GE Aerospace, Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile Türkiye’de elektronik sistemlere yönelik bakım, onarım ve revizyon (MRO) kabiliyetlerini geliştirecek yeni bir anlaşmaya imza attı. 2026 Farnborough Uluslararası Havacılık Fuarı kapsamında duyurulan anlaşma, iki şirket arasında 60 yıldır devam eden güçlü iş birliğinin yeni bir adımı olarak değerlendiriliyor.

Anlaşma kapsamında Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., GE Aerospace’in Veri Bağlantısı Kontrol ve Görüntüleme Üniteleri (DCDU) için yetkili MRO desteğini ilk beş yıllık dönem için genişletecek. Bu iş birliğiyle birlikte İstanbul’daki dünya standartlarındaki tesislerde, yerli ve uluslararası havayolu müşterilerine OEM onaylı bakım ve teknik hizmetler sunulması hedefleniyor.

GE Aerospace’in Türkiye’deki 60’ıncı yılında gerçekleştirilen anlaşma, Türk Hava Yolları Teknik A.Ş.’nin elektronik sistemler alanındaki hizmet kapasitesini artırırken, havayolu işletmelerinin uçak yerde kalma sürelerini azaltmasına ve filo performanslarını daha verimli şekilde yönetmesine katkı sağlayacak.

GEnx-1B Motorunda Tarihi Başarı

GE Aerospace’in duyurduğu önemli gelişmelerden biri de GEnx-1B motorunun 50 milyon uçuş saatini aşması oldu. 14 yılı biraz aşan sürede bu seviyeye ulaşan motor, GE Aerospace’in ticari geniş gövdeli uçak motorları arasında en hızlı şekilde bu kilometre taşına ulaşan model olarak öne çıktı.

Boeing 787 Dreamliner ailesine güç veren GEnx-1B motoru, bugün dünya genelinde 50’den fazla havayolu tarafından kullanılıyor. Motor, özellikle uzun menzilli operasyon gerçekleştiren havayollarının filolarında yüksek verimlilik ve güvenilirlik sağlayan kritik teknolojiler arasında yer alıyor.

LEAP-1B İçin Dayanıklılık Geliştirmeleri Sertifikalandırıldı

GE Aerospace’in ortak girişimi olan CFM International da Farnborough Uluslararası Havacılık Fuarı’nda yeni teknolojik gelişmelerini paylaştı. CFM, LEAP-1B yüksek basınç türbini (HPT) dayanıklılık kitinin, ABD Federal Havacılık İdaresi (FAA) ve Avrupa Birliği Havacılık Emniyeti Ajansı (EASA) tarafından sertifikalandırıldığını açıkladı.

Yeni sistemin, sıcak ve zorlu operasyon koşullarında motorun kanat üstü kullanım süresini iki katına çıkarması bekleniyor. Bunun yanı sıra CFM, LEAP-1B motorlarında yakıt nozulu değişim ihtiyacını azaltmayı amaçlayan ters hava alım sistemi (Reverse Bleed System - RBS) için de ilk motor seviyesi sertifikasyonunu aldı.

Bu geliştirmelerin, bakım süreçlerinin optimize edilmesine ve LEAP motorlarının operasyonel verimliliğinin artırılmasına katkı sağlaması hedefleniyor.

Hibrit Elektrikli Uçuşta Yeni Dönüm Noktası

GE Aerospace, NASA, BETA Technologies ve Boeing iş birliğiyle gerçekleştirdiği test programında önemli bir başarıya imza attı. Şirket, ticari yolcu uçaklarının uçtuğu irtifa seviyesine karşılık gelen 30 bin feet üzerinde gerçekleştirilen ilk hibrit elektrikli uçuşu başarıyla tamamladı.

NASA’nın Elektrikli Güç Aktarma Sistemi Uçuş Gösterimi (EPFD) projesi kapsamında yürütülen çalışma, tam entegre megawatt sınıfı ve çoklu kilovolt hibrit elektrikli itki sisteminin performansını ortaya koydu. Test, geleceğin daha verimli ve sürdürülebilir havacılık teknolojileri açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi.

CFM RISE Programında Yeni Teknoloji Aşamaları

CFM International, yeni nesil uçak motoru teknolojilerini geliştirmeyi amaçlayan RISE (Revolutionary Innovation for Sustainable Engines) programında da önemli ilerlemeler kaydedildiğini açıkladı.

Program kapsamında son beş yılda; Open Fan (Açık Fan), kompakt çekirdek ve hibrit elektrikli sistemler gibi ileri motor mimarileri üzerine yaklaşık 500 farklı test gerçekleştirildi. Open Fan ve kompakt çekirdek teknolojilerine yönelik yapılan değerlendirmeler, tasarım konseptlerinin doğrulanmasına katkı sağladı.

Bu teknolojilerin, önümüzdeki yıllarda gerçekleştirilecek yer ve uçuş testleri için olgunlaştırılması hedefleniyor.

“Geleceğin Havacılık Teknolojilerini Bölgeye Taşıyoruz”

GE Aerospace Orta Doğu, Pakistan, Türkiye ve Bağımsız Devletler Topluluğu (BDT) Başkanı ve CEO’su Aziz Koleilat, yapılan açıklamada bölgedeki müşterilerle artan hava yolu talebini karşılayacak kapasite oluşturma konusunda çalışmalar yürüttüklerini belirtti.

Koleilat, “Fuar boyunca Orta Doğu, Türkiye ve Bağımsız Devletler Topluluğu’ndaki müşterilerimizle yaptığımız görüşmelerde, geleceğe güvenle bakmaya ve artan talebi karşılamak için ihtiyaç duyulan kapasiteyi birlikte oluşturmaya odaklandık. Bu küresel duyurular, özellikle dayanıklılık açısından bölgemiz üzerinde de etkili olacak.” ifadelerini kullandı.

CFM RISE programındaki gelişmelerin ve 30 bin feet üzerindeki ilk hibrit elektrikli uçuşun havacılığın geleceği açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan Koleilat, bu yenilikleri bölgedeki müşterilere büyük bir iyimserlikle taşıdıklarını belirtti.

GE Aerospace’in açıkladığı yeni anlaşmalar ve teknoloji kilometre taşları, şirketin Türkiye ve çevre pazarlarda verimlilik, sürdürülebilirlik ve dayanıklılık odaklı havacılık çözümlerini geliştirme konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor.

Anadolu'nun yüzyıllardır ilmek ilmek işlenen halıcılık kültürü, bugün yeni bir büyüme ve markalaşma dönemine giriyor. Türkiye’nin köklü dokuma kültürünü modern üretim teknolojileri, güçlü Ar-Ge altyapısı ve çağdaş tasarım anlayışıyla buluşturan Turkua Halı, kısa sürede gerçekleştirdiği büyüme hamlesiyle sektörde dikkat çekici bir başarıya imza attı. Yaklaşık dört aylık süreçte bayi sayısını 400 seviyesinden 1.000’in üzerine çıkaran marka, Türkiye genelinde genişleyen satış ağı, bayilere sunduğu kapsamlı destekler ve yerli marka vizyonuyla büyümesini sürdürüyor. Anadolu’nun kültürel mirasını yalnızca korumayı değil, güçlü bir marka değeriyle dünyaya taşımayı hedefleyen Turkua Halı, üretimden tasarıma, dijital pazarlamadan bayi yapılanmasına kadar çok yönlü bir büyüme modeli oluşturuyor.

Anadolu'nun binlerce yıllık halı kültürünü geleceğe taşıma hedefiyle yola çıktıklarını belirten Turkua Halı Türkiye Satış & Ar-Ge Müdürü Furkan Eryarsoy, Türkiye'nin dünya çapında güçlü markalara her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğunu söyledi.

Bayi Sayısı Dört Ayda 2,5 Kat Arttı

Halı sektöründe son dönemin dikkat çeken büyüme performanslarından birine imza atan Turkua Halı, kısa sürede ulaştığı yaygın bayi ağıyla sektördeki yükselişini sürdürürken, bu başarının arkasında güçlü iş ortaklıkları, kaliteli üretim anlayışı ve sürdürülebilir büyüme vizyonunun bulunduğunu vurguluyor. Kısa sürede yakalanan büyümenin tesadüf olmadığını ifade eden Furkan Eryarsoy, bayi ağındaki genişlemenin markaya duyulan güvenin en önemli göstergelerinden biri olduğunu belirterek, "Yaklaşık dört aylık süreçte bayi sayımızı 400 seviyesinden 1.000'in üzerine çıkardık. Bu büyüme yalnızca sayısal bir başarı değil; iş ortaklarımızın markamıza duyduğu güvenin, ürün kalitemizin ve sahadaki güçlü organizasyonumuzun bir sonucudur. Türkiye'nin dört bir yanında oluşturduğumuz bayi ağımız sayesinde tüketicilerimize daha hızlı ulaşırken, yerel ekonomiye ve istihdama da katkı sağlamaya devam ediyoruz. Amacımız sadece halı üretmek değil; Anadolu'nun binlerce yıllık dokuma kültürünü çağdaş tasarım, ileri teknoloji ve güçlü Ar-Ge yatırımlarıyla buluşturarak Türkiye'den doğan bir dünya markası oluşturmak." dedi.

Bayilere Sadece Ürün Değil, Müşteri De Kazandırıyor

Turkua Halı'nın klasik bayi modelinin ötesine geçerek iş ortaklarına kapsamlı destek sunduğunu ifade eden Eryarsoy, her bayi için özel dijital pazarlama çalışmaları yürüttüklerini söyleyerek, "Biz bayilerimizi yalnızca ürün teslim ettiğimiz satış noktaları olarak görmüyoruz. Her bir iş ortağımızın bulunduğu bölgeyi, müşteri profilini ve satış potansiyelini analiz ederek kendilerine özel dijital pazarlama desteği sunuyoruz. Lokasyona özel reklam çalışmalarıyla mağazalarımıza doğrudan müşteri trafiği oluşturmayı hedefliyoruz. Bayilerimizin reklam bütçelerini de merkezden destekleyerek onların büyümesine katkı sağlıyoruz. Bu yaklaşımın sektörümüzde önemli bir fark oluşturduğuna inanıyoruz." diye konuştu.

Anadolu'nun Kültürel Mirasını Dünyaya Taşıyor

Anadolu'nun yüzyıllardır ilmek ilmek işlenen dokuma mirasını geleceğe taşımayı hedefleyen Turkua Halı, geleneksel motifleri yalnızca korumakla yetinmiyor; onları modern yaşamın ihtiyaçlarına uygun ürünlerle yeniden yorumlayarak kültürel değerleri uluslararası pazarlara taşıyacak bir marka vizyonu ortaya koyuyor. Turkua Halı'nın yalnızca ticari büyüme hedefleyen bir marka olmadığını vurgulayan Eryarsoy, "Anadolu, dünyanın en önemli dokuma kültürlerinden birine sahip. Biz bu mirası yalnızca korumak değil, modern tasarım anlayışıyla yeniden yorumlayarak uluslararası pazarlara taşımak istiyoruz. Afganistan ve Türkmenistan'ın geleneksel motiflerinden ilham alan koleksiyonlarımızı günümüz yaşam alışkanlıklarına uygun teknolojilerle geliştiriyoruz. Antialerjik, tozumayan ve makinede yıkanabilir yeni nesil ürünlerimizle kültürel mirası fonksiyonel yaşam alanlarına taşıyoruz." ifadelerini kullandı.

Hedef Dünya Markası

3.000 metrekarelik modern dijital üretim tesisinde faaliyet gösteren Turkua Halı, yüksek teknolojiye dayalı üretim altyapısı, Ar-Ge yatırımları ve tasarım odaklı üretim anlayışıyla büyümesini sürdürüyor. Türkiye genelinde kısa sürede oluşturduğu yaygın bayi ağıyla güçlü bir dağıtım ekosistemi kuran marka, bu başarıyı uluslararası pazarlara taşıyarak küresel ölçekte rekabet eden bir Türk markası olmayı hedefliyor.

Anadolu'nun binlerce yıllık dokuma kültürünü çağdaş tasarım anlayışı ve yenilikçi üretim teknolojileriyle buluşturan Turkua Halı, kültürel mirası yüksek katma değerli ürünlere dönüştürerek Türkiye'nin dünya markaları arasında yer alma hedefi doğrultusunda yatırımlarını sürdürüyor. Üretim kapasitesini, Ar-Ge çalışmalarını ve tasarım gücünü her geçen gün geliştiren marka, uluslararası pazarlarda Türk halıcılığını daha güçlü temsil etmeyi amaçlıyor.

On yıl önce bir müzik etkinliği olarak atılan tohum, bugün adanın dokusuyla bütünleşen kolektif bir hafıza alanına dönüştü. Her yıl Eylül ayında müziğin doğaçlamasında, adanın rüzgârında, yeni fikirlerin ve karşılaşmaların eşiğinde binlerce katılımcıyla bir araya geliyoruz.

Bu yılın teması: Geçicilik

Herakleitos, aynı nehirde iki kez yıkanılamayacağını söyler; cazın doğası da bize aynı gerçeği fısıldıyor. Sahnede aynı parça kaç kere çalınırsa çalınsın, hiçbir performans bir öncekinin aynısı olmuyor. Notalar havada bir süre asılı kalıyor, sonra kayboluyor. O notayı bu kadar kıymetli yapan da bir daha asla aynı şekilde duyulmayacak olması. Onuncu yıl gibi bir dönümde içgüdü, bir bayrak dikmek olabilirdi. Festival ise bu Eylül herkesi Bozcaada'ya kalıcı bir şeyi işaretlemek için değil, kalıcı olmayanın tadını çıkarmak için çağırıyor ve diyor ki: "Şu an buradayız ve bu çok güzel!".

Üç sahne, Keşif mekânları ve sürpriz alanlar

10. yılda üç farklı müzik sahnesine, "Keşif" mekânlarına ve sürpriz alanlara yayılan bir program var. Cazdan elektroniğe, gelenekselden güncele, doğaçlamadan psikedeliğe; türler arasında özgürce gezinen müzikler adaya taşınıyor. Festival, Birleşik Krallık, Hollanda, Almanya, Fransa ve Türkiye'den müzisyenlerle 10. yaşını kutlamaya davet ediyor.

Çağıl Kaya • Korhan Futacı "BCF10" • Photons (FR) • 10th Year Jam Session Hosted by Tolga Böyük (Islandman) ft. Suzan Veneman • Too Tight • Danae Palaka • Gevende • Imajiner Zet: Selçuk Ergen & Cem Malak & Cem Aksel • Mackwood (UK) • Sista Sound Presents: Da Sistas | Roots, Jazz, Reggae • Bova Presents: 3Pillie • Kuş Kolektifi • Pınar Tatlıkazan Quartet (DE) • 10th Year Jam Session Hosted by Önder Focan • Childplay • Gülnihal • Hemi • Kaan Düzarat • Memo Garan • Emir Üründül • Jamie S • Ögem Yılmaz • 10. Yıl Dansı: Salih Saka • Bayram Özcan • Bdnoise • Ezgi

Görsel dünyası Monroe işbirliğiyle gerçekleşen festivalin 10. yıl tasarımları Gamze Yalçın'a ait. Madrid'de yaşayan sanatçı, festival tarihlerinde Bozcaada'da, festival temasından esinlenerek oluşturduğu dünyayı katılımcılara, adalılara atölye çalışmalarıyla anlatacak.

Festivalin kalbi yine Ayazma Manastırı'ndaki ana sahnede atarken, Habbele Beach gündüzden gün batımına deniz kıyısında elektronik seslere ev sahipliği yapıyor. Seyirci katılımı ücretsiz Salhane Sahnesi ise yeni seslere alan açan "radar" kimliğiyle gün boyu dinleyicileri ağırlıyor. Festival, adaya yayılan Keşif mekânlarıyla tüm adaya yayılıyor.

"Geçicilik" teması etrafında şekillenen "Keşif" programı; paneller, atölyeler, ada yürüyüşleri ve özel projeleriyle festival boyunca tüm adaya yayılıyor. Onuncu yıl seçkisinde adalılık, bağcılık, girişimcilik, yapay zeka ve kültürel politika üzerine sohbetler; müzik ve seramik atölyeleri, caz söyleşileri, performanslar ve kuş gözlem etkinlikleri gibi buluşmalar yer alıyor. Program 5 Ağustos'ta festivalin internet sitesinde açıklanacak.

Biletler satışta!

Bozcaada Caz Festivali Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı'nın (TGA) katkılarıyla, 3dots, Allaturca Music ve Keşif tarafından gerçekleşiyor. Paribu ana sponsorluğunda; Kendine Has, Volkswagen, Brothers ve Tchibo ve Gemini'nin sponsorluğunda, Hollanda Krallığı, Fransız Kültür Merkezi, Caudalie ve Etstur desteğiyle düzenlenen festivalin geçtiğimiz senelerde hızla tükenen biletlerine Paribu Pass, EventPayPro, iTicket ve BuBilet üzerinden ulaşılabilir.

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, 2026 yılının ikinci çeyrek finansal sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede: “Gönüllü BES katılımcı sayısında özel sermayeli şirketler arasındaki, 18 yaş altı müşteri segmentinde ise sektördeki liderliğini devam ettiren şirketimiz, istikrarlı büyümesini sürdürmektedir. Gönüllü BES ve otomatik katılım toplam fon büyüklüğümüz 407 milyar TL’ye ulaşırken, katılımcı sayımız halihazırda 3,4 milyonu aştı. Şirketimiz, 397 bin çocuk katılımcı sayısı ile ulaştığı yüzde 23,1’lik pazar payı ile 18 yaş altı müşteri grubunda sektördeki öncü konumunu koruyor. Hayat sigortası prim üretimimiz, 2026 yılının ikinci çeyreğinde geçtiğimiz yıla göre yüzde 32,0 oranında artarak 11,8 milyar TL’yi aştı. Aktif büyüklüğümüz 481 milyar TL, öz kaynaklarımız 13,0 milyar TL, net dönem kârımız ise 3,5 milyar TL seviyesinde gerçekleşti” diye konuştu.

“2025 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporumuzu yayımladık”
Sürdürülebilirliğin şirket stratejisindeki yerine dikkat çeken Kaygalak, konuya ilişkin şunları söyledi: “Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile uyumlu, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerimiz doğrultusunda hazırladığımız ikinci sürdürülebilirlik raporumuz olan 2025 sürdürülebilirlik raporumuzu paydaşlarımızın bilgisine sunduk. Sürdürülebilirlik stratejimizi iş modelimize entegre ettiğimiz bu dönemde; değer zincirimizi, değer yaratma mekanizmalarımızı, iklimle bağlantılı risk ve fırsatlarımızı bütüncül bir yaklaşımla ele aldık. 2025 Entegre Faaliyet Raporumuzun ardından yayımladığımız bu raporla, tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratma hedefimizi ve bu alandaki uyum sürecimizi daha ileri taşıdık.”

“İyi Gelecek Üyeliği” kampanyamıza reklam ve pazarlama dünyasının en prestijli organizasyonlarından dört önemli ödül”
İletişim çalışmalarının elde ettiği başarılara da değinen Serkan Uğraş Kaygalak, şu değerlendirmede bulundu: “Yaratıcı ve yenilikçi iletişim dilimizle hayata geçirdiğimiz “İyi Gelecek Üyeliği” reklam kampanyamız, pazarlama ve reklam dünyasının en prestijli organizasyonlarından ödüllerle döndü. Kampanyamız, bu yıl 38.si düzenlenen Kristal Elma Ödülleri’nde “Film – TV & Sinema - Banka, Sigorta ve Finansal Hizmetler” kategorisinde büyük ödül olan Kristal Elma’ya layık görülürken; “Entegre Kampanyalar - Banka, Sigorta ve Finansal Hizmetler” kategorisinde ise Gümüş Ödül’ün sahibi oldu. Başarısını Marketing Türkiye-BoomSonar iş birliği ve Deloitte Türkiye’nin desteğiyle düzenlenen Brandverse Awards 2026’da da sürdüren kampanyamız, “Film-Finans” kategorisinde Gümüş Ödül, “Medya-Entegre Kampanya” kategorisinde ise Bronz Ödül olmak üzere toplamda 4 büyük ödül kazandı.”

2026’nın ikinci çeyreğinde üç yeni emeklilik yatırım fonu

Ürün geliştirme çalışmalarına ilişkin de bilgi veren Kaygalak, konuya ilişkin şunları vurguladı: “Katılımcıların portföyüne çeşitlilik katmak ve farklı yatırım alanlarındaki getiri fırsatından bireysel emeklilik katılımcılarının da yararlanabilmesi için yeni fon kuruluşu çalışmalarımızı hız kesmeden sürdürüyoruz. Nisan ayında Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ve Kira Sertifikaları Katılım Emeklilik Yatırım Fonumuzu katılım finans prensiplerine uygun yatırım araçlarına yönelik ilgiye karşılık olarak katılımcılara sunduk. Emlak Sektörü Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ise hisse fonlara yeni bir alternatif olarak mayıs ayında halka arz edilerek bu yıl kurduğumuz üçüncü fonumuz oldu.”
Şirketin 36 yıllık köklü geçmişine de vurgu yapan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, sözlerini şöyle tamamladı: “2026 yılının ikinci çeyreğinde şirketimizin 36. kuruluş yıl dönümünü kutladık. Otuz altı yıllık köklü geçmişimizin gururunu geleceğe taşırken, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve tüm paydaşlarımıza sunduğumuz güveni yenilikçi ürünlerimiz ve ödüllü iletişim çalışmalarımızla pekiştirmeyi sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de hem finansal sürdürülebilirliği destekleyen hem de toplumsal değer yaratan vizyoner adımlarımızı kararlılıkla atmaya devam edeceğiz.”

Garanti BBVA, dijital bankacılık deneyimini üretken yapay zekâ platformlarına taşıyan yeni bir adım attı. BBVA'nın İtalya ve Almanya'da hayata geçirdiği ChatGPT uygulama deneyiminin Türkiye'deki adımı Garanti BBVA ile atıldı. ChatGPT uygulama kütüphanesinde yer alan ilk finans kuruluşları arasında bulunan Garanti BBVA, kullanıcıların bankacılık ürün ve hizmetlerine ilişkin güncel bilgilere ChatGPT sohbet deneyimi içinde doğrudan ulaşmasını sağlıyor.

Kullanıcılar, Garanti BBVA uygulamasını ChatGPT sohbetlerine ekleyerek kredi kartlarından kredilere, yatırım ürünlerinden dijital bankacılık hizmetlerine kadar pek çok konuda bilgi alabilecek. Böylece müşteriler ihtiyaç duydukları bilgilere ChatGPT deneyimi içerisinde, hızlı ve kolay bir şekilde ulaşabilecek. Uygulama, ürün ve hizmetlere ilişkin bilgi sunarken kişisel veya finansal verilere erişim sağlamayacak ve müşteri özelinde işlem gerçekleştirmeyecek.

Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Ceren Acer Kezik konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Teknoloji ve inovasyon, bizim için yalnızca dijitalleşmenin değil, bankacılığın geleceğini şekillendirmenin de en önemli araçlarından biri. Üretken yapay zekâ, insanların bilgiye erişme ve dijital hizmetlerle etkileşim kurma biçimini yeniden tanımlıyor. Biz de müşterilerimizin halihazırda bulunduğu dijital platformlarda yer alarak bankacılık deneyimini onların günlük yaşamının doğal bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. BBVA Grubu'nun Avrupa'da başlattığı bu deneyimi şimdi Türkiye'ye taşıyarak Garanti BBVA uygulamasını ChatGPT'de kullanıcılarımızla buluşturuyoruz. Bu yeni adımın, finansal hizmetlerle yapay zekâ arasındaki etkileşimin yeni olanaklarının önünü açacağına inanıyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da yeni teknolojileri müşterilerimiz için somut değere dönüştürmeye, bankacılıkta dönüşüme yön veren yenilikçi deneyimler geliştirmeye ve sektörün geleceğini şekillendirecek uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz.”

Kullanıcılar ChatGPT üzerinden Garanti BBVA uygulamasına nasıl ulaşabilecek?

Kullanıcılar, ChatGPT'ye giriş yaptıktan sonra sol menüde yer alan Eklentiler alanını açarak burada bulunan Garanti BBVA uygulamasını seçip Eklentiyi Kur seçeneğiyle uygulamayı ChatGPT hesaplarına bağlayabiliyor. Bağlantının tamamlanmasının ardından ise herhangi bir sohbete @GarantiBBVA ile başlayarak uygulamayla etkileşime geçebiliyor ve Garanti BBVA'nın ürünleri, hizmetleri ve bankacılık süreçleri hakkında güncel bilgilere doğrudan ChatGPT üzerinden ulaşabiliyor.

Türkiye'de 1985 yılından bu yana faaliyet gösteren United Colors of Benetton'ın Türkiye operasyonlarına 2015'ten bu yana liderlik eden İdris Onay'ın sorumluluk alanı genişledi. MEA (Orta Doğu ve Afrika) bölgesini kapsayan görevini sürdüren Onay, yeni görevlendirmeyle birlikte Benetton'ın Yunanistan'daki ticari faaliyetlerinin yönetimini de üstlendi. İdris Onay, yeni dönemde markanın bölgesel büyüme hedeflerine yön verirken pazarlar arasındaki koordinasyonu güçlendirmeye ve ticari sinerjiyi artırmaya odaklanacak.

Perakende, tüketici ürünleri ve moda sektörlerinde 20 yılı aşkın tecrübesi bulunan İdris Onay, profesyonel kariyerine Nestlé Türkiye'de adım attı; ardından Wella Kozmetik, Procter & Gamble, Polisan ve Puma gibi ulusal ve uluslararası lider markalarda stratejik planlama süreçlerine ve üst düzey yönetim rollerine liderlik etti. 2015 yılından bu yana Benetton Group Türkiye bünyesinde tepe yönetici olarak görev yapan Onay; Uludağ Üniversitesi Matematik Bölümü'ndeki lisans eğitiminin ardından Londra'da sistem analizi ve tasarımı üzerine öğrenim gördü. Boğaziçi Üniversitesi'nde işletme (MBA) yüksek lisansını tamamlayan Onay, doktora derecesini ise İstanbul Ticaret Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü'nde "Moda Sektöründe Sürdürülebilirlik Arayışları" başlıklı teziyle elde etti.

Yeni bölüm, işletme süreçlerini analiz edebilen, veriye dayalı karar mekanizmalarını yönetebilen, bilgi sistemleri çözümleri geliştirebilen ve dijital dönüşüm projelerinde teknik ekiplerle yönetim arasında köprü görevi üstlenebilen profesyoneller yetiştirmeyi amaçlıyor.

Dijitalleşmenin kurumların iş yapış biçimlerini ve karar alma süreçlerini yeniden şekillendirdiği günümüzde; veri analitiği, yapay zekâ, kurumsal bilgi sistemleri, iş süreçleri yönetimi, siber güvenlik ve dijital platformlar gibi alanlarda yetkin insan kaynağına duyulan ihtiyaç her geçen gün artıyor. TOBB ETÜ Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü de bu ihtiyaca cevap vermek amacıyla disiplinler arası ve uygulamalı bir lisans programı olarak tasarlandı.

Program kapsamında öğrencilerin kurumsal bilgi sistemleri, veri analitiği, iş zekâsı, yapay zekâ uygulamaları, karar destek sistemleri, iş süreçleri yönetimi, dijital dönüşüm, bilişim yönetişimi, girişimcilik ve sorumlu teknoloji kullanımı gibi alanlarda kapsamlı bilgi ve beceri kazanmaları hedefleniyor.

Bölümün eğitim modeli, öğrencilerin yalnızca mevcut teknolojileri kullanan bireyler olarak değil; kurumların ihtiyaçlarını analiz eden, uygun bilgi sistemleri çözümleri geliştiren, veriyi yönetsel kararlara dönüştüren ve teknoloji yatırımlarının iş hedefleriyle uyumlu şekilde yönetilmesine katkı sağlayan profesyoneller olarak yetişmesini esas alıyor.

Mezun Olmadan Yaklaşık Bir Yıllık İş Deneyimi

Programın en dikkat çekici özelliklerinden biri ise TOBB ETÜ’nün uzun yıllardır başarıyla uyguladığı Ortak Eğitim (CO-OP) modeli. Öğrenciler, dört yıllık lisans eğitimleri boyunca üç farklı dönemde kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarında tam zamanlı çalışarak gerçek iş süreçlerini yerinde deneyimleme fırsatı elde edecek.

Bu süreçte öğrenciler; kurumların veri yönetimi, bilgi sistemleri, dijital dönüşüm uygulamaları ve iş süreçlerini yakından tanırken, mezuniyet öncesinde yaklaşık bir yıllık profesyonel iş deneyimi kazanarak kariyerlerine önemli bir avantajla başlayacak.

Veri ve Yapay Zekâ Odaklı Eğitim

Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, çağın ihtiyaçlarına uygun olarak veri analitiği, iş zekâsı, yapay zekâ uygulamaları ve karar destek sistemlerini eğitim programının temel bileşenleri arasında konumlandırıyor.

Programda ayrıca yüzde 30 İngilizce eğitim verilirken, öğrenciler dört dönem boyunca ikinci yabancı dil eğitimi de alacak. Böylece mezunların uluslararası çalışma ortamlarında ihtiyaç duyacakları yabancı dil ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi de hedefleniyor.

Farklı Sektörlerde Geniş Kariyer Fırsatları

TOBB ETÜ Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü mezunları; iş analisti, sistem analisti, veri analitiği uzmanı, iş zekâsı uzmanı, ERP danışmanı, dijital dönüşüm uzmanı, bilişim projeleri yöneticisi ve teknoloji girişimcisi gibi birçok farklı alanda kariyer yapabilecek.

Program, özel sektörün yanı sıra kamu kurumlarının da teknoloji, veri ve yönetim alanlarında yetkin, dijital dönüşüm süreçlerini yönetebilecek nitelikli insan kaynağı ihtiyacına katkı sağlamayı amaçlıyor. Böylece mezunların hem Türkiye'de hem de uluslararası iş dünyasında rekabet avantajı elde etmeleri hedefleniyor.

QNB Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilirlik stratejisinin ve kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak ele alıyor. Çalışanlarından müşterilerine, tedarikçilerinden topluma uzanan bütüncül yaklaşımı doğrultusunda eşit fırsatları destekleyen uygulamalar geliştiren banka, bu alandaki ilerlemesini belirlediği hedefler doğrultusunda düzenli olarak izliyor ve sürekli geliştiriyor.

QNB Türkiye, Kadir Has Üniversitesi iş birliğiyle hazırladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ve Eylem Planı’nın ardından hayata geçirdiği Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası ile toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisini çalışanların güvenliği ve refahını da kapsayacak şekilde genişletiyor. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yürütülen, UNFPA Türkiye ve Sabancı Vakfı’nın desteğiyle TÜSİAD ile işbirliği içinde yürütülen İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violence-BADV) Projesi kapsamında hazırlanan rehber ve politika ile çalışanların ihtiyaç duyduklarında başvurabilecekleri destek mekanizmaları görünür ve erişilebilir hale getirilirken, kurumun bu alandaki yaklaşımı da daha sistematik bir çerçeveye kavuşuyor.

Ev içi şiddet yalnızca bireyleri değil, çalışma hayatını, ekonomik katılımı ve toplumsal refahı da etkileyen önemli bir insan hakları sorunu olarak öne çıkıyor. Bu doğrultuda çalışanların ihtiyaç duyduklarında güvenle başvurabilecekleri destek mekanizmalarının oluşturulması ve kurum genelinde bu konuda farkındalığın güçlendirilmesi büyük önem taşıyor.

QNB Türkiye de bu anlayışla çalışanlarının güvenliğini, iyi oluşunu ve eşit fırsatlara erişimini destekleyen kapsayıcı bir çalışma ortamını güçlendirmeyi hedefliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca iş yaşamındaki temsil oranlarıyla sınırlı görmeyen banka, ayrımcılık, taciz ve şiddete karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimsiyor. Bu kapsamda çalışanlar, Çalışan Şiddet Destek Hattı, İnsan Kaynakları Ev İçi Şiddetle Mücadele Hattı ve İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekipleri aracılığıyla destek talebinde bulunabiliyor. İhtiyacın niteliğine göre psikolojik ve finansal destek, esnek veya uzaktan çalışma imkânı, izin uygulamaları ve yönlendirme hizmetleri sunulurken, tüm süreçler gizlilik, güven ve çalışanın iradesine saygı ilkeleri doğrultusunda yürütülüyor.

Rehber ve Politika Webinar ile Çalışanlarla Paylaşıldı

QNB Türkiye, rehber ve politikanın çalışanlarla paylaşılması amacıyla 1 Temmuz'da, BADV proje koordinatörü Esen Özdemir'in moderasyonunda kurum içi bir webinar gerçekleştirdi.

Webinarda QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ile QNB Türkiye Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Yeliz Ataay Arıkök, ev içi şiddetin çalışma hayatına etkilerini, QNB Türkiye'nin bu alandaki yaklaşımını ve çalışanlara yönelik destek mekanizmalarını katılımcılarla paylaştı. Webinarın açılış konuşmasını gerçekleştiren BADV proje koordinatörü Esen Özdemir şunları söyledi: “Ev içi şiddetin bugün en yaygın toplumsal sorunlardan biri olmaya devam etmesinin ardındaki en önemli nedenlerinden biri, şiddete maruz kalan kişilerin yaşadıklarını paylaşmaktan çekinmesidir. Türkiye’de şiddete maruz kalan kadınların %89’u hiçbir kuruma başvurmamış, %45’i ise yaşadıklarını hiç kimseyle paylaşmamıştır. Bu veriler, şiddetin üzerinde büyük bir ‘sessizlik kalkanı’ olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Çalışma hayatı söz konusu olduğunda ise bu sessizlik daha da büyüyor ve güçleniyor. Bu nedenle, bu kalkanda gedikler açmak şiddetle mücadelede atabileceğimiz en somut adımlardan biridir. QNB Türkiye’nin şiddete maruz kalan çalışanların ihtiyaç duydukları desteklere erişebilmeleri için hazırladığı bu iki önemli doküman da şiddetin üzerindeki sessizliği kırabilecek çok değerli bir adımdır.

QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

"Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası'nı yalnızca bir politika dokümanı olarak değil, çalışanlarımızla kurduğumuz güven ilişkisinin önemli bir parçası olarak görüyoruz. QNB Türkiye olarak çalışanlarımızın zor dönemlerde ne yapacaklarını, hangi kanallardan destek alabileceklerini ve kurumlarının nasıl yanlarında olacağını açıkça bilmelerini istiyoruz. Bazen insanlar destek alamayacaklarını düşündükleri için değil, nasıl bir yaklaşımla karşılaşacaklarını bilmedikleri için sessiz kalabiliyor. Biz bu sessizliği kırmak, çalışanlarımızın ihtiyaç duyduklarında güvenle başvurabilecekleri mekanizmaları netleştirmek ve tüm sürecin gizlilik, güven ve çalışanın iradesine saygı ilkeleriyle yürütüleceğini açıkça ortaya koymak istiyoruz. Çalışanlarımızın destek talep ettiklerinde kariyerleri, iş güvenceleri veya performans süreçleri açısından herhangi bir olumsuzluk yaşamayacaklarını bilmeleri de bu yaklaşımın temel unsurlarından biri."

QNB Türkiye Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Yeliz Ataay Arıkök ise konuşmasında şu değerlendirmelerde bulundu:

"Ev içi şiddeti yalnızca aile içinde kalan bireysel bir mesele olarak görmüyoruz. Bu konu; insan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği, ekonomik katılım ve çalışan refahı açısından hepimizin sorumluluk alanında yer alıyor. Çünkü çalışanlarımız iş yerine hayatlarından bağımsız gelmiyor; güvenlik hissi, psikolojik iyi oluş ve ekonomik bağımsızlık çalışma hayatından ayrı düşünülemiyor. QNB Türkiye olarak çalışanlarımızın kendilerini güvende hissettikleri, eşit fırsatlara sahip oldukları ve ihtiyaç duyduklarında destek bulabilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz. Bu rehber ve politika ile hem sessizliği kırmayı hem de destek mekanizmalarımızı daha görünür ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın yalnız olmadıklarını bilmeleri ve kurumlarının yanlarında olduğunu hissetmeleri bizim için çok değerli."

Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası ile QNB Türkiye, yalnızca ihtiyaç anında devreye girecek destek mekanizmalarını tanımlamayı değil, kurum genelinde ortak bir yaklaşım oluşturmayı ve güvenli, kapsayıcı bir çalışma kültürünü daha da güçlendirmeyi amaçlıyor.

Fransız otelcilik grubu Accor’un butik otel markası Handwritten Collection’ın Türkiye’deki ilk temsilcisi olan Levni Istanbul Hotel – Handwritten Collection, markanın küresel standart denetimlerinde en yüksek puanları alan oteller arasında yer alarak "Top Performing Hotel" ödülüne layık görüldü. Dünyada 20 ülkede faaliyet gösteren ve 50 otele ulaşan Handwritten Collection’ın önemli temsilcilerinden biri olan otel, elde ettiği başarıyla uluslararası marka standartlarındaki performansını tescilledi.

Levni Hotels Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Karacabay, ödülün yalnızca otelin hizmet kalitesini değil, aynı zamanda uluslararası bir markayla yürütülen başarılı iş birliğini de ortaya koyduğunu belirtti. Karacabay, Accor’un küresel rezervasyon ağı sayesinde turizm açısından zorlu geçen 2026 sezonunda yabancı misafir talebini korumayı başardıklarını ifade etti.

İstanbul turizminin bu yıl beklentilerin gerisinde kaldığını dile getiren Karacabay, buna rağmen güçlü uluslararası marka desteğinin önemli avantaj sağladığını vurgulayarak, “İstanbul'da turizm beklentilerin gerisinde kalsa da markanın gücünü bu yıl çok daha net hissettik. Bugün otel fiyatları tarihî düşük seviyelerde. İstanbul'un yeniden ivme kazanması için uluslararası etkinliklerin ve yıllık organizasyon takviminin artırılması büyük önem taşıyor.” değerlendirmesinde bulundu.

Accor’un 2023 yılında hayata geçirdiği Handwritten Collection markasının kısa sürede küresel ölçekte büyüme gösterdiğini belirten Karacabay, Levni Istanbul Hotel’in bu gelişim sürecinin ilk halkalarından biri olduğunu söyledi. Markaya katılma kararının planlı bir süreçten ziyade doğru zamanda alınmış stratejik bir adım olduğunu ifade eden Karacabay, bugün gelinen noktanın bu tercihin ne kadar isabetli olduğunu gösterdiğini kaydetti.

Handwritten Collection bünyesine katıldıklarında markanın dünya genelinde yalnızca 27 otelden oluştuğunu hatırlatan Karacabay, bugün bu sayının 50’ye ulaştığını belirterek, “Bugün marka 50 otele ulaştı. Bu büyümenin içinde yer almak bizim için önemli olduğu kadar, Türkiye'nin bu başarı hikâyesindeki temsilcisi olmak da ayrı bir gurur.” ifadelerini kullandı.

Uluslararası marka çatısı altında faaliyet göstermenin hem görünürlük hem de rezervasyon performansı açısından önemli katkılar sağladığını vurgulayan Karacabay, küresel ağın sunduğu avantajların özellikle dalgalı turizm dönemlerinde oteller için büyük değer oluşturduğunu sözlerine ekledi.

ZORLU SEZONDA 'FRANSIZ' ETKİSİ

Accor bünyesindeki tüm otellerin düzenli olarak gizli misafir ve marka standartları denetimlerinden geçtiğini belirten Karacabay, Levni Istanbul Hotel'in son denetimde zincirin en başarılı otelleri arasında yer aldığını söyledi. Karacabay, "Secret Guest, yani gizli misafir denetiminde en yüksek puanlardan birini aldık. Bunun sonucunda da bize 'Top Performing Hotel' ödülü verileceği bildirildi. Bu ödül yalnızca hizmet kalitemizi değil, aynı zamanda markanın dünya genelindeki standartlarını en iyi şekilde uygulayan otellerden biri olduğumuzu da gösteriyor." ifadelerini kullandı.

2026'nın İstanbul turizmi açısından beklentilerin gerisinde kalan bir yıl olduğunu belirten Karacabay, buna rağmen Accor'un küresel satış ve rezervasyon ağının önemli bir avantaj sağladığını söyledi. Özellikle Fransız kökenli markanın milyonlarca üyeye sahip sadakat programının, Avrupa başta olmak üzere farklı pazarlardan İstanbul'a talep oluşturduğunu kaydeden Karacabay, "Bu yıl markanın gücünü çok daha net hissettik. İstanbul genelinde turizm istediğimiz seviyede gitmedi ancak markalı bir otel olmanın avantajını satışlarda gördük. Fransa başta olmak üzere Avrupa, Amerika ve Fransızca konuşulan Afrika ülkelerinden önemli rezervasyonlar aldık." diye konuştu.

Handwritten Collection'ın kişiselleştirilmiş butik konaklama anlayışının uluslararası gezginlerin beklentileriyle örtüştüğünü ifade eden Karacabay, küresel dağıtım sistemi sayesinde İstanbul'un daha geniş bir rezervasyon ağına eriştiğini vurguladı.

İSTANBUL'DA OTELLER DEĞİL, TALEP ZORLANIYOR

Turizm sektörünün bu yıl yalnızca jeopolitik gelişmelerden değil, ekonomik koşullardan da etkilendiğini belirten Karacabay, özellikle ilkbahar sezonunun beklenen performansı göstermediğini söyledi. İsrail-İran gerilimi ve küresel belirsizliklerin rezervasyonları olumsuz etkilediğini ifade eden Karacabay, Türkiye'deki yüksek yaşam maliyetinin de seyahat kararlarını etkileyen unsurlar arasında yer aldığını belirtti. Buna karşın, İstanbul'da otel fiyatlarının sanılanın aksine oldukça düşük seviyelerde bulunduğunu vurgulayan Karacabay, "İstanbul'da en ucuz kalan kalemlerden biri şu anda otel fiyatları. Talep düşünce fiyatlar da aşağı geldi. Bugün dışarıda yenilen tek öğün yemek, birçok otel odasından daha pahalı hâle geldi." değerlendirmesinde bulundu.

ETKİNLİK TAKVİMİ KALIŞ SÜRESİNİ UZATIR

İstanbul'un en önemli sorunlarından birinin turistlerin ortalama konaklama süresi olduğunu belirten Karacabay, uluslararası konserlerin, fuarların ve kültür-sanat organizasyonlarının bu açıdan büyük önem taşıdığını söyledi. Şehrin bir yıllık uluslararası etkinlik takvimi oluşturması gerektiğini ifade eden Karacabay, "Turist rezervasyonunu aylar öncesinden planlıyor. Dünyaca ünlü sanatçıların konserleri, uluslararası organizasyonlar ve fuarlar ne kadar erken açıklanırsa İstanbul'daki kalış süresi de o kadar uzar. Bir gün Tarihî Yarımada'yı gezen ziyaretçi, ertesi gün konsere ya da kültürel bir etkinliğe katıldığında hem konaklama süresi hem de şehir ekonomisine katkısı artıyor." dedi.

Karacabay, İstanbul'un küresel ölçekte güçlü markalarla daha fazla iş birliği kurmasının, uluslararası etkinlik sayısının artırılmasının ve destinasyon yönetiminin güçlendirilmesinin önümüzdeki dönemde turizm performansına önemli katkı sağlayacağını sözlerine ekledi.

En sevilen dijital banka olma hedefiyle ilerleyen ING Türkiye, müşteri iletişim merkezinde hayata geçirdiği yapay zekâ ve otomasyon dönüşümüyle müşteri deneyimini daha öngörülebilir, kişiselleştirilmiş ve proaktif bir yapıya taşıdı. Yapay zekâ destekli çağrı özetleme, içgörü üretimi, akıllı tahminleme ve kapasite planlama çözümleri sayesinde müşteri ihtiyaçları ortaya çıkmadan öngörülüyor; müşterilere daha üstün bir deneyim sunulurken her temas aynı zamanda ürün, hizmet ve süreçlerin gelişimine yön veren güçlü bir “Müşterinin Sesi” kaynağına dönüşüyor.

Her çağrıdan öğrenen yapı: Müşterinin Sesi yapay zekâyla içgörüye dönüşüyor

ING Türkiye’nin devreye aldığı çağrı özetleme ve içgörü üretimi çözümü sayesinde akıllı bankacılık robotu INGo ve müşteri temsilcileriyle gerçekleşen tüm görüşmeler yapay zekâ tarafından analiz edilerek anlamlandırılıyor. Böylece müşteriler sorun yaşamadan önce iyileştirme alanları belirlenebiliyor, tekrar eden problemler hızla tespit edilerek çözüm süreçleri hızlandırılıyor. Çağrılarda öne çıkan konular ve müşteri temsilcisi etkileşimleri kök neden analiziyle değerlendirilirken, ilk kontakta çözüm oranlarının artırılması ve müşterilerin tekrar iletişime geçme ihtiyacının azaltılması hedefleniyor.

Müşteri söylemeden anlayan hizmet: Akıllı Tahminleme

ING Türkiye’nin geliştirdiği Akıllı Tahminleme çözümü, müşterinin iletişime geçme nedenini daha görüşmenin başında yüksek doğrulukla tahmin ederek süreci proaktif hale getiriyor. Böylece müşterilerin ihtiyaçları daha hızlı anlaşılabiliyor, işlemler daha kısa sürede ve kesintisiz şekilde tamamlanıyor. Bu yaklaşım, proaktif yapısıyla müşteri deneyimini iyileştirirken iletişim süreçlerinin verimliliğini de artırıyor.

Yapay zekâ ile doğru zamanda doğru hizmet

ING Türkiye’nin yapay zekâ destekli kapasite planlama modeli yalnızca geçmiş çağrı verilerini değil; kampanya dönemlerini, mevsimsel değişimleri ve operasyonel dinamikleri de analiz ederek çağrı yoğunluğunu yüksek doğrulukla öngörüyor. Böylece doğru zamanda doğru kaynak planlaması yapılabiliyor; müşteriler daha kısa bekleme süreleriyle hizmet alırken müşteri iletişim merkezinin operasyonel verimliliği de önemli ölçüde artırılıyor.

Ezgi Demirdağ Saydağ: Yapay zekâyı müşteri deneyimini şekillendiren stratejik bir alan olarak konumluyoruz.

Dönüşümle ilgili değerlendirmede bulunan ING Türkiye Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Ezgi Demirdağ Saydağ, şunları söyledi: “Gelecekte müşteri iletişiminin; her etkileşimden öğrenen, ihtiyaçları öngören ve kendini sürekli geliştiren akıllı yapılarla şekilleneceğine inanıyoruz. Bu doğrultuda yapay zekâyı yalnızca operasyonel verimlilik sağlayan bir teknoloji olarak değil, müşteri deneyimini uçtan uca yeniden şekillendiren stratejik bir dönüşüm alanı olarak konumlandırıyoruz. Hayata geçirdiğimiz çözümler sayesinde müşterilerimizin ihtiyaçlarını daha dile getirmeden anlayabiliyor; onlara daha hızlı, kesintisiz ve kişiselleştirilmiş bir deneyim sunabiliyoruz. Aynı zamanda her müşteri etkileşimini yalnızca bir hizmet süreci olarak değil, kurumumuzun öğrenmesini ve sürekli gelişmesini sağlayan değerli bir içgörü kaynağına dönüştürüyoruz. Hedefimiz, her etkileşimden öğrenen, müşteri ihtiyaçlarını öngören ve deneyimi sürekli geliştiren akıllı bir müşteri iletişim modeli oluşturmak. Bu doğrultuda yapay zekâ odaklı dönüşümümüzü derinleştirmeye devam edeceğiz.”

Ülker, McVitie’s ve GODIVA markalarını bünyesinde barındıran ve Yıldız Holding çatısı altında faaliyet gösteren global atıştırmalık şirketi pladis, tüketicilerin yaşam tarzlarına ve iyi olma hallerine uygun atıştırmalık taleplerine inovasyonla yanıt vermeye devam ediyor. Şirket bu doğrultuda, ürün geliştirme, tarif iyileştirme (reformülasyon) ve pazarlama süreçlerine yön verecek yeni bir “pladis global beslenme modeli’” oluşturdu.

Şirketin bilim insanları tarafından geliştirilen bu yaklaşım, Fransa’nın Nutri-Score, Avustralya’nın Health Star Rating ve Birleşik Krallık’ın Nutrient Profile Model (HFSS) gibi uluslararası kabul görmüş beslenme değerlendirme sistemleri temel alınarak şekillendirildi.

Tüm pladis ürünlerine yönelik oluşturulan “pladis global beslenme modeli”, lif ve protein gibi tüketimi teşvik edilen besin öğelerinin artırılmasını, tuz, şeker ve yağ miktarlarının ise azaltılmasını içeriyor. pladis, bu yaklaşım doğrultusunda global olarak toplam satış hacminin yaklaşık %10’unu oluşturan, daha dengeli beslenmeye katkı sağlayan ürünlerinin satış hacmini 2030 yılına kadar iki katına çıkarmayı taahhüt ediyor. Şirket bu hedefe ilerlerken, ürünlerini lezzetinden ödün vermeden yeniden formüle edecek, yeni ürünler geliştirecek ve başarılı ürün serilerini daha fazla pazara ulaştıracak.

Söz konusu taahhüt, pladis’in kısa süre önce hayata geçirdiği küresel sürdürülebilirlik stratejisi Happy People, Happy Planet kapsamında atılan önemli adımlardan birini oluşturuyor.

İnovasyon için lezzetten ödün verilmeyecek

pladis Ar-Ge Başkanı Dr. Jennifer Moss şöyle konuştu:

“Tüketicilerin keyif için satın aldıkları ürünlerimizde lezzet her zaman önceliğimiz olmaya devam edecek. Değişen şu ki tüketiciler artık daha fazla seçenek istiyor. Yaşam tarzlarına ve iyi olma hedeflerine uygun ürünler ararken, alıştıkları lezzetten de ödün vermek istemiyorlar. Biz de bu iki beklentiyi bir arada karşılayabilen markaların başarılı olacağına inanıyoruz. Bu nedenle, markalarımızın sunduğu keyfi korurken tüketicilerimize daha fazla seçenek sunmaya kararlıyız.”

pladis Global Beslenme Modeli

Yaklaşık 16 bin kişiye istihdam sağlayan ve ürünlerini 110’dan fazla ülkede tüketiciyle buluşturan pladis’in 2030 taahhüdü, iyi olma hali ve dengeli beslenmeye yönelik uzun yıllardır devam eden portföy geliştirme çalışmalarının devamı niteliği taşıyor. Bu doğrultuda pladis Birleşik Krallık’taki ürün tariflerinden 169 milyon çay kaşığı şeker eş değerindeki 676 ton şekeri çıkardı. Hollanda’da Sultana meyveli bisküvilerinin tarifleri yeniden düzenlenerek şeker ve tuz oranları azaltılırken lif miktarı artırıldı.

Türkiye’de ise şekeri meyveden, yüksek lifli kuruyemiş ve meyve barlarının yanı sıra protein barını da kapsayan Ülker Go Ahead markası tüketicilerle buluştu. Ülker, bu yeni ürün lansmanıyla tüketicilere besleyici ve fonksiyonel atıştırmalık seçeneklerinden oluşan daha geniş bir ürün portföyü sunmayı hedefliyor.

Ülker, ürün portföyündeki şeker, tuz ve yağ oranlarını azaltmaya yönelik reformülasyon çalışmalarını uzun yıllardır sürdürüyor. Bu kapsamda son 10 yılda ürünlerinde toplam 5.706 ton şeker, 28 ton tuz ve 549 ton yağ azaltımı sağladı.

Burkay: “Dönüşüm Yolculuğumuzun Güçlü Bir Sonucu”
BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, törende yaptığı değerlendirmede, 7 yıldızlı akreditasyon belgesini almaktan büyük gurur duyduklarını belirtti. Başarının 2013 yılından bu yana kararlılıkla sürdürdükleri dönüşüm çalışmalarının sonucu olduğunu ifade eden Burkay, şunları kaydetti: “Yenilenen TOBB Akreditasyon Sistemi kapsamında en üst seviye olan 7 yıldızlı akreditasyonu almaya hak kazanan 4 oda ve borsadan biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu başarı, 2013 yılından bu yana kararlılıkla sürdürdüğümüz dönüşüm yolculuğunun, üyelerimizi merkeze alan hizmet anlayışımızın, yenilikçi projelerimizin ve kurumsal gelişim vizyonumuzun güçlü bir sonucudur.”

Burkay, elde edilen başarıda emeği bulunan BTSO çalışanlarını tebrik ederek, belgenin 60 bini aşkın BTSO üyesi ve Bursa iş dünyası için hayırlı olmasını diledi. Türkiye’deki oda ve borsa sisteminin gelişimine öncülük eden TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’na da teşekkür eden Burkay, akreditasyon sisteminin uluslararası ölçekte örnek gösterilen bir yapıya dönüşmesinde Hisarcıklıoğlu’nun ortaya koyduğu vizyonun önemli rol oynadığını vurguladı.

Hisarcıklıoğlu: “Şehrinizi Marka Yapmak İçin Liderliği Siz Üstleneceksiniz”
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da törende yaptığı konuşmada, 11’i ilk kez olmak üzere 73 oda ve borsaya akreditasyon sertifikası verildiğini söyledi. Akreditasyon sisteminin oda ve borsaların kurumsal dönüşümünde temel bir rol üstlendiğini belirten Hisarcıklıoğlu, sistem sayesinde kurumların kendilerini geliştirdiğini, yeni projeler ürettiğini ve uluslararası iş birlikleri kurduğunu ifade etti. Oda ve borsaların bugüne kadar 2 bin 750 projeyi hayata geçirdiğini aktaran Hisarcıklıoğlu, 30’dan fazla ülkedeki oda ve borsalarla ortak çalışmalar yürütüldüğünü bildirdi.
Hisarcıklıoğlu, oda ve borsaların uluslararası yarışmalarda ödüller kazandığına işaret ederek, şöyle konuştu: “Akreditasyon sistemi sayesinde oda ve borsalarımız kendilerini dönüştürüyor ve geliştiriyor, proje üretiyor, yurt dışına açılıyor, illerine ve ilçelerine kaynak sağlıyor. Yaptıkları projelerle dünyadaki oda ve borsaların katıldığı yarışmalarda ödül alıyorlar, dünya şampiyonu oluyorlar. Oda ve borsalarımız, girişimcilerimize en iyi şekilde hizmet üreten ve sunan merkezler haline geldi.” Şehirlerin markalaşma sürecinde oda ve borsalara önemli sorumluluklar düştüğünü vurgulayan Hisarcıklıoğlu, “İlin ve ilçenin kanaat önderleri sizlersiniz. Şehrinizi marka yapmak için liderliği de sizler üstleneceksiniz. Camiamıza ve girişimcilerimize rehberlik edeceksiniz.” ifadelerini kullandı.

Akreditasyon Sistemine Yeni Standartlar Eklendi
Hisarcıklıoğlu, değişen ekonomik ve ticari şartlara uyum sağlanması amacıyla TOBB Akreditasyon Sistemi’nin standartlarının yenilendiğini belirtti. Yeni sistemde e-ticaret, tedarik zinciri, AR-GE faaliyetleri, sosyal sorumluluk, yerel değerlerin tanıtımı, dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm gibi alanların değerlendirme kapsamına alındığını bildiren Hisarcıklıoğlu, daha önce kullanılan A, B ve C sınıfı kategorilerinin yerine 4, 5, 6 ve 7 yıldızlı puanlama sistemine geçildiğini kaydetti.

Bolat: “Akreditasyon Modeli İslam Ülkelerine de Yayılıyor”
Ticaret Bakanı Ömer Bolat ise TOBB tarafından yürütülen akreditasyon çalışmalarının, Türkiye genelindeki oda ve borsaların hizmet kalitesini ve çalışma disiplinini geliştirmeyi hedeflediğini söyledi. Akreditasyon sisteminin meslek kuruluşlarının kurumsal kapasitesini güçlendirdiğini belirten Bolat, modelin Türkiye sınırlarını aşarak İslam ülkelerindeki ticaret odaları tarafından da örnek alınmaya başladığını ifade etti. Küresel ekonomide korumacılık eğilimlerinin arttığına ve dijital dönüşümün rekabet koşullarını değiştirdiğine dikkati çeken Bolat, Türk sanayisinin üretim ve ihracat gücünün korunmasının büyük önem taşıdığını dile getirdi. Bolat, Türkiye’nin ticari diplomasi faaliyetleri ile uluslararası ticaret müzakerelerini TOBB ve özel sektör kuruluşlarıyla yakın iş birliği içinde sürdürdüğünü belirterek, oda ve borsaların iş dünyasına rehberlik eden güçlü kurumlar haline gelmesinin Türkiye ekonomisine önemli katkılar sunduğunu kaydetti.

BTSO, 60 Bini Aşkın Üyesine Sunduğu Hizmeti Tescilledi
TOBB Akreditasyon Kurulu Başkanı Faik Yavuz’un da akreditasyon sisteminin oda ve borsaların kurumsal kapasitesine sağladığı katkılara ilişkin değerlendirmelerde bulunduğu programın sonunda, belge almaya hak kazanan kurumlara sertifikaları takdim edildi.
Toplam 289 oda ve borsanın akreditasyon sürecini tamamladığı sistemde BTSO, en üst seviye olan 7 yıldızlı akreditasyon belgesiyle Bursa iş dünyasına sunduğu hizmetlerin kalitesini bir kez daha ulusal ölçekte tescillemiş oldu.
BTSO’nun elde ettiği 7 yıldızlı akreditasyon; üyelerini merkeze alan hizmet yaklaşımının, kurumsal gelişim çalışmalarının, yenilikçi projelerinin ve sürdürülebilir dönüşüm vizyonunun önemli bir göstergesi olarak değerlendirildi.

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi ile Türk-Alman Üniversitesi ortaklığında faaliyetlerini sürdüren Dijitalpark Teknokent'te yürütülen Akıllı Kampüs Dönüşüm Projesi kapsamında, kampüs yönetimini dijitalleştirecek yeni nesil teknolojiler kademeli olarak hayata geçiriliyor. İlk etapta Nu Teknoloji'nin geliştirdiği gerçek zamanlı enerji yönetim sistemi kullanılmaya başlanırken, kurulan dijital altyapı yalnızca enerji kullanımının daha etkin yönetilmesini sağlamakla kalmayacak, gelecekte devreye alınacak yapay zekâ tabanlı uygulamalar ve diğer dijital çözümler için de güçlü bir temel oluşturacak.

Bugün itibarıyla 435 şirkete ev sahipliği yapan Dijitalpark Teknokent'in yıllık enerji tüketimi yaklaşık 4.355 MWh seviyesinde bulunuyor. Sistemin tam kapasiteyle uygulanmasıyla enerji tüketiminde yüzde 27,2 oranında tasarruf sağlanması, yıllık yaklaşık 4 milyon 740 bin lira maliyet avantajı elde edilmesi ve karbon emisyonunun 550 ton azaltılması amaçlanıyor. Gerçek zamanlı izleme altyapısı sayesinde enerji kullanımındaki verimsizliklerin hızlı şekilde tespit edilerek kaynak yönetiminin daha etkin hale getirilmesi hedefleniyor.

Dijitalpark Teknokent Genel Müdürü Prof. Dr. Tahsin Engin, projeye ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

"Türkiye'nin yüksek katma değerli, yerli ve milli teknolojiler geliştirme hedefini temel alan Milli Teknoloji Hamlesi vizyonu, teknoparklar, üniversiteler ve teknoloji şirketleri arasındaki güçlü iş birlikleriyle somut projelere dönüşüyor. Teknoparkların en önemli misyonlarından biri de geliştirilen teknolojilerin gerçek yaşam koşullarında uygulanmasına imkân tanımaktır. Akıllı Kampüs Dönüşüm Projemiz de bu anlayışın önemli örneklerinden biridir. Dijitalpark Teknokent'te başlayan bu dönüşüm, Türk mühendislerinin, akademisyenlerin, üniversitelerin ve teknopark ekosisteminin ortak başarısını yansıtan örnek bir akıllı kampüs modeli niteliği taşıyor. Kurulan altyapı sayesinde hem kampüs daha verimli yönetilecek hem de yeni teknolojilerin geliştirilmesi ve doğrulanması için yaşayan bir laboratuvar ortamı oluşturulacaktır."

Nu Teknoloji İş Geliştirmeden Sorumlu Kurucu Ortağı Ayşe Nur Koroğlu ise iş birliğini şu sözlerle değerlendirdi:

"Akıllı kampüs yaklaşımını yalnızca enerji tüketimini takip eden bir sistem olarak değerlendirmiyoruz. Dijitalpark Teknokent'te devreye aldığımız çözümle birlikte hücresel olmayan non-cellular 5G (DECT NR+) haberleşme teknolojisini kullanarak enerji tüketimini gerçek zamanlı, güvenilir, düşük gecikmeli ve ölçeklenebilir bir iletişim altyapısı üzerinden izleyip analiz edebiliyoruz. Böylece kampüs yönetimini daha verimli ve öngörülebilir hale getirecek dijital altyapıyı oluşturuyoruz. Non-cellular 5G (DECT NR+) teknolojisinin sunduğu yüksek cihaz yoğunluğu desteği ve bağımsız özel ağ mimarisi sayesinde kampüs genelindeki sensörler, sayaçlar ve diğer IoT cihazlarından elde edilen veriler güvenli ve kesintisiz şekilde yönetilebilecek. Enerji yönetimi, yapay zekâ ve non-cellular 5G (DECT NR+) teknolojilerini buluşturan bu yaklaşımın; üniversite kampüslerinden kamu kurumlarına, sanayi tesislerinden akıllı şehir projelerine kadar pek çok alanda uygulanabilecek, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir bir model oluşturacağına inanıyoruz."

Afrika kıtasının Akdeniz'e açılan stratejik kapısı konumundaki Tunus'un sunduğu ticaret ve yatırım potansiyelinin ele alınacağı organizasyon, kamu temsilcileri, diplomatik misyonlar, iş dünyası temsilcileri ve yatırımcıları aynı çatı altında buluşturacak.

Foruma; T.C. Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan, Türkiye Cumhuriyeti Tunus Büyükelçisi Ahmet Misbah Demircan ve Tunus Cumhuriyeti Ankara Büyükelçisi Ahmed Ben Sghaier başta olmak üzere iki ülkenin kamu ve özel sektör temsilcileri katılacak.

Program kapsamında WCI Forum Başkanı Utku Bengisu, CCITT Başkanı Selçuk Yılmaz, Türkiye–Tunus Sanayi ve Ticaret Platformu Başkanı Ahmet Tuncay Sağun, DEİK Türkiye–Tunus İş Konseyi Başkanı Banu Küçükel, FIPA Tunus temsilcileri ve Tunus Merkez Bankası Genel Müdür Yardımcısı Inès Anouni de konuşmalarıyla iki ülke arasındaki ekonomik ilişkileri değerlendirecek.

Açılış konuşmalarının ardından gerçekleştirilecek toplu aile fotoğrafı sonrasında başlayacak B2B iş görüşmeleri, Türk ve Tunuslu firmaların doğrudan bir araya gelerek yeni ticari ortaklıklar kurmalarına ve yatırım fırsatlarını değerlendirmelerine olanak sağlayacak.

Türkiye ile Tunus arasındaki ekonomik ilişkilerin yeni bir ivme kazandığı dönemde düzenlenen forumun, dış ticaret hacminin artırılması, karşılıklı yatırımların teşvik edilmesi ve sürdürülebilir ticari iş birliklerinin geliştirilmesine önemli katkılar sunması hedefleniyor.

Türkiye ve Tunus iş dünyasını bir araya getirecek organizasyon, iki ülke arasındaki ekonomik diplomasinin güçlendirilmesi açısından da önemli bir platform niteliği taşıyor.

Bu kapsamda, DHL Supply Chain Türkiye depolarında kullanılacak Kärcher KIRA BR 200 otonom temizlik robotunun teslimatı, iki şirketin yöneticileri ve ekiplerinin katılımıyla düzenlenen törenle gerçekleştirildi. Etkinlikte, otonom temizlik teknolojilerinin lojistik sektörüne sunduğu verimlilik, güvenlik ve operasyonel süreklilik avantajları değerlendirildi.

Teslim töreninde konuşan Kärcher Türkiye Pazarlama Direktörü Pelin Gülbay Özdemir, KIRA BR 200 modelinin DHL bünyesinde kullanılacak ilk makine olmasının iki şirket arasındaki iş birliği açısından önemli bir kilometre taşı olduğunu belirtti. Özdemir, "Bugün yalnızca yeni bir makinenin teslimatını gerçekleştirmiyoruz; aynı zamanda lojistik ve teknolojinin buluştuğu geleceğin çalışma modelini de birlikte hayata geçiriyoruz. Uzun yıllardır güvenli ve yüksek verimlilik sağlayan otonom sistemler geliştirmek için Ar-Ge yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Büyük ölçekli alanlar için geliştirilen KIRA BR 200'ün DHL operasyonlarında kullanılacak ilk makine olması bizim için büyük bir gurur. Geleceğin teknolojilerine yatırım yapan DHL ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğinin operasyonlara önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz." ifadelerini kullandı.

DHL Supply Chain Türkiye İş Birimi Direktörü Burcu Kaylı ise şirketin operasyonel mükemmellik anlayışını Kärcher'in otonom temizlik teknolojisiyle güçlendirdiklerini belirterek, "Tekrarlayan temizlik süreçlerini otomasyona devrederek ekiplerimizin zamanını kalite geliştirme, süreç iyileştirme ve müşterilerimize daha fazla değer katacak çalışmalara ayırıyoruz." dedi.

Geniş Depolarda Kesintisiz ve Standart Temizlik

Forkliftlerin, çalışanların ve ürün hareketliliğinin yoğun olduğu depo ve dağıtım merkezlerinde temizlik süreçlerinin operasyonları aksatmadan yürütülmesi büyük önem taşıyor. Kärcher KIRA BR 200, saatte 4.590 metrekareye kadar temizlik yapabilmesi ve tek su dolumuyla 7.143 metrekareye kadar çalışma kapasitesi sayesinde geniş alanlarda minimum insan müdahalesiyle etkin temizlik sağlıyor. Opsiyonel otomatik şarj ve su dolum ünitesi sayesinde ise robot, temizlik döngülerini büyük ölçüde kendi kendine sürdürebiliyor.

Güvenlik ve Verimlilik Bir Arada

Anlık çevre algılama teknolojisiyle donatılan KIRA BR 200, hareketli depo ortamlarında güvenli ve esnek şekilde görev yapabiliyor. Her temizlik döngüsünde aynı rotaları takip ederek standart temizlik kalitesini koruyan robot, operasyon planlamasının daha öngörülebilir hale gelmesine de katkı sağlıyor.

Hem otonom hem de manuel kullanım imkânı sunan sistem sayesinde çalışanlar rutin zemin temizliği yerine kalite kontrol, detaylı temizlik ve diğer operasyonel süreçlere yönlendirilebiliyor. Özellikle 24 saat kesintisiz faaliyet gösteren lojistik merkezlerinde bu teknoloji, operasyonel sürekliliğin korunmasına ve kaynakların daha verimli kullanılmasına önemli destek sağlıyor.

9-20 Kasım tarihleri arasında Antalya'da düzenlenecek COP31, küresel iklim politikalarında taahhütlerden uygulamaya geçiş sürecinin önemli dönüm noktalarından biri olarak görülüyor. Bu kapsamda BBVA Grubu ve Garanti BBVA, COP31 Başkanlığı ve Birleşmiş Milletler ile birlikte sürdürülebilir yatırımların finansmanını güçlendirmeye, düşük karbonlu ekonomiye geçişi hızlandıracak projeleri desteklemeye ve farklı paydaşları ortak çözümler etrafında buluşturmaya yönelik kapsamlı bir program yürütecek.

COP31 süresince Garanti BBVA, sürdürülebilirlik ekosisteminin kamu, özel sektör, yatırımcı, akademi ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirecek çeşitli etkinliklere ev sahipliği yapacak. Program kapsamında sürdürülebilir finansman, temiz enerji dönüşümü, elektrifikasyon, karbon yoğun sektörlerin yeşil dönüşümü, temiz teknolojiler, döngüsel ekonomi, dirençli şehirler ve altyapılar ile tarım ve biyoçeşitlilik gibi başlıklarda bilgi paylaşımı ve iş birliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

COP31 Başkanı ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, Türkiye'nin ev sahipliği yapacağı zirvede kamu ve özel sektörün ortak hareket ederek ülkenin iklim vizyonunu dünyaya taşıyacağını belirtti. Garanti BBVA ve BBVA'nın Küresel Bankacılık Partneri olmasının bu hedef doğrultusunda önemli bir adım olduğunu vurgulayan Kurum, bankaların sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna sağladıkları katkının COP31 sürecinde de devam edeceğini ifade etti. Kurum, konferansın en önemli hedeflerinden birinin verilen taahhütlerin somut uygulamalara dönüşmesini sağlamak olduğunu söyledi.

BBVA CEO'su Onur Genç ise COP31'in Antalya'da düzenlenmesinin BBVA açısından ayrı bir önem taşıdığına dikkat çekerek, Türkiye'nin grubun stratejik öneme sahip pazarlarından biri olduğunu dile getirdi. Genç, şirketleri, kamu kurumlarını, yatırımcıları ve sivil toplum kuruluşlarını COP31 kapsamında oluşturulacak iş birliği ve yatırım ortamına katkı sunmak üzere Antalya'ya davet etti.

BBVA'nın uzun yıllardır müşterilerine sürdürülebilir dönüşüm süreçlerinde finansman, danışmanlık ve yenilikçi çözümler sunduğunu belirten Genç, küresel ölçekte artan belirsizlikler karşısında sürdürülebilirliğin rekabet gücü, dayanıklılık ve uzun vadeli değer yaratmanın temel unsurlarından biri haline geldiğini ifade etti. Bu doğrultuda COP31 Başkanlığı'nın vizyonunu desteklemekten memnuniyet duyduklarını belirten Genç, gelişmiş ve gelişmekte olan pazarlardaki deneyimlerini konferansın hedeflerine katkı sunmak amacıyla kullanacaklarını söyledi.

Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten de COP31'in Türkiye'de düzenlenmesini ülke adına tarihi bir fırsat olarak değerlendirdi. BBVA ile birlikte üstlenilen Küresel Bankacılık Partnerliği'nin yalnızca sponsorluk niteliği taşımadığını vurgulayan Akten, bu iş birliğinin Türkiye'nin sürdürülebilir dönüşümünü hızlandıracak uzun vadeli stratejik bir sürecin başlangıcı olduğunu ifade etti.

Akten, iklim hedeflerine ulaşmanın güçlü ortaklıklar ve ortak akıl ile mümkün olacağını belirterek, COP31'in kamu, özel sektör, yatırımcılar ve akademiyi aynı platformda buluşturmasının yeni yatırımların ve somut projelerin önünü açacağını söyledi. Finans sektörünün bu süreçte yalnızca finansman sağlayan değil, aynı zamanda danışmanlık ve uzmanlık sunan bir çözüm ortağı olması gerektiğine dikkat çeken Akten, Garanti BBVA'nın da müşterilerinin sürdürülebilir dönüşüm yolculuğunda bu anlayışla hareket ettiğini ifade etti.

Konferans kapsamında yeşil bölgede kurulacak BBVA ve Garanti BBVA pavilyonu ise diyalog, iş birliği ve inovasyonun merkezi olarak tasarlanacak. Pavilyonda gerçekleştirilecek paneller, üst düzey görüşmeler ve müşteri buluşmaları sayesinde bilgi paylaşımının artırılması ve yeni ortaklıkların geliştirilmesi hedefleniyor.

Öte yandan sürdürülebilirlik, BBVA Grubu'nun büyüme stratejisinin temel unsurlarından biri olmayı sürdürüyor. Banka, 2026'nın ilk çeyreğinde sürdürülebilir projeler için 36 milyar euro finansman sağlayarak geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 33'lük artış kaydetti. Böylece 2025'ten bu yana sağlanan toplam sürdürülebilir finansman 170 milyar euroya ulaştı. BBVA, 2025-2029 döneminde 700 milyar euro sürdürülebilir finansman sağlamayı hedefliyor.

Garanti BBVA da sürdürülebilirliği iş modelinin ve risk yönetiminin merkezinde konumlandırıyor. Banka, 2018-2025 dönemi için belirlediği 400 milyar TL'lik sürdürülebilir finansman hedefini planlanandan önce tamamladıktan sonra, 2018-2029 dönemine yönelik hedefini 3,5 trilyon TL'ye yükseltti. Ocak 2026 itibarıyla bu kapsamda 1 trilyon TL finansman eşiğini aşan Garanti BBVA, müşterilerine finansmanın yanı sıra danışmanlık, sektörel uzmanlık ve yenilikçi çözümler sunarak sürdürülebilir dönüşüme katkı sağlamayı sürdürüyor.

Törene Çanakkale protokolü ile kamu ve özel sektör temsilcileri de katılırken, gerçekleştirilen yeni yatırımların Kale Grubu'nun yenilikçi üretim anlayışını daha ileriye taşıyacağı vurgulandı.

"Bilgi üretme kültürü en büyük gücümüz"

Kale Grubu Başkanı ve CEO'su Zeynep Bodur Okyay, şirketin teknoloji alanındaki başarısının yalnızca yapılan yatırımlardan değil, yıllar içinde oluşturulan bilgi birikimi ve insan kaynağından beslendiğini ifade etti. Ar-Ge'nin Kale için yalnızca bir departman olmadığını belirten Okyay, "Teknolojiyi ya da makineyi satın alabilirsiniz; ancak bilgi üretme yetkinliği satın alınamaz. Bu yetkinlik, öğrenme, deneme, geliştirme ve kurumsal hafızayla oluşur. Biz Ar-Ge'yi şirketimizin düşünme biçimi olarak görüyoruz." dedi.

Kalesinterflex yatırımıyla üretim kapasitesi büyüyor

Seramik Bayramı kapsamında devreye alınan Kalesinterflex 2. Hat Tevsi Yatırımı, şirketin yüksek katma değerli ürün grubundaki üretim gücünü artıracak önemli adımlardan biri oldu. Yeni hat sayesinde Kaleseramik'in 3 milimetre inceliğindeki büyük ebatlı porselen plaka üretim kapasitesi yüzde 44 artışla 2,4 milyon metrekareye yükseldi.

Bu yatırımla birlikte Kalebodur'un toplam porselen plaka üretim kapasitesi 5,6 milyon metrekarenin üzerine çıkarken, 100x300 santimetreden 162x323 santimetreye kadar uzanan ebat seçenekleri ve 2 ila 20 milimetre arasındaki kalınlık alternatifleriyle farklı kullanım alanlarına hitap eden geniş bir ürün portföyü sunuluyor.

Seramik teknolojilerinde öncü Ar-Ge merkezi hizmete girdi

Etkinlik kapsamında açılışı gerçekleştirilen Seramik Teknolojileri Öncül Ar-Ge Merkezi de Kale Grubu'nun teknoloji vizyonunun önemli yatırımlarından biri olarak öne çıktı. TÜBİTAK 1515 Öncül Ar-Ge Laboratuvarları Destekleme Programı kapsamında beş yıl boyunca yaklaşık 125 milyon liralık destek almaya hak kazanan merkez, Türkiye'de seramik teknolojileri alanında lazer, mikrodalga ve fonksiyonel dijital mürekkep geliştirme konularında ilk laboratuvar olma özelliğini taşıyor.

Merkezde dijital baskı teknolojileri, çevreci üretim yöntemleri, yeni nesil fonksiyonel yüzeyler ve ileri üretim süreçlerine yönelik çalışmalar yürütülecek. 2030 yılına kadar altı patent hedefi bulunan merkezde kadın istihdamına da öncelik verilecek. Zeynep Bodur Okyay, araştırma ekibinde kadın çalışan oranını yüzde 60 seviyesine çıkarmayı hedeflediklerini belirterek, merkezin başarısının yetiştireceği bilim insanları ve mühendislerle ölçüleceğini söyledi.

TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Orhan Aydın ise 1515 Öncül Ar-Ge Laboratuvarları Destekleme Programı ile sanayi, üniversite ve kamu iş birliğini güçlendirmeyi amaçladıklarını ifade etti. Aydın, Kaleseramik'in hayata geçirdiği laboratuvarın ileri malzeme teknolojileri ve yenilikçi üretim yöntemleriyle sektörün yeşil dönüşümüne katkı sağlayacağını, enerji ve su verimliliğinden patent çalışmalarına kadar birçok alanda önemli değer üreteceğini dile getirdi.

Savunma ve havacılıkta yerli teknoloji hamlesi sürüyor

Kale Grubu, yapı malzemeleri alanındaki teknoloji yatırımlarını savunma ve havacılık sektöründeki çalışmalarıyla da desteklemeyi sürdürüyor. Geliştirilen yerli turbojet motorlarıyla Türkiye'nin savunma sanayiindeki teknoloji kapasitesine katkı sağlayan grup, jet motoru ihracatı için 10'dan fazla ülkeyle görüşmelerini sürdürüyor.

Savunma Sanayii Başkanlığı koordinasyonunda iki yeni jet motorunun geliştirme süreci devam ederken, kısa süre önce bünyeye katılan Kale ANDAR ile elektromekanik sistemler alanındaki yetkinlikler de güçlendiriliyor.

Bu alandaki çalışmaların grubun dönüşüm stratejisinin önemli parçalarından biri olduğunu belirten Zeynep Bodur Okyay, yaklaşık kırk yıllık mühendislik deneyimini ileri teknoloji projelerine taşıdıklarını ifade etti. Türkiye'nin ilk yerli jet motorunu geliştiren ve bu ürünle ilk ihracatı gerçekleştiren savunma şirketi olmanın büyük gururunu yaşadıklarını söyleyen Okyay, savunma ve havacılıkta kalıcı başarının uzun yıllara yayılan teknoloji geliştirme ve mühendislik kabiliyetiyle mümkün olduğunu vurguladı.

Seramik Bayramı geleneği bu yıl da sürdü

Kale kültürünün en önemli buluşmalarından biri olan Seramik Bayramı'nda bu yıl da çalışanlar, aileleri, emekliler, bayiler ve iş ortakları aynı çatı altında buluştu. Organizasyon kapsamında spor ödülleri, kıdem törenleri ve geleneksel sünnet etkinliği gerçekleştirildi.

Altı farklı branşta düzenlenen spor organizasyonlarına 435 çalışan katılırken, 102 çocuk için geleneksel sünnet töreni düzenlendi. Ayrıca şirkette 5 yıldan 40 yıla kadar farklı kıdem sürelerine ulaşan çalışanlara uzun yıllara dayanan emekleri dolayısıyla kıdem ödülleri takdim edildi.

Konami Digital Entertainment B.V. (KONAMI), 27 Temmuz 2026 tarihinde düzenlenen "eFootball™ CONNECT" canlı yayınında oyunun geleceğine yönelik birçok yeniliği paylaştı. Duyuruların en dikkat çekici başlıklarından biri, Arjantin futbolunun unutulmaz golcülerinden Sergio Agüero'nun "Efsane" oyuncu olarak eFootball™ kadrosuna katılması oldu. Bunun yanı sıra Wayne Rooney de yeni yeteneklerle güçlendirilmiş haliyle oyuna geri dönüyor. Ayrıca oyuncuların deneyimini geliştirecek "Özel Turnuva" modu, "Overload" takım stili ve hücum ile savunma için ayrı diziliş oluşturma gibi yeni sistemler de tanıtıldı.

Sergio Agüero, eFootball™ World Festival kampanyası kapsamında sunulan "Epic: Legends Assemble Special" ödülüyle ilk kez oyunda yer alacak. "Blitz Curve" ve "Low Screamer" yeteneklerine sahip yıldız golcüye ulaşmak için oyuncuların oyuna giriş yapmaları ve ücretsiz olarak sunulan on bir efsane futbolcudan birini seçmeleri yeterli olacak. Wayne Rooney ise "Phenomenal Finish" ve "Willpower" özelliklerinin yanı sıra şut isabetinde +3 gelişimle yeniden oyuncuların karşısına çıkacak. Festival etkinliklerine katılan kullanıcılar da ödül olarak on bir efsaneden birini seçme fırsatı elde edecek.

Bugün itibarıyla kullanıma sunulan bir diğer yenilik ise bingo mantığıyla çalışan "Treasure Link" sistemi oldu. Çevrim içi karşılaşmalara katılan oyuncular; Özel, Nadir ve Normal kategorilerde kişiselleştirilmiş ödüller kazanabilecek ve bunları paylaşabilecek. Bazı özel ödüllerin ise yalnızca belirli kullanıcılar ile eFootball™ World Festival katılımcılarına sunulacağı belirtildi.

Canlı yayında ağustos ayında yayınlanacak kapsamlı güncellemenin ayrıntıları da paylaşıldı. Güncellemeyle birlikte oyuncular kendi organizasyonlarını oluşturabilecekleri veya diğer kullanıcıların turnuvalarına katılabilecekleri "Özel Turnuva" moduna kavuşacak. Turnuva kuralları ve formatı tamamen kişiselleştirilebilecek.

Yeni "Overload" takım stili ise topun bulunduğu bölgede sayısal üstünlük kurmayı hedefleyen kompakt bir oyun anlayışı sunacak. Bu sistem sayesinde hücumda topa daha fazla sahip olunabilirken, savunmada ise daha yoğun pres uygulanabilecek.

Bir diğer yenilik olarak kullanıcılar artık hücum ve savunma anları için farklı dizilişler belirleyebilecek. Böylece maç içerisinde daha stratejik ve esnek taktikler uygulanabilecek. Yeni sezonla birlikte oyuna eklenecek iki farklı Link-Up özelliğine sahip menajerler de takım yönetimine yeni seçenekler kazandıracak.

Festival kapsamında gerçekleştirilen eFootball™ Championship 2026 World Finals ise dünyanın en iyi oyuncularını Bangkok'ta buluşturdu. Konsol ve Mobil kategorilerinde toplam 32 finalist mücadele etti. Konsol kategorisinde FUTEASY_10 (PlayStation®5), finalde ETTORITO'yu 4-3 mağlup ederek dünya şampiyonluğuna ulaştı. Mobil kategorisinde ise Rentao, rakibi Yassine Ettadlaoui'yi 5-2 yenerek kupayı kaldırdı.

Bu yılki Dünya Finalleri elemelerine 200'den fazla ülke ve bölgeden yaklaşık 45,21 milyon oyuncu katıldı. Bu rakam, geçen yıla göre 8,79 milyonluk artış anlamına gelirken, organizasyon bir kez daha katılım rekorunu geliştirmiş oldu.

Dünya Finalleri karşılaşmaları YouTube üzerinden izlenebiliyor.

Bangkok'taki etkinlikte yalnızca küresel güncellemeler değil, bölgeye özel yenilikler de açıklandı. Tayland futbolunun efsane isimlerinden Piyapong Pue-on'un yıl içerisinde oyuna ekleneceği ve Tayca spiker seçeneğinin de eFootball™'a kazandırılacağı duyuruldu.

Etkinlikte konuşan eFootball™ serisinin yapımcısı Junichi Taya, "Tayland'daki daha fazla futbolseverin eFootball™ deneyimini yaşayabilmesi için yeni girişimler ve farklı deneyimler sunmaya devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.

Türkiye bilişim sektörünün en kapsamlı ve köklü araştırmalarından biri olarak kabul edilen Bilişim 500 - İlk Beşyüz Bilişim Şirketi Araştırması, bu yıl 27'nci kez gerçekleştiriliyor. "Teknolojinin İpek Yolu Anadolu'dan Geçmeli!" temasıyla hazırlanan araştırma, Türkiye'nin bilişim ekosistemindeki büyümeyi ve Anadolu'nun teknoloji üretimindeki stratejik önemini ön plana çıkarıyor.

Her yıl sektörün referans kaynaklarından biri olarak kabul edilen Bilişim 500'de şirketler, ciro büyüklüklerine göre oluşturulan genel sıralamanın yanı sıra faaliyet gösterdikleri 50'yi aşkın alt kategoride de değerlendirilecek. Araştırma sonuçlarının açıklanacağı ve başarılı şirketlerin ödüllendirileceği Bilişim 500 Ödül Töreni, 5 Ağustos Çarşamba günü Grand Pera Tarihi Emek Sineması'nda sektörün önde gelen temsilcilerini bir araya getirecek.

Türkiye Bilişim Ekosisteminin Yol Haritasını Ortaya Koyuyor

Yaklaşık çeyrek asrı aşkın süredir düzenlenen Bilişim 500 Araştırması, Türkiye teknoloji pazarının büyüklüğünü, gelişim alanlarını ve sektörde yaşanan dönüşümü ortaya koyan en önemli referans çalışmalardan biri olmayı sürdürüyor. Kamu kurumlarından özel sektöre kadar birçok paydaş tarafından satın alma süreçleri, yatırım planlamaları, iş birlikleri ve sektör analizlerinde başvurulan araştırma, bilişim sektörünün güncel görünümünü ortaya koyuyor.

Bu yılki törende, genel ciro sıralamasında öne çıkan şirketlerin yanı sıra farklı uzmanlık alanlarında başarı gösteren firmalar da ödüllerine kavuşacak.

Bilişim 500 Şirketlerinin Toplam Geliri 1,6 Trilyon TL'ye Yükseldi

2025 yılına ait ön değerlendirme verileri, sektörün büyümesini çarpıcı biçimde ortaya koyuyor. Araştırmaya göre Türkiye'nin en büyük 500 bilişim şirketinin toplam geliri, bir önceki yıla göre yüzde 40 artarak 1,6 trilyon TL seviyesine ulaştı.

Yapay zekâ yatırımlarının hız kesmeden devam ettiği dönemde, Türkiye'de geliştirilen sektörel yazılımlar büyümesini sürdürürken, bilişim sektörü daha seçici ancak sürdürülebilir bir büyüme dönemine girdi. Bilişim 500 Araştırması da bu dönüşümün en kapsamlı fotoğrafını sektörle paylaşacak.

Sektörün Önemli İsimleri Geleceği Değerlendirecek

Karşılama kokteyliyle başlayacak programın açılışında BThaber Başkanı Murat Göçe ile BThaber Başkan Yardımcısı Özlem Unan katılımcılara hitap edecek.

Etkinlik kapsamında; KoçSistem Genel Müdürü Mehmet Ali Akarca, Link Bilgisayar Yönetim Kurulu Başkanı Şaban Geyik, Ekonomist Dr. Hakan Yurdakul, Odine Solutions Teknoloji COO'su Bora Yücel ve Tein Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Aydın bilişim sektöründeki son gelişmeleri, dijital dönüşümün etkilerini ve geleceğe yönelik öngörülerini paylaşacak.

Başarı Hikâyeleri Aynı Platformda Buluşacak

Türkiye bilişim sektörünün prestijli organizasyonları arasında gösterilen Bilişim 500 Ödül Töreni, araştırmada dereceye giren şirketlerin ödüllendirileceği önemli bir buluşmaya ev sahipliği yapacak. Organizasyon, sektörün önde gelen şirketlerini, yöneticilerini ve paydaşlarını aynı çatı altında buluşturarak başarı hikâyelerini görünür kılacak.

Bu yılki organizasyonda KoçSistem tören sponsoru, Link Bilgisayar araştırma sponsoru ve Odine yayın sponsoru olarak yer alırken; MobileITM misafir ağırlama sponsoru, Aselsannet exclusive sponsoru, Tein sunum sponsoru, BlackLion ile Sirius ise dijital iş ortakları olarak organizasyona destek verecek.

Başkent Üç Gün Boyunca Kahveyle Buluşacak

10. Ankara Coffee Festival, kahvenin çekirdekten fincana uzanan yolculuğunu keşfetmek isteyen herkesi Bilkent Center'da ağırlayacak. Festival süresince ziyaretçiler, dünyanın farklı coğrafyalarından gelen kahve çeşitlerini yakından tanırken; önde gelen kavurma evleri, kahve markaları, ekipman üreticileri ve deneyimli baristalarla bir araya gelme fırsatı yakalayacak.

Kahve kültürünün gelişimine katkı sağlamayı amaçlayan organizasyon, yalnızca kahve tüketilen bir etkinlik olmanın ötesine geçerek bilgi paylaşımı, deneyim ve sosyal etkileşimin ön plana çıktığı kapsamlı bir festival atmosferi oluşturacak. Deneyim alanlarında yeni nesil demleme teknikleri tanıtılırken, farklı ülkelerin kahve gelenekleri ve sektörde öne çıkan güncel eğilimler de uzman isimler tarafından ziyaretçilerle paylaşılacak.

Tadımın Yanı Sıra Bilgi ve Deneyim

Festival programı, kahve tutkunlarına farklı aromaları keşfetme fırsatı sunan tadımların yanı sıra, sektörün deneyimli isimlerinin katılımıyla gerçekleşecek söyleşi ve atölyelerle de dikkat çekecek. Kahvenin tarihinden geleceğine uzanan geniş içeriklerde; demleme yöntemleri, çekirdek seçimi, kavurma teknikleri ve kaliteli yaşam kültürü gibi birçok başlık ele alınacak.

Hem kahveyle yeni tanışanlara hem de profesyonellere hitap edecek etkinliklerde sektör temsilcileri bilgi ve deneyimlerini paylaşırken, festival öğrenmenin ve paylaşmanın da merkezi olacak.

Kahve, Gastronomi ve Müzik Aynı Atmosferde

Festival boyunca kurulacak sahnelerde gün boyu canlı müzik performansları gerçekleştirilecek. Konserler ve sahne gösterileri, kahve deneyimini sosyal bir buluşmaya dönüştürürken, sokak lezzetleri ve kahveye eşlik eden özel tatlar da gastronomi alanında ziyaretçileri bekleyecek.

Katılımcılar ayrıca profesyonel ve ev tipi kahve makinelerini yakından inceleyebilecek; kahve öğütücülerinden demleme ekipmanlarına, tasarım ürünlerinden paketli kahve çeşitlerine kadar geniş ürün yelpazesini keşfetme fırsatı bulacak. Böylece sektörün en yeni ürün ve teknolojileri tek noktada deneyimlenebilecek.

Tek Biletle Gün Boyu Festival Deneyimi

Festival bileti yalnızca giriş hakkı sağlamayacak; gün boyunca pek çok etkinlikten yararlanma imkânı da sunacak. Ziyaretçiler festival alanındaki markaların ikram ettiği kahveleri tadabilecek, atölye çalışmalarına ve kahve sohbetlerine katılabilecek, canlı performansları izleyebilecek ve gün boyunca düzenlenen çeşitli etkinliklerde yer alabilecek. Deneyim alanları ve sürpriz aktiviteler ise festival atmosferini daha da zenginleştirecek.

Sektörün Önemli Paydaşları Aynı Çatı Altında

Ankara Coffee Festival, kahve severlerin yanı sıra sektörün önde gelen temsilcilerini de bir araya getirecek. Ulusal ve uluslararası kahve markaları, kavurma evleri, ithalatçılar, üretici ülkeler, profesyonel ekipman firmaları ve tasarım markaları festival boyunca ürünlerini ve yeniliklerini sergileyecek.

Bu yönüyle organizasyon, yeni iş birliklerinin gelişmesine katkı sağlayan önemli bir sektör platformu olmayı sürdürecek. Festival kapsamında gerçekleştirilecek söyleşilerde sürdürülebilir üretim anlayışı, değişen tüketici alışkanlıkları ve kahve sektöründeki yeni gelişmeler farklı yönleriyle değerlendirilecek.

Alper Sesli: "Kahveyi Bir Yaşam Biçimi Olarak Yaşatıyoruz"

Dream Sales Machine Başkanı Alper Sesli, festivalin yalnızca kahve tüketimine odaklanan bir organizasyon olmadığını belirterek şu değerlendirmede bulundu:

"Ankara Coffee Festival'i on yıldır her geçen yıl daha da geliştiriyoruz. Amacımız ziyaretçilerimize yalnızca kahve tadabilecekleri bir etkinlik sunmak değil; aynı zamanda öğrenebilecekleri, deneyimleyebilecekleri ve ilham alabilecekleri bir yaşam alanı oluşturmak. Kahve artık sadece bir içecek değil, insanları bir araya getiren güçlü bir kültürün temsilcisi. Bu yıl da binlerce kahve tutkununu sektörün önde gelen markaları ve uzman isimleriyle buluşturacak olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz."

Kahvenin yalnızca fincanda değil, yaşamın her alanında yer bulan kültürünü keşfetmek isteyenler, 25-26-27 Eylül tarihlerinde Bilkent Center'da düzenlenecek 10. Ankara Coffee Festival'de buluşacak.