele geçirilmesinin ardından yürütülen faaliyetler sırasında kullanıldığını gözlemledi. Söz konusu vakalarda sisteme sızma faaliyetleri, grubun bilinen yöntemleriyle örtüşen hedefli kimlik avı girişimlerinin ardından gerçekleşti. Saldırılarda, güvenilir markaları ve işe alım platformlarını taklit eden işe alım temalı mesajların yanı sıra, kurbanları üçüncü taraf dosya paylaşım hizmetlerinde barındırılan kötü amaçlı arşiv dosyalarına yönlendiren sahte video konferans sayfaları gibi son derece hedefli içerikler kullanıldı.

Kaspersky GReAT Kıdemli Güvenlik Araştırmacısı Omar Amin konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Son bulgularımız, Mirage Kitten’ın Orta Doğu ve Afrika genelindeki hedefli siber casusluk operasyonlarını desteklemek amacıyla zararlı yazılım cephaneliğini geliştirmeye devam ettiğini gösteriyor. Kampanyanın dikkat çeken bir diğer yönü ise grubun operasyonel araç setinin bir parçası olarak tünelleme araçlarını operasyonel araç setinin bir parçası olarak kullanmayı sürdürmesi. Bu yöntem, saldırganların ağ kontrollerini aşmasına, ele geçirilen ortamlara gizli erişimi sürdürmesine ve tespit edilmelerini önemli ölçüde zorlaştırmasına olanak tanıyor. Bu tekniklerin uzun süreli ve gelişmiş yapısı göz önünde bulundurulduğunda, kuruluşların ve siber güvenlik ekiplerinin söz konusu bulguları tehdit değerlendirmelerine dahil etmeleri ve tespit ile müdahale yetkinliklerini güçlendirmeleri gerekiyor,”

GE Aerospace, Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile Türkiye’de elektronik sistemlere yönelik bakım, onarım ve revizyon (MRO) kabiliyetlerini geliştirecek yeni bir anlaşmaya imza attı. 2026 Farnborough Uluslararası Havacılık Fuarı kapsamında duyurulan anlaşma, iki şirket arasında 60 yıldır devam eden güçlü iş birliğinin yeni bir adımı olarak değerlendiriliyor.

Anlaşma kapsamında Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., GE Aerospace’in Veri Bağlantısı Kontrol ve Görüntüleme Üniteleri (DCDU) için yetkili MRO desteğini ilk beş yıllık dönem için genişletecek. Bu iş birliğiyle birlikte İstanbul’daki dünya standartlarındaki tesislerde, yerli ve uluslararası havayolu müşterilerine OEM onaylı bakım ve teknik hizmetler sunulması hedefleniyor.

GE Aerospace’in Türkiye’deki 60’ıncı yılında gerçekleştirilen anlaşma, Türk Hava Yolları Teknik A.Ş.’nin elektronik sistemler alanındaki hizmet kapasitesini artırırken, havayolu işletmelerinin uçak yerde kalma sürelerini azaltmasına ve filo performanslarını daha verimli şekilde yönetmesine katkı sağlayacak.

GEnx-1B Motorunda Tarihi Başarı

GE Aerospace’in duyurduğu önemli gelişmelerden biri de GEnx-1B motorunun 50 milyon uçuş saatini aşması oldu. 14 yılı biraz aşan sürede bu seviyeye ulaşan motor, GE Aerospace’in ticari geniş gövdeli uçak motorları arasında en hızlı şekilde bu kilometre taşına ulaşan model olarak öne çıktı.

Boeing 787 Dreamliner ailesine güç veren GEnx-1B motoru, bugün dünya genelinde 50’den fazla havayolu tarafından kullanılıyor. Motor, özellikle uzun menzilli operasyon gerçekleştiren havayollarının filolarında yüksek verimlilik ve güvenilirlik sağlayan kritik teknolojiler arasında yer alıyor.

LEAP-1B İçin Dayanıklılık Geliştirmeleri Sertifikalandırıldı

GE Aerospace’in ortak girişimi olan CFM International da Farnborough Uluslararası Havacılık Fuarı’nda yeni teknolojik gelişmelerini paylaştı. CFM, LEAP-1B yüksek basınç türbini (HPT) dayanıklılık kitinin, ABD Federal Havacılık İdaresi (FAA) ve Avrupa Birliği Havacılık Emniyeti Ajansı (EASA) tarafından sertifikalandırıldığını açıkladı.

Yeni sistemin, sıcak ve zorlu operasyon koşullarında motorun kanat üstü kullanım süresini iki katına çıkarması bekleniyor. Bunun yanı sıra CFM, LEAP-1B motorlarında yakıt nozulu değişim ihtiyacını azaltmayı amaçlayan ters hava alım sistemi (Reverse Bleed System - RBS) için de ilk motor seviyesi sertifikasyonunu aldı.

Bu geliştirmelerin, bakım süreçlerinin optimize edilmesine ve LEAP motorlarının operasyonel verimliliğinin artırılmasına katkı sağlaması hedefleniyor.

Hibrit Elektrikli Uçuşta Yeni Dönüm Noktası

GE Aerospace, NASA, BETA Technologies ve Boeing iş birliğiyle gerçekleştirdiği test programında önemli bir başarıya imza attı. Şirket, ticari yolcu uçaklarının uçtuğu irtifa seviyesine karşılık gelen 30 bin feet üzerinde gerçekleştirilen ilk hibrit elektrikli uçuşu başarıyla tamamladı.

NASA’nın Elektrikli Güç Aktarma Sistemi Uçuş Gösterimi (EPFD) projesi kapsamında yürütülen çalışma, tam entegre megawatt sınıfı ve çoklu kilovolt hibrit elektrikli itki sisteminin performansını ortaya koydu. Test, geleceğin daha verimli ve sürdürülebilir havacılık teknolojileri açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi.

CFM RISE Programında Yeni Teknoloji Aşamaları

CFM International, yeni nesil uçak motoru teknolojilerini geliştirmeyi amaçlayan RISE (Revolutionary Innovation for Sustainable Engines) programında da önemli ilerlemeler kaydedildiğini açıkladı.

Program kapsamında son beş yılda; Open Fan (Açık Fan), kompakt çekirdek ve hibrit elektrikli sistemler gibi ileri motor mimarileri üzerine yaklaşık 500 farklı test gerçekleştirildi. Open Fan ve kompakt çekirdek teknolojilerine yönelik yapılan değerlendirmeler, tasarım konseptlerinin doğrulanmasına katkı sağladı.

Bu teknolojilerin, önümüzdeki yıllarda gerçekleştirilecek yer ve uçuş testleri için olgunlaştırılması hedefleniyor.

“Geleceğin Havacılık Teknolojilerini Bölgeye Taşıyoruz”

GE Aerospace Orta Doğu, Pakistan, Türkiye ve Bağımsız Devletler Topluluğu (BDT) Başkanı ve CEO’su Aziz Koleilat, yapılan açıklamada bölgedeki müşterilerle artan hava yolu talebini karşılayacak kapasite oluşturma konusunda çalışmalar yürüttüklerini belirtti.

Koleilat, “Fuar boyunca Orta Doğu, Türkiye ve Bağımsız Devletler Topluluğu’ndaki müşterilerimizle yaptığımız görüşmelerde, geleceğe güvenle bakmaya ve artan talebi karşılamak için ihtiyaç duyulan kapasiteyi birlikte oluşturmaya odaklandık. Bu küresel duyurular, özellikle dayanıklılık açısından bölgemiz üzerinde de etkili olacak.” ifadelerini kullandı.

CFM RISE programındaki gelişmelerin ve 30 bin feet üzerindeki ilk hibrit elektrikli uçuşun havacılığın geleceği açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan Koleilat, bu yenilikleri bölgedeki müşterilere büyük bir iyimserlikle taşıdıklarını belirtti.

GE Aerospace’in açıkladığı yeni anlaşmalar ve teknoloji kilometre taşları, şirketin Türkiye ve çevre pazarlarda verimlilik, sürdürülebilirlik ve dayanıklılık odaklı havacılık çözümlerini geliştirme konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor.

Anadolu'nun yüzyıllardır ilmek ilmek işlenen halıcılık kültürü, bugün yeni bir büyüme ve markalaşma dönemine giriyor. Türkiye’nin köklü dokuma kültürünü modern üretim teknolojileri, güçlü Ar-Ge altyapısı ve çağdaş tasarım anlayışıyla buluşturan Turkua Halı, kısa sürede gerçekleştirdiği büyüme hamlesiyle sektörde dikkat çekici bir başarıya imza attı. Yaklaşık dört aylık süreçte bayi sayısını 400 seviyesinden 1.000’in üzerine çıkaran marka, Türkiye genelinde genişleyen satış ağı, bayilere sunduğu kapsamlı destekler ve yerli marka vizyonuyla büyümesini sürdürüyor. Anadolu’nun kültürel mirasını yalnızca korumayı değil, güçlü bir marka değeriyle dünyaya taşımayı hedefleyen Turkua Halı, üretimden tasarıma, dijital pazarlamadan bayi yapılanmasına kadar çok yönlü bir büyüme modeli oluşturuyor.

Anadolu'nun binlerce yıllık halı kültürünü geleceğe taşıma hedefiyle yola çıktıklarını belirten Turkua Halı Türkiye Satış & Ar-Ge Müdürü Furkan Eryarsoy, Türkiye'nin dünya çapında güçlü markalara her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğunu söyledi.

Bayi Sayısı Dört Ayda 2,5 Kat Arttı

Halı sektöründe son dönemin dikkat çeken büyüme performanslarından birine imza atan Turkua Halı, kısa sürede ulaştığı yaygın bayi ağıyla sektördeki yükselişini sürdürürken, bu başarının arkasında güçlü iş ortaklıkları, kaliteli üretim anlayışı ve sürdürülebilir büyüme vizyonunun bulunduğunu vurguluyor. Kısa sürede yakalanan büyümenin tesadüf olmadığını ifade eden Furkan Eryarsoy, bayi ağındaki genişlemenin markaya duyulan güvenin en önemli göstergelerinden biri olduğunu belirterek, "Yaklaşık dört aylık süreçte bayi sayımızı 400 seviyesinden 1.000'in üzerine çıkardık. Bu büyüme yalnızca sayısal bir başarı değil; iş ortaklarımızın markamıza duyduğu güvenin, ürün kalitemizin ve sahadaki güçlü organizasyonumuzun bir sonucudur. Türkiye'nin dört bir yanında oluşturduğumuz bayi ağımız sayesinde tüketicilerimize daha hızlı ulaşırken, yerel ekonomiye ve istihdama da katkı sağlamaya devam ediyoruz. Amacımız sadece halı üretmek değil; Anadolu'nun binlerce yıllık dokuma kültürünü çağdaş tasarım, ileri teknoloji ve güçlü Ar-Ge yatırımlarıyla buluşturarak Türkiye'den doğan bir dünya markası oluşturmak." dedi.

Bayilere Sadece Ürün Değil, Müşteri De Kazandırıyor

Turkua Halı'nın klasik bayi modelinin ötesine geçerek iş ortaklarına kapsamlı destek sunduğunu ifade eden Eryarsoy, her bayi için özel dijital pazarlama çalışmaları yürüttüklerini söyleyerek, "Biz bayilerimizi yalnızca ürün teslim ettiğimiz satış noktaları olarak görmüyoruz. Her bir iş ortağımızın bulunduğu bölgeyi, müşteri profilini ve satış potansiyelini analiz ederek kendilerine özel dijital pazarlama desteği sunuyoruz. Lokasyona özel reklam çalışmalarıyla mağazalarımıza doğrudan müşteri trafiği oluşturmayı hedefliyoruz. Bayilerimizin reklam bütçelerini de merkezden destekleyerek onların büyümesine katkı sağlıyoruz. Bu yaklaşımın sektörümüzde önemli bir fark oluşturduğuna inanıyoruz." diye konuştu.

Anadolu'nun Kültürel Mirasını Dünyaya Taşıyor

Anadolu'nun yüzyıllardır ilmek ilmek işlenen dokuma mirasını geleceğe taşımayı hedefleyen Turkua Halı, geleneksel motifleri yalnızca korumakla yetinmiyor; onları modern yaşamın ihtiyaçlarına uygun ürünlerle yeniden yorumlayarak kültürel değerleri uluslararası pazarlara taşıyacak bir marka vizyonu ortaya koyuyor. Turkua Halı'nın yalnızca ticari büyüme hedefleyen bir marka olmadığını vurgulayan Eryarsoy, "Anadolu, dünyanın en önemli dokuma kültürlerinden birine sahip. Biz bu mirası yalnızca korumak değil, modern tasarım anlayışıyla yeniden yorumlayarak uluslararası pazarlara taşımak istiyoruz. Afganistan ve Türkmenistan'ın geleneksel motiflerinden ilham alan koleksiyonlarımızı günümüz yaşam alışkanlıklarına uygun teknolojilerle geliştiriyoruz. Antialerjik, tozumayan ve makinede yıkanabilir yeni nesil ürünlerimizle kültürel mirası fonksiyonel yaşam alanlarına taşıyoruz." ifadelerini kullandı.

Hedef Dünya Markası

3.000 metrekarelik modern dijital üretim tesisinde faaliyet gösteren Turkua Halı, yüksek teknolojiye dayalı üretim altyapısı, Ar-Ge yatırımları ve tasarım odaklı üretim anlayışıyla büyümesini sürdürüyor. Türkiye genelinde kısa sürede oluşturduğu yaygın bayi ağıyla güçlü bir dağıtım ekosistemi kuran marka, bu başarıyı uluslararası pazarlara taşıyarak küresel ölçekte rekabet eden bir Türk markası olmayı hedefliyor.

Anadolu'nun binlerce yıllık dokuma kültürünü çağdaş tasarım anlayışı ve yenilikçi üretim teknolojileriyle buluşturan Turkua Halı, kültürel mirası yüksek katma değerli ürünlere dönüştürerek Türkiye'nin dünya markaları arasında yer alma hedefi doğrultusunda yatırımlarını sürdürüyor. Üretim kapasitesini, Ar-Ge çalışmalarını ve tasarım gücünü her geçen gün geliştiren marka, uluslararası pazarlarda Türk halıcılığını daha güçlü temsil etmeyi amaçlıyor.

On yıl önce bir müzik etkinliği olarak atılan tohum, bugün adanın dokusuyla bütünleşen kolektif bir hafıza alanına dönüştü. Her yıl Eylül ayında müziğin doğaçlamasında, adanın rüzgârında, yeni fikirlerin ve karşılaşmaların eşiğinde binlerce katılımcıyla bir araya geliyoruz.

Bu yılın teması: Geçicilik

Herakleitos, aynı nehirde iki kez yıkanılamayacağını söyler; cazın doğası da bize aynı gerçeği fısıldıyor. Sahnede aynı parça kaç kere çalınırsa çalınsın, hiçbir performans bir öncekinin aynısı olmuyor. Notalar havada bir süre asılı kalıyor, sonra kayboluyor. O notayı bu kadar kıymetli yapan da bir daha asla aynı şekilde duyulmayacak olması. Onuncu yıl gibi bir dönümde içgüdü, bir bayrak dikmek olabilirdi. Festival ise bu Eylül herkesi Bozcaada'ya kalıcı bir şeyi işaretlemek için değil, kalıcı olmayanın tadını çıkarmak için çağırıyor ve diyor ki: "Şu an buradayız ve bu çok güzel!".

Üç sahne, Keşif mekânları ve sürpriz alanlar

10. yılda üç farklı müzik sahnesine, "Keşif" mekânlarına ve sürpriz alanlara yayılan bir program var. Cazdan elektroniğe, gelenekselden güncele, doğaçlamadan psikedeliğe; türler arasında özgürce gezinen müzikler adaya taşınıyor. Festival, Birleşik Krallık, Hollanda, Almanya, Fransa ve Türkiye'den müzisyenlerle 10. yaşını kutlamaya davet ediyor.

Çağıl Kaya • Korhan Futacı "BCF10" • Photons (FR) • 10th Year Jam Session Hosted by Tolga Böyük (Islandman) ft. Suzan Veneman • Too Tight • Danae Palaka • Gevende • Imajiner Zet: Selçuk Ergen & Cem Malak & Cem Aksel • Mackwood (UK) • Sista Sound Presents: Da Sistas | Roots, Jazz, Reggae • Bova Presents: 3Pillie • Kuş Kolektifi • Pınar Tatlıkazan Quartet (DE) • 10th Year Jam Session Hosted by Önder Focan • Childplay • Gülnihal • Hemi • Kaan Düzarat • Memo Garan • Emir Üründül • Jamie S • Ögem Yılmaz • 10. Yıl Dansı: Salih Saka • Bayram Özcan • Bdnoise • Ezgi

Görsel dünyası Monroe işbirliğiyle gerçekleşen festivalin 10. yıl tasarımları Gamze Yalçın'a ait. Madrid'de yaşayan sanatçı, festival tarihlerinde Bozcaada'da, festival temasından esinlenerek oluşturduğu dünyayı katılımcılara, adalılara atölye çalışmalarıyla anlatacak.

Festivalin kalbi yine Ayazma Manastırı'ndaki ana sahnede atarken, Habbele Beach gündüzden gün batımına deniz kıyısında elektronik seslere ev sahipliği yapıyor. Seyirci katılımı ücretsiz Salhane Sahnesi ise yeni seslere alan açan "radar" kimliğiyle gün boyu dinleyicileri ağırlıyor. Festival, adaya yayılan Keşif mekânlarıyla tüm adaya yayılıyor.

"Geçicilik" teması etrafında şekillenen "Keşif" programı; paneller, atölyeler, ada yürüyüşleri ve özel projeleriyle festival boyunca tüm adaya yayılıyor. Onuncu yıl seçkisinde adalılık, bağcılık, girişimcilik, yapay zeka ve kültürel politika üzerine sohbetler; müzik ve seramik atölyeleri, caz söyleşileri, performanslar ve kuş gözlem etkinlikleri gibi buluşmalar yer alıyor. Program 5 Ağustos'ta festivalin internet sitesinde açıklanacak.

Biletler satışta!

Bozcaada Caz Festivali Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı'nın (TGA) katkılarıyla, 3dots, Allaturca Music ve Keşif tarafından gerçekleşiyor. Paribu ana sponsorluğunda; Kendine Has, Volkswagen, Brothers ve Tchibo ve Gemini'nin sponsorluğunda, Hollanda Krallığı, Fransız Kültür Merkezi, Caudalie ve Etstur desteğiyle düzenlenen festivalin geçtiğimiz senelerde hızla tükenen biletlerine Paribu Pass, EventPayPro, iTicket ve BuBilet üzerinden ulaşılabilir.

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, 2026 yılının ikinci çeyrek finansal sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede: “Gönüllü BES katılımcı sayısında özel sermayeli şirketler arasındaki, 18 yaş altı müşteri segmentinde ise sektördeki liderliğini devam ettiren şirketimiz, istikrarlı büyümesini sürdürmektedir. Gönüllü BES ve otomatik katılım toplam fon büyüklüğümüz 407 milyar TL’ye ulaşırken, katılımcı sayımız halihazırda 3,4 milyonu aştı. Şirketimiz, 397 bin çocuk katılımcı sayısı ile ulaştığı yüzde 23,1’lik pazar payı ile 18 yaş altı müşteri grubunda sektördeki öncü konumunu koruyor. Hayat sigortası prim üretimimiz, 2026 yılının ikinci çeyreğinde geçtiğimiz yıla göre yüzde 32,0 oranında artarak 11,8 milyar TL’yi aştı. Aktif büyüklüğümüz 481 milyar TL, öz kaynaklarımız 13,0 milyar TL, net dönem kârımız ise 3,5 milyar TL seviyesinde gerçekleşti” diye konuştu.

“2025 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporumuzu yayımladık”
Sürdürülebilirliğin şirket stratejisindeki yerine dikkat çeken Kaygalak, konuya ilişkin şunları söyledi: “Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile uyumlu, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerimiz doğrultusunda hazırladığımız ikinci sürdürülebilirlik raporumuz olan 2025 sürdürülebilirlik raporumuzu paydaşlarımızın bilgisine sunduk. Sürdürülebilirlik stratejimizi iş modelimize entegre ettiğimiz bu dönemde; değer zincirimizi, değer yaratma mekanizmalarımızı, iklimle bağlantılı risk ve fırsatlarımızı bütüncül bir yaklaşımla ele aldık. 2025 Entegre Faaliyet Raporumuzun ardından yayımladığımız bu raporla, tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratma hedefimizi ve bu alandaki uyum sürecimizi daha ileri taşıdık.”

“İyi Gelecek Üyeliği” kampanyamıza reklam ve pazarlama dünyasının en prestijli organizasyonlarından dört önemli ödül”
İletişim çalışmalarının elde ettiği başarılara da değinen Serkan Uğraş Kaygalak, şu değerlendirmede bulundu: “Yaratıcı ve yenilikçi iletişim dilimizle hayata geçirdiğimiz “İyi Gelecek Üyeliği” reklam kampanyamız, pazarlama ve reklam dünyasının en prestijli organizasyonlarından ödüllerle döndü. Kampanyamız, bu yıl 38.si düzenlenen Kristal Elma Ödülleri’nde “Film – TV & Sinema - Banka, Sigorta ve Finansal Hizmetler” kategorisinde büyük ödül olan Kristal Elma’ya layık görülürken; “Entegre Kampanyalar - Banka, Sigorta ve Finansal Hizmetler” kategorisinde ise Gümüş Ödül’ün sahibi oldu. Başarısını Marketing Türkiye-BoomSonar iş birliği ve Deloitte Türkiye’nin desteğiyle düzenlenen Brandverse Awards 2026’da da sürdüren kampanyamız, “Film-Finans” kategorisinde Gümüş Ödül, “Medya-Entegre Kampanya” kategorisinde ise Bronz Ödül olmak üzere toplamda 4 büyük ödül kazandı.”

2026’nın ikinci çeyreğinde üç yeni emeklilik yatırım fonu

Ürün geliştirme çalışmalarına ilişkin de bilgi veren Kaygalak, konuya ilişkin şunları vurguladı: “Katılımcıların portföyüne çeşitlilik katmak ve farklı yatırım alanlarındaki getiri fırsatından bireysel emeklilik katılımcılarının da yararlanabilmesi için yeni fon kuruluşu çalışmalarımızı hız kesmeden sürdürüyoruz. Nisan ayında Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ve Kira Sertifikaları Katılım Emeklilik Yatırım Fonumuzu katılım finans prensiplerine uygun yatırım araçlarına yönelik ilgiye karşılık olarak katılımcılara sunduk. Emlak Sektörü Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ise hisse fonlara yeni bir alternatif olarak mayıs ayında halka arz edilerek bu yıl kurduğumuz üçüncü fonumuz oldu.”
Şirketin 36 yıllık köklü geçmişine de vurgu yapan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, sözlerini şöyle tamamladı: “2026 yılının ikinci çeyreğinde şirketimizin 36. kuruluş yıl dönümünü kutladık. Otuz altı yıllık köklü geçmişimizin gururunu geleceğe taşırken, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve tüm paydaşlarımıza sunduğumuz güveni yenilikçi ürünlerimiz ve ödüllü iletişim çalışmalarımızla pekiştirmeyi sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de hem finansal sürdürülebilirliği destekleyen hem de toplumsal değer yaratan vizyoner adımlarımızı kararlılıkla atmaya devam edeceğiz.”

Garanti BBVA, dijital bankacılık deneyimini üretken yapay zekâ platformlarına taşıyan yeni bir adım attı. BBVA'nın İtalya ve Almanya'da hayata geçirdiği ChatGPT uygulama deneyiminin Türkiye'deki adımı Garanti BBVA ile atıldı. ChatGPT uygulama kütüphanesinde yer alan ilk finans kuruluşları arasında bulunan Garanti BBVA, kullanıcıların bankacılık ürün ve hizmetlerine ilişkin güncel bilgilere ChatGPT sohbet deneyimi içinde doğrudan ulaşmasını sağlıyor.

Kullanıcılar, Garanti BBVA uygulamasını ChatGPT sohbetlerine ekleyerek kredi kartlarından kredilere, yatırım ürünlerinden dijital bankacılık hizmetlerine kadar pek çok konuda bilgi alabilecek. Böylece müşteriler ihtiyaç duydukları bilgilere ChatGPT deneyimi içerisinde, hızlı ve kolay bir şekilde ulaşabilecek. Uygulama, ürün ve hizmetlere ilişkin bilgi sunarken kişisel veya finansal verilere erişim sağlamayacak ve müşteri özelinde işlem gerçekleştirmeyecek.

Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Ceren Acer Kezik konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Teknoloji ve inovasyon, bizim için yalnızca dijitalleşmenin değil, bankacılığın geleceğini şekillendirmenin de en önemli araçlarından biri. Üretken yapay zekâ, insanların bilgiye erişme ve dijital hizmetlerle etkileşim kurma biçimini yeniden tanımlıyor. Biz de müşterilerimizin halihazırda bulunduğu dijital platformlarda yer alarak bankacılık deneyimini onların günlük yaşamının doğal bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. BBVA Grubu'nun Avrupa'da başlattığı bu deneyimi şimdi Türkiye'ye taşıyarak Garanti BBVA uygulamasını ChatGPT'de kullanıcılarımızla buluşturuyoruz. Bu yeni adımın, finansal hizmetlerle yapay zekâ arasındaki etkileşimin yeni olanaklarının önünü açacağına inanıyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da yeni teknolojileri müşterilerimiz için somut değere dönüştürmeye, bankacılıkta dönüşüme yön veren yenilikçi deneyimler geliştirmeye ve sektörün geleceğini şekillendirecek uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz.”

Kullanıcılar ChatGPT üzerinden Garanti BBVA uygulamasına nasıl ulaşabilecek?

Kullanıcılar, ChatGPT'ye giriş yaptıktan sonra sol menüde yer alan Eklentiler alanını açarak burada bulunan Garanti BBVA uygulamasını seçip Eklentiyi Kur seçeneğiyle uygulamayı ChatGPT hesaplarına bağlayabiliyor. Bağlantının tamamlanmasının ardından ise herhangi bir sohbete @GarantiBBVA ile başlayarak uygulamayla etkileşime geçebiliyor ve Garanti BBVA'nın ürünleri, hizmetleri ve bankacılık süreçleri hakkında güncel bilgilere doğrudan ChatGPT üzerinden ulaşabiliyor.

Türkiye'de 1985 yılından bu yana faaliyet gösteren United Colors of Benetton'ın Türkiye operasyonlarına 2015'ten bu yana liderlik eden İdris Onay'ın sorumluluk alanı genişledi. MEA (Orta Doğu ve Afrika) bölgesini kapsayan görevini sürdüren Onay, yeni görevlendirmeyle birlikte Benetton'ın Yunanistan'daki ticari faaliyetlerinin yönetimini de üstlendi. İdris Onay, yeni dönemde markanın bölgesel büyüme hedeflerine yön verirken pazarlar arasındaki koordinasyonu güçlendirmeye ve ticari sinerjiyi artırmaya odaklanacak.

Perakende, tüketici ürünleri ve moda sektörlerinde 20 yılı aşkın tecrübesi bulunan İdris Onay, profesyonel kariyerine Nestlé Türkiye'de adım attı; ardından Wella Kozmetik, Procter & Gamble, Polisan ve Puma gibi ulusal ve uluslararası lider markalarda stratejik planlama süreçlerine ve üst düzey yönetim rollerine liderlik etti. 2015 yılından bu yana Benetton Group Türkiye bünyesinde tepe yönetici olarak görev yapan Onay; Uludağ Üniversitesi Matematik Bölümü'ndeki lisans eğitiminin ardından Londra'da sistem analizi ve tasarımı üzerine öğrenim gördü. Boğaziçi Üniversitesi'nde işletme (MBA) yüksek lisansını tamamlayan Onay, doktora derecesini ise İstanbul Ticaret Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü'nde "Moda Sektöründe Sürdürülebilirlik Arayışları" başlıklı teziyle elde etti.

Yeni bölüm, işletme süreçlerini analiz edebilen, veriye dayalı karar mekanizmalarını yönetebilen, bilgi sistemleri çözümleri geliştirebilen ve dijital dönüşüm projelerinde teknik ekiplerle yönetim arasında köprü görevi üstlenebilen profesyoneller yetiştirmeyi amaçlıyor.

Dijitalleşmenin kurumların iş yapış biçimlerini ve karar alma süreçlerini yeniden şekillendirdiği günümüzde; veri analitiği, yapay zekâ, kurumsal bilgi sistemleri, iş süreçleri yönetimi, siber güvenlik ve dijital platformlar gibi alanlarda yetkin insan kaynağına duyulan ihtiyaç her geçen gün artıyor. TOBB ETÜ Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü de bu ihtiyaca cevap vermek amacıyla disiplinler arası ve uygulamalı bir lisans programı olarak tasarlandı.

Program kapsamında öğrencilerin kurumsal bilgi sistemleri, veri analitiği, iş zekâsı, yapay zekâ uygulamaları, karar destek sistemleri, iş süreçleri yönetimi, dijital dönüşüm, bilişim yönetişimi, girişimcilik ve sorumlu teknoloji kullanımı gibi alanlarda kapsamlı bilgi ve beceri kazanmaları hedefleniyor.

Bölümün eğitim modeli, öğrencilerin yalnızca mevcut teknolojileri kullanan bireyler olarak değil; kurumların ihtiyaçlarını analiz eden, uygun bilgi sistemleri çözümleri geliştiren, veriyi yönetsel kararlara dönüştüren ve teknoloji yatırımlarının iş hedefleriyle uyumlu şekilde yönetilmesine katkı sağlayan profesyoneller olarak yetişmesini esas alıyor.

Mezun Olmadan Yaklaşık Bir Yıllık İş Deneyimi

Programın en dikkat çekici özelliklerinden biri ise TOBB ETÜ’nün uzun yıllardır başarıyla uyguladığı Ortak Eğitim (CO-OP) modeli. Öğrenciler, dört yıllık lisans eğitimleri boyunca üç farklı dönemde kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarında tam zamanlı çalışarak gerçek iş süreçlerini yerinde deneyimleme fırsatı elde edecek.

Bu süreçte öğrenciler; kurumların veri yönetimi, bilgi sistemleri, dijital dönüşüm uygulamaları ve iş süreçlerini yakından tanırken, mezuniyet öncesinde yaklaşık bir yıllık profesyonel iş deneyimi kazanarak kariyerlerine önemli bir avantajla başlayacak.

Veri ve Yapay Zekâ Odaklı Eğitim

Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, çağın ihtiyaçlarına uygun olarak veri analitiği, iş zekâsı, yapay zekâ uygulamaları ve karar destek sistemlerini eğitim programının temel bileşenleri arasında konumlandırıyor.

Programda ayrıca yüzde 30 İngilizce eğitim verilirken, öğrenciler dört dönem boyunca ikinci yabancı dil eğitimi de alacak. Böylece mezunların uluslararası çalışma ortamlarında ihtiyaç duyacakları yabancı dil ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi de hedefleniyor.

Farklı Sektörlerde Geniş Kariyer Fırsatları

TOBB ETÜ Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü mezunları; iş analisti, sistem analisti, veri analitiği uzmanı, iş zekâsı uzmanı, ERP danışmanı, dijital dönüşüm uzmanı, bilişim projeleri yöneticisi ve teknoloji girişimcisi gibi birçok farklı alanda kariyer yapabilecek.

Program, özel sektörün yanı sıra kamu kurumlarının da teknoloji, veri ve yönetim alanlarında yetkin, dijital dönüşüm süreçlerini yönetebilecek nitelikli insan kaynağı ihtiyacına katkı sağlamayı amaçlıyor. Böylece mezunların hem Türkiye'de hem de uluslararası iş dünyasında rekabet avantajı elde etmeleri hedefleniyor.

QNB Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilirlik stratejisinin ve kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak ele alıyor. Çalışanlarından müşterilerine, tedarikçilerinden topluma uzanan bütüncül yaklaşımı doğrultusunda eşit fırsatları destekleyen uygulamalar geliştiren banka, bu alandaki ilerlemesini belirlediği hedefler doğrultusunda düzenli olarak izliyor ve sürekli geliştiriyor.

QNB Türkiye, Kadir Has Üniversitesi iş birliğiyle hazırladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ve Eylem Planı’nın ardından hayata geçirdiği Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası ile toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisini çalışanların güvenliği ve refahını da kapsayacak şekilde genişletiyor. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yürütülen, UNFPA Türkiye ve Sabancı Vakfı’nın desteğiyle TÜSİAD ile işbirliği içinde yürütülen İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violence-BADV) Projesi kapsamında hazırlanan rehber ve politika ile çalışanların ihtiyaç duyduklarında başvurabilecekleri destek mekanizmaları görünür ve erişilebilir hale getirilirken, kurumun bu alandaki yaklaşımı da daha sistematik bir çerçeveye kavuşuyor.

Ev içi şiddet yalnızca bireyleri değil, çalışma hayatını, ekonomik katılımı ve toplumsal refahı da etkileyen önemli bir insan hakları sorunu olarak öne çıkıyor. Bu doğrultuda çalışanların ihtiyaç duyduklarında güvenle başvurabilecekleri destek mekanizmalarının oluşturulması ve kurum genelinde bu konuda farkındalığın güçlendirilmesi büyük önem taşıyor.

QNB Türkiye de bu anlayışla çalışanlarının güvenliğini, iyi oluşunu ve eşit fırsatlara erişimini destekleyen kapsayıcı bir çalışma ortamını güçlendirmeyi hedefliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca iş yaşamındaki temsil oranlarıyla sınırlı görmeyen banka, ayrımcılık, taciz ve şiddete karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimsiyor. Bu kapsamda çalışanlar, Çalışan Şiddet Destek Hattı, İnsan Kaynakları Ev İçi Şiddetle Mücadele Hattı ve İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekipleri aracılığıyla destek talebinde bulunabiliyor. İhtiyacın niteliğine göre psikolojik ve finansal destek, esnek veya uzaktan çalışma imkânı, izin uygulamaları ve yönlendirme hizmetleri sunulurken, tüm süreçler gizlilik, güven ve çalışanın iradesine saygı ilkeleri doğrultusunda yürütülüyor.

Rehber ve Politika Webinar ile Çalışanlarla Paylaşıldı

QNB Türkiye, rehber ve politikanın çalışanlarla paylaşılması amacıyla 1 Temmuz'da, BADV proje koordinatörü Esen Özdemir'in moderasyonunda kurum içi bir webinar gerçekleştirdi.

Webinarda QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ile QNB Türkiye Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Yeliz Ataay Arıkök, ev içi şiddetin çalışma hayatına etkilerini, QNB Türkiye'nin bu alandaki yaklaşımını ve çalışanlara yönelik destek mekanizmalarını katılımcılarla paylaştı. Webinarın açılış konuşmasını gerçekleştiren BADV proje koordinatörü Esen Özdemir şunları söyledi: “Ev içi şiddetin bugün en yaygın toplumsal sorunlardan biri olmaya devam etmesinin ardındaki en önemli nedenlerinden biri, şiddete maruz kalan kişilerin yaşadıklarını paylaşmaktan çekinmesidir. Türkiye’de şiddete maruz kalan kadınların %89’u hiçbir kuruma başvurmamış, %45’i ise yaşadıklarını hiç kimseyle paylaşmamıştır. Bu veriler, şiddetin üzerinde büyük bir ‘sessizlik kalkanı’ olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Çalışma hayatı söz konusu olduğunda ise bu sessizlik daha da büyüyor ve güçleniyor. Bu nedenle, bu kalkanda gedikler açmak şiddetle mücadelede atabileceğimiz en somut adımlardan biridir. QNB Türkiye’nin şiddete maruz kalan çalışanların ihtiyaç duydukları desteklere erişebilmeleri için hazırladığı bu iki önemli doküman da şiddetin üzerindeki sessizliği kırabilecek çok değerli bir adımdır.

QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

"Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası'nı yalnızca bir politika dokümanı olarak değil, çalışanlarımızla kurduğumuz güven ilişkisinin önemli bir parçası olarak görüyoruz. QNB Türkiye olarak çalışanlarımızın zor dönemlerde ne yapacaklarını, hangi kanallardan destek alabileceklerini ve kurumlarının nasıl yanlarında olacağını açıkça bilmelerini istiyoruz. Bazen insanlar destek alamayacaklarını düşündükleri için değil, nasıl bir yaklaşımla karşılaşacaklarını bilmedikleri için sessiz kalabiliyor. Biz bu sessizliği kırmak, çalışanlarımızın ihtiyaç duyduklarında güvenle başvurabilecekleri mekanizmaları netleştirmek ve tüm sürecin gizlilik, güven ve çalışanın iradesine saygı ilkeleriyle yürütüleceğini açıkça ortaya koymak istiyoruz. Çalışanlarımızın destek talep ettiklerinde kariyerleri, iş güvenceleri veya performans süreçleri açısından herhangi bir olumsuzluk yaşamayacaklarını bilmeleri de bu yaklaşımın temel unsurlarından biri."

QNB Türkiye Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Yeliz Ataay Arıkök ise konuşmasında şu değerlendirmelerde bulundu:

"Ev içi şiddeti yalnızca aile içinde kalan bireysel bir mesele olarak görmüyoruz. Bu konu; insan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği, ekonomik katılım ve çalışan refahı açısından hepimizin sorumluluk alanında yer alıyor. Çünkü çalışanlarımız iş yerine hayatlarından bağımsız gelmiyor; güvenlik hissi, psikolojik iyi oluş ve ekonomik bağımsızlık çalışma hayatından ayrı düşünülemiyor. QNB Türkiye olarak çalışanlarımızın kendilerini güvende hissettikleri, eşit fırsatlara sahip oldukları ve ihtiyaç duyduklarında destek bulabilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz. Bu rehber ve politika ile hem sessizliği kırmayı hem de destek mekanizmalarımızı daha görünür ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın yalnız olmadıklarını bilmeleri ve kurumlarının yanlarında olduğunu hissetmeleri bizim için çok değerli."

Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası ile QNB Türkiye, yalnızca ihtiyaç anında devreye girecek destek mekanizmalarını tanımlamayı değil, kurum genelinde ortak bir yaklaşım oluşturmayı ve güvenli, kapsayıcı bir çalışma kültürünü daha da güçlendirmeyi amaçlıyor.

Fransız otelcilik grubu Accor’un butik otel markası Handwritten Collection’ın Türkiye’deki ilk temsilcisi olan Levni Istanbul Hotel – Handwritten Collection, markanın küresel standart denetimlerinde en yüksek puanları alan oteller arasında yer alarak "Top Performing Hotel" ödülüne layık görüldü. Dünyada 20 ülkede faaliyet gösteren ve 50 otele ulaşan Handwritten Collection’ın önemli temsilcilerinden biri olan otel, elde ettiği başarıyla uluslararası marka standartlarındaki performansını tescilledi.

Levni Hotels Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Karacabay, ödülün yalnızca otelin hizmet kalitesini değil, aynı zamanda uluslararası bir markayla yürütülen başarılı iş birliğini de ortaya koyduğunu belirtti. Karacabay, Accor’un küresel rezervasyon ağı sayesinde turizm açısından zorlu geçen 2026 sezonunda yabancı misafir talebini korumayı başardıklarını ifade etti.

İstanbul turizminin bu yıl beklentilerin gerisinde kaldığını dile getiren Karacabay, buna rağmen güçlü uluslararası marka desteğinin önemli avantaj sağladığını vurgulayarak, “İstanbul'da turizm beklentilerin gerisinde kalsa da markanın gücünü bu yıl çok daha net hissettik. Bugün otel fiyatları tarihî düşük seviyelerde. İstanbul'un yeniden ivme kazanması için uluslararası etkinliklerin ve yıllık organizasyon takviminin artırılması büyük önem taşıyor.” değerlendirmesinde bulundu.

Accor’un 2023 yılında hayata geçirdiği Handwritten Collection markasının kısa sürede küresel ölçekte büyüme gösterdiğini belirten Karacabay, Levni Istanbul Hotel’in bu gelişim sürecinin ilk halkalarından biri olduğunu söyledi. Markaya katılma kararının planlı bir süreçten ziyade doğru zamanda alınmış stratejik bir adım olduğunu ifade eden Karacabay, bugün gelinen noktanın bu tercihin ne kadar isabetli olduğunu gösterdiğini kaydetti.

Handwritten Collection bünyesine katıldıklarında markanın dünya genelinde yalnızca 27 otelden oluştuğunu hatırlatan Karacabay, bugün bu sayının 50’ye ulaştığını belirterek, “Bugün marka 50 otele ulaştı. Bu büyümenin içinde yer almak bizim için önemli olduğu kadar, Türkiye'nin bu başarı hikâyesindeki temsilcisi olmak da ayrı bir gurur.” ifadelerini kullandı.

Uluslararası marka çatısı altında faaliyet göstermenin hem görünürlük hem de rezervasyon performansı açısından önemli katkılar sağladığını vurgulayan Karacabay, küresel ağın sunduğu avantajların özellikle dalgalı turizm dönemlerinde oteller için büyük değer oluşturduğunu sözlerine ekledi.

ZORLU SEZONDA 'FRANSIZ' ETKİSİ

Accor bünyesindeki tüm otellerin düzenli olarak gizli misafir ve marka standartları denetimlerinden geçtiğini belirten Karacabay, Levni Istanbul Hotel'in son denetimde zincirin en başarılı otelleri arasında yer aldığını söyledi. Karacabay, "Secret Guest, yani gizli misafir denetiminde en yüksek puanlardan birini aldık. Bunun sonucunda da bize 'Top Performing Hotel' ödülü verileceği bildirildi. Bu ödül yalnızca hizmet kalitemizi değil, aynı zamanda markanın dünya genelindeki standartlarını en iyi şekilde uygulayan otellerden biri olduğumuzu da gösteriyor." ifadelerini kullandı.

2026'nın İstanbul turizmi açısından beklentilerin gerisinde kalan bir yıl olduğunu belirten Karacabay, buna rağmen Accor'un küresel satış ve rezervasyon ağının önemli bir avantaj sağladığını söyledi. Özellikle Fransız kökenli markanın milyonlarca üyeye sahip sadakat programının, Avrupa başta olmak üzere farklı pazarlardan İstanbul'a talep oluşturduğunu kaydeden Karacabay, "Bu yıl markanın gücünü çok daha net hissettik. İstanbul genelinde turizm istediğimiz seviyede gitmedi ancak markalı bir otel olmanın avantajını satışlarda gördük. Fransa başta olmak üzere Avrupa, Amerika ve Fransızca konuşulan Afrika ülkelerinden önemli rezervasyonlar aldık." diye konuştu.

Handwritten Collection'ın kişiselleştirilmiş butik konaklama anlayışının uluslararası gezginlerin beklentileriyle örtüştüğünü ifade eden Karacabay, küresel dağıtım sistemi sayesinde İstanbul'un daha geniş bir rezervasyon ağına eriştiğini vurguladı.

İSTANBUL'DA OTELLER DEĞİL, TALEP ZORLANIYOR

Turizm sektörünün bu yıl yalnızca jeopolitik gelişmelerden değil, ekonomik koşullardan da etkilendiğini belirten Karacabay, özellikle ilkbahar sezonunun beklenen performansı göstermediğini söyledi. İsrail-İran gerilimi ve küresel belirsizliklerin rezervasyonları olumsuz etkilediğini ifade eden Karacabay, Türkiye'deki yüksek yaşam maliyetinin de seyahat kararlarını etkileyen unsurlar arasında yer aldığını belirtti. Buna karşın, İstanbul'da otel fiyatlarının sanılanın aksine oldukça düşük seviyelerde bulunduğunu vurgulayan Karacabay, "İstanbul'da en ucuz kalan kalemlerden biri şu anda otel fiyatları. Talep düşünce fiyatlar da aşağı geldi. Bugün dışarıda yenilen tek öğün yemek, birçok otel odasından daha pahalı hâle geldi." değerlendirmesinde bulundu.

ETKİNLİK TAKVİMİ KALIŞ SÜRESİNİ UZATIR

İstanbul'un en önemli sorunlarından birinin turistlerin ortalama konaklama süresi olduğunu belirten Karacabay, uluslararası konserlerin, fuarların ve kültür-sanat organizasyonlarının bu açıdan büyük önem taşıdığını söyledi. Şehrin bir yıllık uluslararası etkinlik takvimi oluşturması gerektiğini ifade eden Karacabay, "Turist rezervasyonunu aylar öncesinden planlıyor. Dünyaca ünlü sanatçıların konserleri, uluslararası organizasyonlar ve fuarlar ne kadar erken açıklanırsa İstanbul'daki kalış süresi de o kadar uzar. Bir gün Tarihî Yarımada'yı gezen ziyaretçi, ertesi gün konsere ya da kültürel bir etkinliğe katıldığında hem konaklama süresi hem de şehir ekonomisine katkısı artıyor." dedi.

Karacabay, İstanbul'un küresel ölçekte güçlü markalarla daha fazla iş birliği kurmasının, uluslararası etkinlik sayısının artırılmasının ve destinasyon yönetiminin güçlendirilmesinin önümüzdeki dönemde turizm performansına önemli katkı sağlayacağını sözlerine ekledi.

En sevilen dijital banka olma hedefiyle ilerleyen ING Türkiye, müşteri iletişim merkezinde hayata geçirdiği yapay zekâ ve otomasyon dönüşümüyle müşteri deneyimini daha öngörülebilir, kişiselleştirilmiş ve proaktif bir yapıya taşıdı. Yapay zekâ destekli çağrı özetleme, içgörü üretimi, akıllı tahminleme ve kapasite planlama çözümleri sayesinde müşteri ihtiyaçları ortaya çıkmadan öngörülüyor; müşterilere daha üstün bir deneyim sunulurken her temas aynı zamanda ürün, hizmet ve süreçlerin gelişimine yön veren güçlü bir “Müşterinin Sesi” kaynağına dönüşüyor.

Her çağrıdan öğrenen yapı: Müşterinin Sesi yapay zekâyla içgörüye dönüşüyor

ING Türkiye’nin devreye aldığı çağrı özetleme ve içgörü üretimi çözümü sayesinde akıllı bankacılık robotu INGo ve müşteri temsilcileriyle gerçekleşen tüm görüşmeler yapay zekâ tarafından analiz edilerek anlamlandırılıyor. Böylece müşteriler sorun yaşamadan önce iyileştirme alanları belirlenebiliyor, tekrar eden problemler hızla tespit edilerek çözüm süreçleri hızlandırılıyor. Çağrılarda öne çıkan konular ve müşteri temsilcisi etkileşimleri kök neden analiziyle değerlendirilirken, ilk kontakta çözüm oranlarının artırılması ve müşterilerin tekrar iletişime geçme ihtiyacının azaltılması hedefleniyor.

Müşteri söylemeden anlayan hizmet: Akıllı Tahminleme

ING Türkiye’nin geliştirdiği Akıllı Tahminleme çözümü, müşterinin iletişime geçme nedenini daha görüşmenin başında yüksek doğrulukla tahmin ederek süreci proaktif hale getiriyor. Böylece müşterilerin ihtiyaçları daha hızlı anlaşılabiliyor, işlemler daha kısa sürede ve kesintisiz şekilde tamamlanıyor. Bu yaklaşım, proaktif yapısıyla müşteri deneyimini iyileştirirken iletişim süreçlerinin verimliliğini de artırıyor.

Yapay zekâ ile doğru zamanda doğru hizmet

ING Türkiye’nin yapay zekâ destekli kapasite planlama modeli yalnızca geçmiş çağrı verilerini değil; kampanya dönemlerini, mevsimsel değişimleri ve operasyonel dinamikleri de analiz ederek çağrı yoğunluğunu yüksek doğrulukla öngörüyor. Böylece doğru zamanda doğru kaynak planlaması yapılabiliyor; müşteriler daha kısa bekleme süreleriyle hizmet alırken müşteri iletişim merkezinin operasyonel verimliliği de önemli ölçüde artırılıyor.

Ezgi Demirdağ Saydağ: Yapay zekâyı müşteri deneyimini şekillendiren stratejik bir alan olarak konumluyoruz.

Dönüşümle ilgili değerlendirmede bulunan ING Türkiye Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Ezgi Demirdağ Saydağ, şunları söyledi: “Gelecekte müşteri iletişiminin; her etkileşimden öğrenen, ihtiyaçları öngören ve kendini sürekli geliştiren akıllı yapılarla şekilleneceğine inanıyoruz. Bu doğrultuda yapay zekâyı yalnızca operasyonel verimlilik sağlayan bir teknoloji olarak değil, müşteri deneyimini uçtan uca yeniden şekillendiren stratejik bir dönüşüm alanı olarak konumlandırıyoruz. Hayata geçirdiğimiz çözümler sayesinde müşterilerimizin ihtiyaçlarını daha dile getirmeden anlayabiliyor; onlara daha hızlı, kesintisiz ve kişiselleştirilmiş bir deneyim sunabiliyoruz. Aynı zamanda her müşteri etkileşimini yalnızca bir hizmet süreci olarak değil, kurumumuzun öğrenmesini ve sürekli gelişmesini sağlayan değerli bir içgörü kaynağına dönüştürüyoruz. Hedefimiz, her etkileşimden öğrenen, müşteri ihtiyaçlarını öngören ve deneyimi sürekli geliştiren akıllı bir müşteri iletişim modeli oluşturmak. Bu doğrultuda yapay zekâ odaklı dönüşümümüzü derinleştirmeye devam edeceğiz.”

Ülker, McVitie’s ve GODIVA markalarını bünyesinde barındıran ve Yıldız Holding çatısı altında faaliyet gösteren global atıştırmalık şirketi pladis, tüketicilerin yaşam tarzlarına ve iyi olma hallerine uygun atıştırmalık taleplerine inovasyonla yanıt vermeye devam ediyor. Şirket bu doğrultuda, ürün geliştirme, tarif iyileştirme (reformülasyon) ve pazarlama süreçlerine yön verecek yeni bir “pladis global beslenme modeli’” oluşturdu.

Şirketin bilim insanları tarafından geliştirilen bu yaklaşım, Fransa’nın Nutri-Score, Avustralya’nın Health Star Rating ve Birleşik Krallık’ın Nutrient Profile Model (HFSS) gibi uluslararası kabul görmüş beslenme değerlendirme sistemleri temel alınarak şekillendirildi.

Tüm pladis ürünlerine yönelik oluşturulan “pladis global beslenme modeli”, lif ve protein gibi tüketimi teşvik edilen besin öğelerinin artırılmasını, tuz, şeker ve yağ miktarlarının ise azaltılmasını içeriyor. pladis, bu yaklaşım doğrultusunda global olarak toplam satış hacminin yaklaşık %10’unu oluşturan, daha dengeli beslenmeye katkı sağlayan ürünlerinin satış hacmini 2030 yılına kadar iki katına çıkarmayı taahhüt ediyor. Şirket bu hedefe ilerlerken, ürünlerini lezzetinden ödün vermeden yeniden formüle edecek, yeni ürünler geliştirecek ve başarılı ürün serilerini daha fazla pazara ulaştıracak.

Söz konusu taahhüt, pladis’in kısa süre önce hayata geçirdiği küresel sürdürülebilirlik stratejisi Happy People, Happy Planet kapsamında atılan önemli adımlardan birini oluşturuyor.

İnovasyon için lezzetten ödün verilmeyecek

pladis Ar-Ge Başkanı Dr. Jennifer Moss şöyle konuştu:

“Tüketicilerin keyif için satın aldıkları ürünlerimizde lezzet her zaman önceliğimiz olmaya devam edecek. Değişen şu ki tüketiciler artık daha fazla seçenek istiyor. Yaşam tarzlarına ve iyi olma hedeflerine uygun ürünler ararken, alıştıkları lezzetten de ödün vermek istemiyorlar. Biz de bu iki beklentiyi bir arada karşılayabilen markaların başarılı olacağına inanıyoruz. Bu nedenle, markalarımızın sunduğu keyfi korurken tüketicilerimize daha fazla seçenek sunmaya kararlıyız.”

pladis Global Beslenme Modeli

Yaklaşık 16 bin kişiye istihdam sağlayan ve ürünlerini 110’dan fazla ülkede tüketiciyle buluşturan pladis’in 2030 taahhüdü, iyi olma hali ve dengeli beslenmeye yönelik uzun yıllardır devam eden portföy geliştirme çalışmalarının devamı niteliği taşıyor. Bu doğrultuda pladis Birleşik Krallık’taki ürün tariflerinden 169 milyon çay kaşığı şeker eş değerindeki 676 ton şekeri çıkardı. Hollanda’da Sultana meyveli bisküvilerinin tarifleri yeniden düzenlenerek şeker ve tuz oranları azaltılırken lif miktarı artırıldı.

Türkiye’de ise şekeri meyveden, yüksek lifli kuruyemiş ve meyve barlarının yanı sıra protein barını da kapsayan Ülker Go Ahead markası tüketicilerle buluştu. Ülker, bu yeni ürün lansmanıyla tüketicilere besleyici ve fonksiyonel atıştırmalık seçeneklerinden oluşan daha geniş bir ürün portföyü sunmayı hedefliyor.

Ülker, ürün portföyündeki şeker, tuz ve yağ oranlarını azaltmaya yönelik reformülasyon çalışmalarını uzun yıllardır sürdürüyor. Bu kapsamda son 10 yılda ürünlerinde toplam 5.706 ton şeker, 28 ton tuz ve 549 ton yağ azaltımı sağladı.

Burkay: “Dönüşüm Yolculuğumuzun Güçlü Bir Sonucu”
BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, törende yaptığı değerlendirmede, 7 yıldızlı akreditasyon belgesini almaktan büyük gurur duyduklarını belirtti. Başarının 2013 yılından bu yana kararlılıkla sürdürdükleri dönüşüm çalışmalarının sonucu olduğunu ifade eden Burkay, şunları kaydetti: “Yenilenen TOBB Akreditasyon Sistemi kapsamında en üst seviye olan 7 yıldızlı akreditasyonu almaya hak kazanan 4 oda ve borsadan biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu başarı, 2013 yılından bu yana kararlılıkla sürdürdüğümüz dönüşüm yolculuğunun, üyelerimizi merkeze alan hizmet anlayışımızın, yenilikçi projelerimizin ve kurumsal gelişim vizyonumuzun güçlü bir sonucudur.”

Burkay, elde edilen başarıda emeği bulunan BTSO çalışanlarını tebrik ederek, belgenin 60 bini aşkın BTSO üyesi ve Bursa iş dünyası için hayırlı olmasını diledi. Türkiye’deki oda ve borsa sisteminin gelişimine öncülük eden TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’na da teşekkür eden Burkay, akreditasyon sisteminin uluslararası ölçekte örnek gösterilen bir yapıya dönüşmesinde Hisarcıklıoğlu’nun ortaya koyduğu vizyonun önemli rol oynadığını vurguladı.

Hisarcıklıoğlu: “Şehrinizi Marka Yapmak İçin Liderliği Siz Üstleneceksiniz”
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da törende yaptığı konuşmada, 11’i ilk kez olmak üzere 73 oda ve borsaya akreditasyon sertifikası verildiğini söyledi. Akreditasyon sisteminin oda ve borsaların kurumsal dönüşümünde temel bir rol üstlendiğini belirten Hisarcıklıoğlu, sistem sayesinde kurumların kendilerini geliştirdiğini, yeni projeler ürettiğini ve uluslararası iş birlikleri kurduğunu ifade etti. Oda ve borsaların bugüne kadar 2 bin 750 projeyi hayata geçirdiğini aktaran Hisarcıklıoğlu, 30’dan fazla ülkedeki oda ve borsalarla ortak çalışmalar yürütüldüğünü bildirdi.
Hisarcıklıoğlu, oda ve borsaların uluslararası yarışmalarda ödüller kazandığına işaret ederek, şöyle konuştu: “Akreditasyon sistemi sayesinde oda ve borsalarımız kendilerini dönüştürüyor ve geliştiriyor, proje üretiyor, yurt dışına açılıyor, illerine ve ilçelerine kaynak sağlıyor. Yaptıkları projelerle dünyadaki oda ve borsaların katıldığı yarışmalarda ödül alıyorlar, dünya şampiyonu oluyorlar. Oda ve borsalarımız, girişimcilerimize en iyi şekilde hizmet üreten ve sunan merkezler haline geldi.” Şehirlerin markalaşma sürecinde oda ve borsalara önemli sorumluluklar düştüğünü vurgulayan Hisarcıklıoğlu, “İlin ve ilçenin kanaat önderleri sizlersiniz. Şehrinizi marka yapmak için liderliği de sizler üstleneceksiniz. Camiamıza ve girişimcilerimize rehberlik edeceksiniz.” ifadelerini kullandı.

Akreditasyon Sistemine Yeni Standartlar Eklendi
Hisarcıklıoğlu, değişen ekonomik ve ticari şartlara uyum sağlanması amacıyla TOBB Akreditasyon Sistemi’nin standartlarının yenilendiğini belirtti. Yeni sistemde e-ticaret, tedarik zinciri, AR-GE faaliyetleri, sosyal sorumluluk, yerel değerlerin tanıtımı, dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm gibi alanların değerlendirme kapsamına alındığını bildiren Hisarcıklıoğlu, daha önce kullanılan A, B ve C sınıfı kategorilerinin yerine 4, 5, 6 ve 7 yıldızlı puanlama sistemine geçildiğini kaydetti.

Bolat: “Akreditasyon Modeli İslam Ülkelerine de Yayılıyor”
Ticaret Bakanı Ömer Bolat ise TOBB tarafından yürütülen akreditasyon çalışmalarının, Türkiye genelindeki oda ve borsaların hizmet kalitesini ve çalışma disiplinini geliştirmeyi hedeflediğini söyledi. Akreditasyon sisteminin meslek kuruluşlarının kurumsal kapasitesini güçlendirdiğini belirten Bolat, modelin Türkiye sınırlarını aşarak İslam ülkelerindeki ticaret odaları tarafından da örnek alınmaya başladığını ifade etti. Küresel ekonomide korumacılık eğilimlerinin arttığına ve dijital dönüşümün rekabet koşullarını değiştirdiğine dikkati çeken Bolat, Türk sanayisinin üretim ve ihracat gücünün korunmasının büyük önem taşıdığını dile getirdi. Bolat, Türkiye’nin ticari diplomasi faaliyetleri ile uluslararası ticaret müzakerelerini TOBB ve özel sektör kuruluşlarıyla yakın iş birliği içinde sürdürdüğünü belirterek, oda ve borsaların iş dünyasına rehberlik eden güçlü kurumlar haline gelmesinin Türkiye ekonomisine önemli katkılar sunduğunu kaydetti.

BTSO, 60 Bini Aşkın Üyesine Sunduğu Hizmeti Tescilledi
TOBB Akreditasyon Kurulu Başkanı Faik Yavuz’un da akreditasyon sisteminin oda ve borsaların kurumsal kapasitesine sağladığı katkılara ilişkin değerlendirmelerde bulunduğu programın sonunda, belge almaya hak kazanan kurumlara sertifikaları takdim edildi.
Toplam 289 oda ve borsanın akreditasyon sürecini tamamladığı sistemde BTSO, en üst seviye olan 7 yıldızlı akreditasyon belgesiyle Bursa iş dünyasına sunduğu hizmetlerin kalitesini bir kez daha ulusal ölçekte tescillemiş oldu.
BTSO’nun elde ettiği 7 yıldızlı akreditasyon; üyelerini merkeze alan hizmet yaklaşımının, kurumsal gelişim çalışmalarının, yenilikçi projelerinin ve sürdürülebilir dönüşüm vizyonunun önemli bir göstergesi olarak değerlendirildi.

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi ile Türk-Alman Üniversitesi ortaklığında faaliyetlerini sürdüren Dijitalpark Teknokent'te yürütülen Akıllı Kampüs Dönüşüm Projesi kapsamında, kampüs yönetimini dijitalleştirecek yeni nesil teknolojiler kademeli olarak hayata geçiriliyor. İlk etapta Nu Teknoloji'nin geliştirdiği gerçek zamanlı enerji yönetim sistemi kullanılmaya başlanırken, kurulan dijital altyapı yalnızca enerji kullanımının daha etkin yönetilmesini sağlamakla kalmayacak, gelecekte devreye alınacak yapay zekâ tabanlı uygulamalar ve diğer dijital çözümler için de güçlü bir temel oluşturacak.

Bugün itibarıyla 435 şirkete ev sahipliği yapan Dijitalpark Teknokent'in yıllık enerji tüketimi yaklaşık 4.355 MWh seviyesinde bulunuyor. Sistemin tam kapasiteyle uygulanmasıyla enerji tüketiminde yüzde 27,2 oranında tasarruf sağlanması, yıllık yaklaşık 4 milyon 740 bin lira maliyet avantajı elde edilmesi ve karbon emisyonunun 550 ton azaltılması amaçlanıyor. Gerçek zamanlı izleme altyapısı sayesinde enerji kullanımındaki verimsizliklerin hızlı şekilde tespit edilerek kaynak yönetiminin daha etkin hale getirilmesi hedefleniyor.

Dijitalpark Teknokent Genel Müdürü Prof. Dr. Tahsin Engin, projeye ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

"Türkiye'nin yüksek katma değerli, yerli ve milli teknolojiler geliştirme hedefini temel alan Milli Teknoloji Hamlesi vizyonu, teknoparklar, üniversiteler ve teknoloji şirketleri arasındaki güçlü iş birlikleriyle somut projelere dönüşüyor. Teknoparkların en önemli misyonlarından biri de geliştirilen teknolojilerin gerçek yaşam koşullarında uygulanmasına imkân tanımaktır. Akıllı Kampüs Dönüşüm Projemiz de bu anlayışın önemli örneklerinden biridir. Dijitalpark Teknokent'te başlayan bu dönüşüm, Türk mühendislerinin, akademisyenlerin, üniversitelerin ve teknopark ekosisteminin ortak başarısını yansıtan örnek bir akıllı kampüs modeli niteliği taşıyor. Kurulan altyapı sayesinde hem kampüs daha verimli yönetilecek hem de yeni teknolojilerin geliştirilmesi ve doğrulanması için yaşayan bir laboratuvar ortamı oluşturulacaktır."

Nu Teknoloji İş Geliştirmeden Sorumlu Kurucu Ortağı Ayşe Nur Koroğlu ise iş birliğini şu sözlerle değerlendirdi:

"Akıllı kampüs yaklaşımını yalnızca enerji tüketimini takip eden bir sistem olarak değerlendirmiyoruz. Dijitalpark Teknokent'te devreye aldığımız çözümle birlikte hücresel olmayan non-cellular 5G (DECT NR+) haberleşme teknolojisini kullanarak enerji tüketimini gerçek zamanlı, güvenilir, düşük gecikmeli ve ölçeklenebilir bir iletişim altyapısı üzerinden izleyip analiz edebiliyoruz. Böylece kampüs yönetimini daha verimli ve öngörülebilir hale getirecek dijital altyapıyı oluşturuyoruz. Non-cellular 5G (DECT NR+) teknolojisinin sunduğu yüksek cihaz yoğunluğu desteği ve bağımsız özel ağ mimarisi sayesinde kampüs genelindeki sensörler, sayaçlar ve diğer IoT cihazlarından elde edilen veriler güvenli ve kesintisiz şekilde yönetilebilecek. Enerji yönetimi, yapay zekâ ve non-cellular 5G (DECT NR+) teknolojilerini buluşturan bu yaklaşımın; üniversite kampüslerinden kamu kurumlarına, sanayi tesislerinden akıllı şehir projelerine kadar pek çok alanda uygulanabilecek, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir bir model oluşturacağına inanıyoruz."